Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje,radio sam u jednoj firmi koja se bavi preradom drveta,naravno neprijavljen doslo je do povrede odseko sam mali prst desne ruke iza nokta imam i izvestaj iz urgentnog centra.Moze li da se dobije nadoknada to je bilo pre godinu dana.Hvala
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Радим званично у једном трговинском ланцу. Потписао сам уговор који истиче у октобру. Радим за минималац по уговору, а остатак добијам на руке. Обављао сам посао сменовође, али у уговору пише да сам касир ( разлика у плати, 2000 динара!!!!) Обавеза више колико хоћеш. Радим код њих око 7 месеци. Узео сам боловање због стреса, драња надређеног.... У уговору о раду ( типски као и код већине приватника)…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada. Ukoliko prijava ne da rezultate, ostaje Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Da li osoba koja je prijavljena preko Omladinske zadruge a koja da otkaz, ili dobije isti zbog smanjenja obima posla pre isteka 120 radnih dana koliko podrazumeva ugovor iste treba da odradi otkazni rok ili ne?
Poštovani,
Otkazni rok je obaveza za zaposlene a lice angažovano preko omladinske zadruge nije u radnom odnosu i ne smatra se zaposlenim licem te smatramo da niste u obavezi da radite otkazni rok.
Poštovani. Ugovor mi ističe 23 septembra tačnije na porodiljskom sam do tad međutim firma ne želi da mi produži ugovor. Da li mogu da mi daju otkaz ako ja otvorim bolovanje na dete pre isteka ugovora? Hvala.
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Poštovanje. Zanima me da li zaposleni kome smo na poslovima vozača sanitetskog vozila kada je napunio dve godine rada na odredjeno vreme prekinuli radni odnos jer te dve godine nesme preći i prebacili ga na ugovor o obavljanju priv.povrem.poslova da radi iste poslove. Sada me samo još zanima da li opet može biti po ugovoru na odredjeno vreme. Moje je mišljenje da ne može.
Poštovani,
Vaše mišljenje je ispravno, odgovor je ne. Možete zaposlenog samo da primite u radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani, Da li je stupilo na snagu izmena i dopuna zakona o trudnickom i porodiljskom odsustvu? Da li trenutno vazi ono sto je deo tog zakona a tice se isplate minimalca na koji pravo imaju sve trudnice koje su minimum jedan mesec bile prijavljenje? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Izvršena je izmena zakona u skladu sa Odlukom Ustavnog suda u predmetu IU3-247/2018 u pogledu načina utvrđivanja i određivanja donjeg limita iznosa naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva, tako da ista ne može biti manja od minimalne zarade utvrđene na dan početka ostvarivanja prava. Uslov je da porodilja ima makar…
Postovani, da li u je slucaju sklapanja ugovora o radu koji prvih sest meseci ima kakater probnog rada moguce dobiti slobodne dane po osnovu sklapanja braka?
Poštovani,
S obzirom da ste i za vreme probnog rada u radnom odnosu imate pravo na plaćeno odsustvo kao i sva druga prava iz radnog odnosa.
Postovani, porodiljsko odsustvo mi se zavrsava 20.10.2021 planiram da odmah koristim godisnji odmor jer nakon toga planiram prestanak rada (prijavljena sam na neodredjeno) . Da li poslodavac moze odbiti ovu mogucnost i predloziti koriscenje odmora npr. posle nove godine? I da li imam prava na isplatu godisnjeg odmora za 2021 u slucaju da dam otkaz?
Poštovani,
Imate pravo na GO i koristite ga u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko poslodavac ne prihvati Vaš zahtev za korišećenje GO i zatim otkažete ugovor o radu- onda je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovani,imam jedno pitanje radila sam u firmi 10 godina prijavljena, dana 01.08.2021 ja i moje dve drugarice otišle smo u kancelariju kod direktora(gazde) usmeno smo mu rekle da ćemo da radimo Jos 30 dana to jest do 01.09.2021 što mi se dogovorili i ispoštovali ja sam nasla drugi posao i krenula na probni rad ali novi poslodavac ne moze da me prijavi jer stari poslodavac nije me odjavio,stari…
Poštovani,
Prihvatanjem mera pomoći od države, poslodavac se obavezao da ne sme smanjiti broj zaposlenih za više od 10 % u periodu od dana stupanja na snagu Programa pa do isteka tri meseca od poslednje isplate direktnih davanja. U ovu grupu ne ulaze zaposleni koji su zaključili ugovor o radu na određeno vreme pre stupanja…
Poštovani, Da li imam pravo na staž sa uvećanim trajanjem pošto sam nažalost osoba sa invaliditetom ( cerebralna paraliza). Zaposlen sam već deset godina i imam informaciju da se samo na osnovu dijagnoze cerebralne paralize može ostvariti uvećanje staža? Da li je informacija istinita i koliko uvećanje iznosi na 12 meseci? Takođe me zanima da li je potreban neki poseban dokument osim lekarskog nalaza…
Poštovani,
Beneficirani staž imaju osiguranici koji rade na teškim, opasnim i za zdravlje štetnim radnim mestima kao i oni koji rade na poslovima gde posle navršenja određenih godina života ne mogu uspešno obavljati svoju delatnost. Uslov je da su na radnim mestima efektivno proveli najmanje 10 godina, odnosno pet godina…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].