Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Prema ugovoru o radu koji sam sklopio sa svojom firmom, stoji da isplata zarade treba da bude najkasnije 10 u mesecu. Sta se desava ako meni zarada nije legla do tog datuma koji stoji u ugovoru
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Pozdrav, Radim u jednoj nemačkoj firmi koja se nalazi u Srbiji. Dobio sam odmah na neodređeno sa probnim radom od 6 meseci. Dajem otkaz posle 4 odrađena meseca. U ugovoru piše da je otkazni rok 5 radnih dana i to će firma ispoštovati. Zanima me za godišnji odmor koji sam stekao za ta 4 meseca, da li imam pravo da tražim da mi isplate taj godišnji odmor? Pošto planiram da ispoštujum i odradim tih…
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO za 4 meseca rada. Ukoliko ne iskoristite GO, a prestane Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Postovani, Zaposlen sam 11 godina u firmi i sad me zanima koliko dana odmora dobijam na osnovu staza i da li to vazi za 2021 godinu ili tek za odmor iz 2022?Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih…
Postovani, krajem decembra 2022. godine, istice mi porodiljsko koje je otvoreno u decembru 2020, dakle porodiljsko od dve godine. Molim za odgovor sta se desava sa mojim godisnjim odmorom za 2021. i 2022. godinu. Zahvaljujem se unapred!
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo da iskoristite GO samo za 2022 godinu i to najkasnije do 30.06.2023. godine. Pravo na GO za 2021. godinu nemate.
Poštovani, Kada je radna nedelja organizovana u tri smene, i kada se radi rešenje za godišnji odmor, znam da se računa radna nedelja 5 radnih dana, bez obzira što radnik ima 6 radnih dana u toj nedelji, moje pitanje je kada je zaposleni dužan da se vrati na posao, tj koji dan će mu biti prvi radni? Recimo da se godišnji odmor završava u petak, da li je prvi radni dan subota(ili nedelja) ako mu…
Poštovani,
U navedenom slučaju postoje različita pravna mišljenja. Međutim, preovlađuje stav da je prvi radni dan ponedeljak a ne subota bez obzira što je subota radni dan kod poslodavca.
Poštovani Na bolovanju sam od 8. februara poslodavac je naknadu za bolovanje do 8. marta isplatio. Posle toga više ništa nisam dobila. Od 9. marta sam na teretu socijalnog, posle dva meseca čekanja pitala sam u socijalnom da mi provere da li su predali obračun, naravno nisu. U socijalnom su mi objasnili da od dana kada dobiju obračun socijalno isplaćuje u roku do 30 dana. Nazvala sam knjigovođu…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
14.2 2022 sam otisla u penziju dobila sam srpsku i resenje slovenacke cekam bosansku. Radim neke supervizijsk poslove po uvovoru o delu i skoro sam dobila ponudu za posao sa punim radnim vremenom. Vidim da nas zakon to dozvoljava ali slovenacki kaze da se penzija obustavlja. Pitanje je ako mi obustave penziju da li ja mogu kad prestanem da radim ponovo da podnesem njima zahtev jel to je nesto sto…
Poštovani,
Po prestanku razloga koji su doveli do prekida, smatramo da možete ponovo da podnesete zahtev za penziju.
Poštovani, Zanima me da li je bolovanje na dete starosti do 3 godine placeno 100%? I da li to placa drzava ili firma? I da li ja kao samohrana majka imam pravo da mi bude placeno 100% jer samostalno vrsim roditeljsko pravo? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine naknadu plaća RFZO od prvog dana u visini od 65% osnovice.
Postovani, radio sam u firmi(ćerki) ciji je vlasnik (maticna firma), kasnije su se kompanije spojile (koncentracija firmi). Proslo je vise od dve godine sa ugovorima na odredjeno kod obe firme. Interesuje me da li mi se racuna staz iz predhodne firme(cerke) u sadasnjoj firmi i trebam li dobiti ugovor za stalno? Cerka firma je pripojena maticnoj firmi i ugasena. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko je došlo do statusne promene poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. To znači da poslodavac sledbenik ima obavezu da preuzimanjem privrednog društva, preuzme i sve zaposlene koji se u momentu preuzimanja nalaze u radnom odnosu u tom privrednom društvu.…
Moje poštovanje! Bila sam na bolovanju zbog povrede na radu koje je zaključila prvostepena komisija. Uložila sam zalbu dr je otvorila drugo bolovanje na drugu bolest jer ih imam više. Danas je greskom zaključila to drugo bolovanje da li se tu može nešto učiniti da ga obnovi?
Poštovani,
Na ocenu Prvostepene lekarske komisije prigovor se ulaže Drugostepenoj komisiji, odnosno o tom prigovoru ne može da odlučuje lekar. Ukoliko je lekar napravio grešku, on je sam može ispraviti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.