Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radnik je bio na bolovanju od Aprila 2025 neprekidno do početka juna 2026. Odmor iz 2024 ostalo mu je 11 dana. 2025 ceo odmor,a za 2026 koliko mu sleduje odmora,pošto je dobio rešenje da je trajno nesposoban za rad. Odjavljen je sa dstumom prijema rešenja. Interesuje nas šta poslodavac mora da mu isplati od odmora koji radnik nije iskoristio,a ovde ni poslodavac nije kriv jer je radnik…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO za 2026. godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Pravo na GO za 2025. i 2024. godinu, nemate.
Pozdrav, interesuje me pošto sam na bolovanju od 31 marta zbog izliva krvi oko mozga, da li mi je propao drugi deo odmora za prošlu godinu jer nisam mogao da ga iskoristim u zakonskom roku. Unapred se zahvaljujem na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko niste GO za 2025 godinu iskoristili do 30. juna 2026. godine, nakon tog datuma "propada" osim ako se sa poslodavcem dogovorite drukčije.
Porodiljsko bolovanje radi nege deteta mi je isteklo 27 maja, od 28 maja sam bila na bolovanju koje se zavrsava 26 juna. Od 29 juna trebam da pocnem da radim, ali me poslodavac salje na godisnji odmor. Da li ja imam prava na ceo stari godisnji odmor s obzirom da je rok da se stari godisnji odmor iskoristi do 30 juna? Ili mogu da iskoristim samo dva dana, 29 i 30, a da od prvog jula krene novi godisnji…
Poštovani,
Godišnji odmor za prethodnu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2026. godine, osim ako se sa poslodavcem dogovorite drukčije. Možete da iskoristite 2 dana starog i onda imate pravo na novi.
Poštovana, Radim u firmi, primljena sam za stalno. Želela BiH da otvorim trudničko bolovanje, a pre toga da iskoristim GO. Radiću do 1. jula. HR mi je rekao, da mi sleduje zarađeni GO od ove godine, tj. pola od 23 dana, ali da mi tih 12 dana neće biti plaćeno. Da li imaju pravo da mi ništa ne isplate za 12 dana GO? Da li onda taj neplaćeni period utiče na obračun zarade za vreme trudničkog bolovanja?…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati GO samo ako Vam prestaje radni odnos što nije Vaš slučaj. Ostatak GO za 2026 godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2027. godine. Nakon tog datuma nemate pravo na GO po Zakonu, osim ako se sa poslodavcem dogovorite drukčije.
Molim vas da li možete da mi kažete nalazim se na dužem bolovanju oko 10 meseci ostao mi je odmor od 2025 god 19 dana da li zbog okolnosti mogu da tražim da mi se spoji uz novi . U radnom odnosu sam 35 god. Hvala
Poštovani,
Možete tražiti od poslodavca da Vam se spoji GO ali na poslodavacu je da li će Vam to omogućiti ili ne.
Dobar dan. U radnom odnosu sam od 25 oktobra 2025 do 30 juna. 2026. Zadnji ugovor mi je trajao na mesec dana od 1.6 do 30,6 Od prosle godine mi je ostalo 4 dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. I od ove god imam 10 dana Poslodavac me je naterao da iskoristim zadnja 4 radna dana godisnjeg odmora, pre isteka ugovora o radu, i ako sam zatevao da radim do kraja radnog ugovora a sve naknadne zarade…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam omogući korišćenje GO ili da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO. Takođe je u obavezi da Vam isplati sva dugovanja iz radnog odnosa u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, ostalo mi je 3 dana godisnjeg i trebao bih da oskoristim kroz ovih par dana. Da li poslodavac moze da mi ne da taj godisnji
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam omogući korišćenje GO.
Dobar dan! U radnom odnosu sam od 10.03.2026. i 15.06. sam najavila otkazni rok sa 30.06. Pristala sam da radim do 30.06., međutim menadžerka tvrdi da nemam pravo na godišnji što naravno nije tačno. Šta uraditi u slučaju da mi ne isplate?
Poštovani,
U slučaju da poslodavac odbija da isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO imate pravo da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, da li je poslodavac duzan da nakon 6 meseci rada, zaposlenom isplati zaradjene dane odmora, ukoliko zaposleni pre isteka ugovora na odredjeno vreme da otkaz?
Poštovani,
Ukoliko zaposlenom prestaje radni odnos ima pravo na srazmeran GO. Ukoliko ga ne iskoristi do dana prestanka radnog odnosa, ima pravo na naknadu štete.
Šta da radi radnik kada mu poslodavac ne omogućava korišćenje godišnjeg odmora?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].