Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Kako precizno sastaviti Rešenje o prestanku radnog odnosa zbog odlaska u starosnu penziju. Ako je izvodljivo, dajte mi cenu koliko košta, ja ću prvo uplatiti, a vi onda, po mojoj uplati, pošaljite obrazac Rešenja na ovaj moj e-mail.
Poštovani,
Ova stranica je informativnog karaktera i nije moguće dobiti takvu uslugu. Zato Vam savetujemo da se, za stručnu pravnu pomoć, obratite advokatu.
Upravo sam potpisao ugovor o delu u ustanovi kulture na rok od šest meseci. Iz vaših odgovora drugima vidim da je taj ugovor moguće potpisati za najviše 120.radna dana, pa sam malo zbunjen oko toga. Takođe bih pitao i sledeće: Ugovorom o delu je predviđena naknada od 35000 dinara.U naknadu su uračunati i putni troškovi. Da li to znači da je moje mesečno primanje 35000 dinara, računajući i putne…
Poštovani,
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima se zaključuje za obavljanje poslova koji ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Privremeni i povremeni poslovi su ograničeni vremenski a ne količinom rada. To znači da jedno lice može kod istog poslodavca da radi na jednom poslu najduže 120 radnih dana i da po završetku tog posla zaključi…
postovani zaposlen sam kod privatnog poslodavca i uredno sam prijavljen imam socijalno i penzionalno medjutim meni poslodavac vec godinu dana isplacuje platu iz vise delova na ruke a ne preko racuna posto je moje radno vreme vezano za satnicu.pitanje je; sme li on tako da radi da ne provlaci minimalac kroz racun a??
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam zaradu isplati na tekući račun. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Postovani,interesuje me dali se rad u jednoj smeni,sa subotom i nedeljom smatra smenskim radom.I dali nam sleduju drzavni praznici.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, rad u smenama je organizacija rada kod poslodavca prema kojoj se zaposleni na istim poslovima smenjuju prema utvrđenom rasporedu, pri čemu izmena smena može da bude kontinuirana ili sa prekidima tokom određenog perioda dana ili nedelja. Zaposleni koji radi u smenama je zaposleni koji kod poslodavca, kod koga je rad organizovan…
Zdravo, radim mesec dana pod ugovorom Moja prva plata. U medjuvremenu ostala sam u drugom stanju, da li imam pravo na trudnicko bolovanje? Unapred hvala.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje kao i sva druga prava iz radnog odnosa.
Poštovani, Zaposlena sam na neodredjeno vreme u drzavnoj firmi. Interesuje me da li u toku korišćenja godišnjeg odmora mogu da dam otkaz, pošto očekujem da baš tokom korišćenja godišnjeg odmora dobijem informaciju o tome da li sam prošla izborni postupak za neko drugo radno mesto? Hvala.
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu možete dati kad god želite pa i za vreme godišnjeg odmora. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok.
Zena mi radi trenutno u firmi ,neke 2 godine i jace..planira da promeni firmu, da li ako prekine radni odnos na dan dva tri, gubi pravo na trudnicko ako zatrudni kroz par meseci (2,3)..ili mora da da otkaz “danas” a vec sutra da se zaposli u drugu firmu? Ili ce ako napravi par dana bez prijave, jer tesko je mozda uklopiti poslodavce dan za dan, da l ce joj se tih par dana racunati kao mesec koji…
Poštovani,
Stupanjem u radni odnos Vaša supruga ostvaruje prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Prekid u stažu od par dana ne može biti smetnja za ostvarivanje prava na trudničko bolovanje.
Poštovani, Od svih internet portala koji se bave pitanjima zakona o radu i konkretno Ugovorima o radu vidim da ste vi najednostavniji i najasniji. Iz tog razloga imam više pitanja za vas.Računam na vašu predusretljivost. Naime,želim da pitam sledeće. Ja sam već zaposlen na puno radno vrijeme.Našao sam dodatni posao gdje me poslodavac drži na Ugovoru o djelu.Pitanje je da li poslodavac može nakon…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Ugovor o delu se zaključuje za obavljanje određenog posla i utvrđuje rok…
Radim u radnji od 25. avgusta. Primila sam samo platu avgustovsku za 5 dana i septembarsku. Sad je pocetak januara, vise nam platu nisu uplacivali. Imam obracunski list za oktobar i novembar. Kome mogu da se obratim, i sta je Vas savet da preduzmem povodom toga? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Koliko najranije nakon zaposlenja je moguce otvoriti trudnicko bolovanje? Nakon potpisivanja ugovora saznala sam da sam trudna i dr mi predlaze bolovanje. Kako se u slučaju odlaska na bolovanje posle 2-3 nedelje rada obračunava naknada? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Poštovani imate pravo da otvorite bolovanje odmah nakon zasnivanja radnog odnosa kada Vaš izabrani lekar proceni da je to potrebno, u skladu sa Vašim zdravstvenim stanjem. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.