Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan da li trudnice, tj porodilje iz 2019 godine imaju prava na tu naknadu po novom zakonu, tj ja sam pocela da radim novembra septembra 2018 oktobra sam otvorila trudnicko tj.mesec dana sam samo radila a bila sam Trudna vec 5 meseci i primila sam tri plate trudnicko bolovanja a porodiljsko sam primila vrlo malo msm da mi je resenje stiglo oko 4 hiljade, jer po novom zakonu sam morala da radim…
Poštovani,
Ukoliko je od pravosnažnosti Vašeg rešenja o porodiljskom odsustvu prošlo više od dve godine, a izvesno je da jeste, nemate pravo na isplatu razlike u naknadi tokom porodiljskog odsustva. U svakom slučaju, možete podneti zahtev lokalnoj samoupravi pa ćete od njih dobiti odluku po Vašem zahtevu.
Poštovanje, Radim poslove i van mesta boravišta. Tačnije radim kao komercijalista i često obilazim gradove koji su udaljeni i do 150km. U putu provedem i po 3h dnevno. Od mene se traži da na prvoj adresi budem u 8h jer mi radno vreme počinje u 8 iako mi je potrebno i do 60-70 minuta za put. Da li je to u skladu sa zakonom ili ga poslodavac krši na ovaj način? Da li bi vreme provedeno u putu trebalo…
Poštovani,
Po našem mišljenju Vaše radno vreme počinje u 8 časova kad biste trebalo da krenete od kuće ka prvom objektu. To znači da bi put do prvog objekta trebalo da ulazi u radno vreme jer je taj put u službi obavljanja posla.
Da li imam pravo na porodiljsko bolovanje ako sam bila prijavljena 8 meseci u jednoj firmi a prethodno bila prijavljena 6 meseci na javne radove u drugoj firmi
Poštovani,
Pravo na porodiljsko odsustvo imate ukoliko ste trenutno u radnom odnosu. Za obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo računa se rad kod oba prethodna poslodavca.
Dobar dan. Zanima me sledece. Moji poslodavac je takoreci obezbedio prevoz do posla. Imamo prevoz ali je prevoz obezbedjen preko druge firme koja radi na istom objektu. Radnici te firme se stalno bune zasto i mi putujemo s njima posto njihova firma nema nikakvu obavezu prema nasoj. Prevoz smo dobili na moljakanje mojih sefova kako ne bi moja firma morala da placa prevoz. Znam da nikakav papir ne…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu -zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Opštim aktom ili ugovorom o radu potrebno je utvrditi kriterijume i merila za isplatu troškova za dolazak…
Postovanje, Na trudnicko bolovanje sam otisla prosle godine u martu, porodila sam se u novembru 2020. Koliko imam pravo na godisnji odmor? Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO za 2021 godinu, po isteku porodiljskog odsustva.
Postovana imam 33godine zaposlena sa i na bolovanju sam 10meseci zbog operacije kicme i komplikacije jer operacija nije uspela da li to bolovanje ulazi u radni staž
Poštovani,
Bolovanje se računa u radni staž.
Dobar dan Hteo sam da pitam koristio sam 10 dana odmora, dao sam otkaz Da li je poslodavac dužan da mi isplati još 10 radnih dana sto nisam koristio Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni koji nije iskoristio GO, a kome prestaje radni odnos, nema pravo na GO u celosti već na njegov srazmerni deo. Srazmeran deo godišnjeg odmora se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno…
1. Novembra stižem uslov za penziju po sili zakona: 40 godina staža i 57 godina starosti (radim u Vojsci). Dobio sam ponudu da budem predavač u srednjoj školi. Mogu li da zasnuje radni odnos po ugovoru o delu pre dobijanja rešenja o penziji?
Poštovani,
Ugovor o delu podrazumeva rad van radnog odnosa. U svakom slučaju imate pravo da sklopite ugovor o delu.
Poštovani, dala sam otkaz ispoštovala otkazni rok od 15 dana, šef nije hteo da mi da preostali odmor od 13 dana i rečeno mi je da će mi biti plaćeno, sada mi je rečeno da nemam pravo na svih 13 dana odmora, već da mi je isplaćeno manje srazmerno broju meseci koji sam radila u ovoj godini. Ugovor je bio na neodredjeno vreme, ukupno sam imala pravo na 23 dana odmora u godini, a 10 sam iskoristili…
Poštovani,
Zaposleni koji nije iskoristio GO a kome prestaje radni odnos, nema pravo na GO u celosti već na njegov srazmerni deo. Srazmeran deo godišnjeg odmora se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca- u Vašem slučaju 23 dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa…
Poštovani, Želeo bi da dam otkaz u firmi u kojoj trenutno jesam zaposlen na neodredjeno. Razlog otkaza je prelazak u drugu firmu. Zanima me da li moram da radim otkazni rok, i koliko bi dana on trajao. Letnji godisnji sam u celosti iskoristio. U ugovoru o radu koji imam, nigde se ne pominje otkazni rok. Hvala unapred.
Poštovani,
Prema odredbi čl. 178 Zakona o radu - Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].