Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li mogu da se zaposlim ako sam dobio zabranu prijavljivanja na birou do 18-og Avgusta.. Kasnio sam 4 dana
Poštovani,
Ukoliko ste brisani sa evidencije nezaposlenih lica ne znači da ne možete da se zaposlite. Dakle, to bi značilo da niste na evidenciji nezaposlenih lica ali nema smetnje da zasnujete radni odnos ukoliko nađete posao.
Postovani, trenutno sam na porodiljskom odsustvu, da li imam pravo na dopunski rad?
Poštyovani,
Sve dok traje porodiljsko odsustvo ne možete biti radno angažovani kod drugog poslodavca s obzirom da ste na odsustvu. Bilo koje radno angažovanje dok ste na porodiljskom može predstavljati zloupotrebu prava na bolovanje što predstavlja jedan od razloga za otkaz ugovora o radu.
Pošovani, od 5 oktobra sam na bolovanju zbog operacije pluća. Od tada mi nije ništa uplaćeno. Želim da dam otkaz i naplatim svoja dugovanja. Koja su moja prava i obaveze?
Poštovani,
Sa Vašom ličnom kartom možete u filijali RFZO tražiti da Vam se izda podatak da li je poslodavac uopšte predao zahtev za isplatu naknade zarade i ako jeste, da li su poslodavcu uplaćena sredstva na ime Vašeg bolovanja. Ukoliko je novac uplaćen na poseban račun poslodavca, on ima rok od 30 dana od dana uplate da sredstva prenese na Vaš račun. Ukoliko…
Da li radnik koji ima ugovor na odredjeno na mesec dana svakog prvog nova prijava , zadnjeg dana u mesecu odjva stice pravo na godisnji odmor?
Poštovani,
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Поштовани, радим годину дана у фирми и до сада сам добијала уговоре на 3 месеца али овај пут сам последњи потписала 1.10 и требала сам нов добити 1.01… Занима ме да ли данас, после два месеца могу негде проверити да ли имам или могу добити уговор за стално?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ukoliko poslodavac ima nameru da Vas i nakon 24 meseca zadrži u radnom odnosu u obavezi je da sa Vama zaključi ugovor…
Postovani , najljubaznije Vas molim za pomoć. Povredio sam se na radnom mestu,gde je odgovornost poslodavca. Na bolovanju sam 10meseci,imao dve privatno operacije,posto se operacije ne rade zbog Covid 19.Poslodavac je platio i sad mi trazi polovinu novca,i ako se nisam kod kuce nego na poslu povredio. Potrebna je i treca operacija,ali nece da plate da se operisem i da se oporavim . Koja su moja…
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Savetujemo Vam da uputite poslodavcu zahtev za naknadu štete i da angažujete advokata.
Poštovani, Ukoliko sam u radnom odnosu(na odredjeno vreme) sa punim radnim vremenom od 40h nedeljno, i ukoliko imam na drugom mestu zaključen ugovor o dopunskom radu do trećine punog radnog vremema, da li na prvom poslu gde radim puno radno vreme imam prava na prekovremeni rad, odnosno da mi se povremeno pišu prekovremeni sati rada zbog učešća u projektu i sl.?
Poštovani,
Za navedenu situaciju nema zakonskog ograničenja pa smo mišljenja da možete da radite prekovremeno kod poslodavca kod koga ste zaposleni na puno radno vreme.
Poštovani, Počela sam sa radom pre nedelju dana, pre toga nisam bila zaposlena. Zanima me da li imam pravo na trudničko bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko ste zasnovali radni odnos imate pravo na trudničko bolovanje.
Postovani, otkazni rok u ugovoru o radu mi je 30 dana. Ako otkaz dam 28.2. da li se taj daum davanja otkaza racuna kao 1. dan i moje pitanje je takodje koji datum da potpisem ugovor kod novog poslodavca a da nemam prekid u radu
Poštovani,
Ukoliko je opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu određen otkazni rok u trajanju od 30 dana onda u prvi dan roka ne ulazi datum 28.02. već rok počinje teći od narednog dana. Ukoliko Vam radni odnos prestane, primera radi ,danas, onda narednog dana možete potpisati ugovor sa drugim poslodavcem i nećete imati prekid u radu.
Poštovani,
Ukoliko je opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu određen otkazni rok u trajanju od 30 dana onda u prvi dan roka ne ulazi datum 28.02. već rok počinje teći od narednog dana. Ukoliko Vam radni odnos prestane, primera radi ,danas, onda narednog dana možete potpisati ugovor sa drugim poslodavcem i nećete imati prekid u radu.
Poštovani, od 5 oktobra sam na bolovanju zbog operacije pluća od tada mi nije ništa uplaćeno od strane poslodavca i ako su doznake uredno predate a prvostepena komisija mi produžavala bolovanje. Interesuje me gde mogu proveriti da li je poslodavcu uplaćeno od strane rfzo i šta mi savetujete da uradim
Poštovani,
Sa Vašom ličnom kartom možete u filijali RFZO tražiti da Vam se izda podatak da li je poslodavac uopšte predao zahtev za isplatu naknade zarade i ako jeste, da li su poslodavcu uplaćena sredstva na ime Vašeg bolovanja. Ukoliko je novac uplaćen na poseban račun poslodavca, on ima rok od 30 dana od dana uplate da sredstva prenese na Vaš račun.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.