Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radila sam u jednoj prodavnici u kojoj se desila kradja. Pošto ja vise tamo ne radim ostali su mi duzni da mi isplate naknadu za putne troškove, ali oni to odbijaju pravdajuci se da su mi odbili od tih para naknadu za kradju. Kakva su moja prava, sta da radim? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada. Poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu troškova i sve što Vam duguje.
Poštovani, zaposlio sam se pre dva meseca medjutim jos nisam dobio ugovor o radu, prijavljan sam ali nista nisam dobio da potpišem, pošto nisam baš zadovoljan sa poslom u potrazi sam za novim poslom. Zanima me da li mogu da dam otkaz u slučaju da nadjem novi posao tj da li je po zakonu imam 15 dana otkaznog roka ili?
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu kad god želite. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka odnosno najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog odnosa.
Razlika između radnog staža i penzionog staža, i koji dokazi to potkrepljuju iz PIO- a nisu potvrde poslodavca, odnosno da li ugovori o povremenim i privremenim poslovima ulaze u radni staž, iako su ovo poslovi van radnog odnosa. Razlika između ugovora o delu i ugovora o povremenim i privremenim poslovima.
Poštovani,
Penzijski staž je širi pojam koji se sastoji od staža osiguranja (radni staž) i posebnog staža. Potvrdu o radnom stažu možete dobiti u fondu PIO. U staž osiguranja računa se i vreme koje je lice provelo radeći po ugovoru o PP poslovima. Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova se zaključuje za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi…
Postovani, Da li sam po zakonu, ukoliko se dete staro godinu i po dana razboli, i ja kao majka otvorim bolovanje na 5 do 10 radnih dana radi nege deteta, u obavezi da donesem poslodavcu dokaz da je supruznik zaposlen i ne moze da se brine o detetu? Hvala unapred, Srdacan pozdrav
Poštovani,
Ako je drugi roditelj prijavljen u centralni registar socijalnog osiguranja, RFZO ima uvid u evidenciju o prijavama i ne treba posebna potvrda. Međutim, ukoliko drugi roditelj radi npr. u inostranstvu onda treba potvrda.
Pre 4 meseca koleginici je umro otac i tada nije iskoristila slobodne dane za smrt clana porodice, sada nakon 4 meseca ona je uzela to da iskoristi, posto se ja prvi put sustecem s tim, da li je to po zakonu? Da li ti dani mogu da se iskoriste bilo kad?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Po našem mišljenju plaćeno odsustvo se koristi kada…
Poštovani, radim godinu dana u firmi na određeno, po 3 i 6 meseci. Da li po ispunjenju uslova za penziju, 63 godine, imam pravo na isplatu otpremnine? Da li po odlasku u penziju mogu da nastavim da radim u istoj firmi? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos radi korišćenja prava na starosnu penziju imate pravo na otpremninu. Možete nastaviti da radite na osnovu sporazuma sa poslodavcem.
Odbijanje prihvacene ponude za posao Prihvatio sam i potpisao ponudu od druge firme. Nisam jos uvek ugovor. Jos uvek sam u staroj firmi i nisam siguran da bih menjao posao. Da li je potpisivanje/prihvatanje ponude obavezujuce.
Poštovani,
Prihvatanje ponude jeste obavezujuće. Međutim, ukoliko opozovete prihvat ponude smatramo da nećete snositi štetne posledice ukoliko time niste prouzrokovali štetu poslodavcu čiju ste ponudu prihvatili.
Poštovani, Radim u jednoj od prepoznatljivijih i uspešnijih firmi u našoj zemlji. Ne želim da navodim detalje firme. Tokom prošle godine ostvari sam rezultate, koji bi po svim parametrima naznačenim u ugovoru, trebali da mi donesu jednokratnu novčanu nagradu u ovoj godini. Međutim, nagrada je izmakla. Podsećam, deo ugovora o radu, koji su dobile sve kolege na istoj poziciji, jasno i nedvosmisleno…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Međutim, u slučajevima diskriminacije zaposleni, može da pokrene pred nadležnim sudom i postupak za naknadu štete od poslodavca, u skladu sa zakonom.
Poštovanje , imala bih par pitanja da vam postavim. Naime radim u Komunalnom preduzeću 3 godine na istom radnom mestu na ugovoru o p.p poslovima , po isteku od 120 dana obnavljaju mi na novih 120 dana i tako zadnjih tri godine . Nedavno sam saznala da sam u drugom stanju pa me zanima da li oni kao firma imaju obavezu prema meni i koja su moja prava ? Da li imam neku mogućnost tužbe ili nečeg da…
Poštovani,
Nemate pravo na porodiljsko odsustvo jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tvz. ostale naknade. S obzirom da su česte zloupotrebe ugovora o privremenim i povremenim poslovima, u praksi se dešava da zaposleni po osnovu ovog ugovora radi i po nekoliko godina. Sudska praksa je zauzela određeni…
17 juna mi istice probni period u trajanju od 6 meseci.Potpisala sam u decembru ugovor na neodredjeno.'covid bolnica je u pitanju.Ako poslodavac zeli da me otpusti nakon ovih 6 meseci.Koliko ranije me obavestava o tome?
Poštovani,
Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. Zaposlenom koji za vreme probnog rada nije pokazao odgovarajuće radne i stručne sposobnosti prestaje radni odnos danom isteka roka određenog ugovorom…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.