Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, kome se obratiti u slicaju da je poslodavac ugasio firmu dok sam bila na porodiljskom a mene niko nije obavestio o tome niti sam odjavljena do dan, danas. I sad kad sam otisla da trazim odjavu jer mi je isteklo bolovanje,hoce da me odjave od 15.10.2021. sto bi znacilo da ja trebam da vracam novac decijoj zastiti i gubim sva prava koja sam imala na birou a greska nije moja.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas odjavi retroaktivno. Nakon prestanka radnog odnosa poslodavac je u obavezi da izvrši odjavu u roku od 3 dana. U skladu sa navedenim, mišljenja smo da niste dužni da vraćate novac. Obratite se Inspekciji rada.
Trudnicko bolovanje Postovani, interesuje me kakva je procedura oko trudnickog bolovanja za nezaposlene. Naime, supruga je juçe dobila otkaz ugovora o radu (zamena u skoli), a danas smo saznali da je trudna. Sta mozemo da uradimo u ovoj situaciji? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Prema Zakonu o radu- rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena i dugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog…
Postovani, Na porodiljskom odsustvu sam do 22.septembra. U firmi smatraju da nemam pravo na godisnji odmor, jer ja nisam radila i bice problema. Planiram da dam otkaz i da se ne vracam na posao. Kad bi trebalo da najavim otkaz i sta je sa odmorom?
Poštovani,
Ukoliko planirate da otkažete ugovor o radu nakon isteka porodiljskog odsustva, imate pravo na srazmeran GO za 2022. godinu. Ukoliko Vam prestane radni odnos a niste iskoristili srazmeran GO poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je…
Poštovani, Da li se ostvaruje pravo na nadoknadu za osobu koja ode na trudnicko, a bila je zaposlena kao zamena (trudnicko tj.porodiljsko odsustvo) u državnom sektoru?
Poštovani,
Ukoliko je zaposlena radila po osnovu ugovora o radu na određeno vreme kao zamena radi privremeno odsutnog zaposlenog, ostvaruje sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Kako bih mogla da dopunim mesec dana radnog staža kako bih ostvarila pravo na invalidsku penziju?
Poštovani,
Možete se uključiti u penzijsko osiguranje i platiti doprinos na izabranu osnovicu. Savetujemo Vam da se obratite filijali RF PIO u Vašem gradu.
Na jednom fakultetu u Beogradu sam radila na osnovu ugovora na odredjeno vreme, dva puta po godinu dana. Po isteku drugog ugovora, 9. juna 2022. godine, sa Fakultetom sam potpisala ugovor o privremenim i povrednim poslovima na 90 dana za poslove unosa podataka u sistem. Sada, 4. jula 2022. godine saznajem da sam ostala u drugom stanju. Koja prava sada imam i da li je moguće proglasiti otkazni ugovor…
Poštovani,
Po osnovu ugovora o PP poslovima Vi niste u radnom odnosu i samim tim nemate prava iz radnog odnosa kao što je pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Nije moguće navedeni ugovor o radu na određeno vreme kao i ugovor o PP poslovima proglasiti ništavim jer nema osnova za ništavost.
Poštovani, Radila sam 10 godina kod razlicitih poslodavaca. U julu 2022 nakon dobijanja liste o stazu vidim da imam upisane samo 3 godine. Da li se to moze nadoknaditi i koji je postupak? Da li mogu tacno videti koji poslodavac nije uplacivao? Unapred hvala
Poštovani,
Potrebno je da odete sa ličnom kartom u filijalu Fonda PIO gde ćete saznati podatke o uplati staža osiguranja odnosno koji poslodavac nije plaćao doprinose. Ukoliko poslodavci koji nisu uplaćivali doprinose i dalje postoje, možete ostvariti svoja prava posredstvom Inspekcije rada. Radnici sa “rupama u stažu” imaju mogućnost…
Kod poslodavca radila jedan period neprijavljena da bi me sredinom 2019 prijavio i produzavao prijave na svaka 3 meseca. U 2021 prebacuje me na drugu firmu, takodje na odredjeno. Za svo vreme ja ugovor o radu nisam potpisala niti dobila kakav primerak. Svo vreme bez koriscenja odmora..uvidom urf pio vidim prikazano cini mi se 10 pa 1 mesec u 2021... sada mase tj preti otkazom jer navodno nema posla...ne…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam uplati doprinose za obavezno socijalno osiguranje, u suprotnom, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani Obracam se vama jer sam sigurna da mi mozete pomoci. Naime o cemu se radi. Imam firmu i angazovanog knjigovodju sa kojim nemam ugovor. Posto knjigovodja nije podnosio PPP PD u zakonskom roku to je uradjeno po sluzbenoj duznosti i poreska uprava me je predala prekrsajnom sudu koji mi je idredio novcanu kaznu Moje pitanje je da li mogu da tuzim knjigovodstvenu agenciju zbog krsenja zakonskih…
Poštovani,
Možete da tužite agenciju. Ukoliko niste u mogućnosti da platite advokata možete se obratiti Osnovnom sudu u mestu Vašeg prebivališta u okviru kojeg postoji tzv. besplatna pravna pomoć. Dakle, ne morate sami sastavljati tužbu, u tome Vam mogu pomoći pripravnici zaposleni u sudu.
Postovani, da li za vreme porodiljskog odsustva mogu da apliciram za program dobrovoljnog odlaska zaposlenih uz otpremninu i da li u tom slucaju imam prava na naknadu za porodiljsko odsustvo do isteka 365 dana od otvaranja istog?
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti- nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom ili krivicom, odnosno ako je radni odnos prestao svojevoljnim opredeljivanjem za otpremninu,nema pravo na novčanu naknadu kod NSZ pa samim tim ni pravo na naknadu za porodiljsko.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.