Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Upotreba stranog jezika u svakodnevnom radu? U ugovoru o radu nigde nije navedeno da je primarna komunikacija na stranom jeziku, niti se za navedeno radno mesto traži bilo kakvo znanje engleskog. Godinama sam radio na mestu gde za tim nije bilo potrebe pa sam na novo mesto raspoređen, zahvaljujući znanju stranog jezika. Da li je takvo delanje suprotno sa zakonom o radu? Odnosno da li se mora navesti…
Poštovani,
Smatramo da je premeštaj na drugo radno mesto zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali. Prema tome, ako se za nove poslove koje ste premešteni traži ista ona stručna sprema koja se tražila i za Vaše prethodno radne mesto smatramo da postupak poslodavca nije…
Postovani,htela bih da zamolim za pomoc,radila sam u firmi od 2018te do 2022godine,kao zaposlena na odredjeno vreme,u ugovoru se vodi mesto konobara,i na minimalac,24maja sam poslodavcu rekla da dajem otkaz,jer sam nasla drugi posao,ali nisam zelela da govorim poziciju i mesto,13maja mi je od strane istog receno da ce papiri biti gotovi ali danas je 18ti.Na novo mesto sam prijavljena kao inzenjer…
Poštovani,
Prethodni poslodavac može da Vas tuži eventualno za naknadu štete zbog toga što niste ispoštovali otkazni rok. Međutim, u tom slučaju bi poslodavac morao da dokaže da je nepoštovanjem otkaznog roka nastala šteta što u praksi nije čest slučaj.
Da li poslodavac može da mi da ugovor na neodređeno vreme dok sam na trudničkom bolovanju, jer sam mesec dana pred istek 24 meseca kod istog poslodavca otišla na trudničko bolovanje?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam da ugovor o radu na neodređeno vreme ali nije u obavezi da to učini. To zbog činjenice da Vam je radni odnos produžen zbog trudnoće odnosno po sili zakona.
Poštovani, da li je moguće raditi kao inspektor u policiji nakon završenog pravnog fakulteta , da li je potrebno pohadjati dodatne kurseve,seminare...
Poštovani,
Ministarstvo unutrašnjih poslova određuje uslove za prijem u radni odnos pa Vam savetujemo da se kod ministarstva raspitate o uslovima.
Poštovani, pre par dana sam potpisala otkaz ugovora o radu zbog isteka istog. Dr mi kaze ukoliko ustanovi trudnoću da bi firma treba da me vrati na posao. (Tačnije kaze to vazi ukoliko od otkaza do utvrdjivanja ne prodje više od 30dana). Da je je to istina ili ne? I šta je potrebno uraditi
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, Rešenje o otkazu ugovora o radu je ništavo ako zaposleni u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.
Radio sam u za Fto 6 godinsi 6 meseci sa ugovorom o radu na neodređeno vreme.Potpisali smo sporazumni raskid ugovora da bi presli u drugu firmu koja je preuzela poslove predhodne i tu dobili ugovor o radu na neodređeno bez prekida.Međutim zbog gašenja radnog mesta posle 9 meseci jer je objekat koji obezbeđujemo promenio vlasnika koji najverovatnije neće tražiti usluge naše firme, te ćemo najverovatnije…
Poštovani,
Da biste stekli pravo na novčanu naknadu nakon prestanka radnog odnosa potrebno je da budete osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. S obzirom da ste Vi prethodno potpisali sporazumni raskid radnog odnosa, i da od tog momenta imate neprekidnog staža 9 meseci, mišljenja smo da nećete moći ostvariti pravo…
Postovani, Interesuje me da li bolovanje koje otvori lekar privatne klinike validno isto kao i bolovanje koje Vam otvori izabrani lekar u DZ? Unapred zahvalna na odgovoru. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Ocenu sprečenosti za rad mora da donese izabrani lekar jer je tako propisano zakonom.
Postovani, Ko isplacuje prvih mesec dana bolovanja za negu deteta do 3 godine? Hvala unapred
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine naknadu zarade plaća RFZO od prvog dana u visini 65% osnovice.
Postovani, od 1 aprila 2022 prijavljena sam na poslu ugovoron na odredjeno na 6 meseci. Da li imam pravo na godisnji odmor u avgusti s obzirom da sam na odredjeno i koliko dana mi sleduje ako imam?
Poštovani,
S obzirom da ste u ovoj godini zasnovali radni odnos i da ćete u avgustu imati 4 meseca rada, imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom najpre utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca, a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen…
Koliko mr sleduje Go odmora na 8 mjeseci rada
Poštovani,
Za 8 meseci rada imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom najpre utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca, a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.