Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zena je u radnom odnosu od 2023. Godine. U avgustu 2024 godine otisla je na odsustvo zbog odrzavanja trudnoce i porodiljsko i to istice 8.2.2026. Godine. Ona zeli sporazumni prestanak radnog odnosa ali poslodavac ne pristaje da joj isplati godisnji za 2024 godinu.
Poštovani,
Vaša supruga nema pravo na GO za 2024. godinu po zakonu.
Poštovani, Molim za savet. Dala sam momentalni otkaz u bolnici u kojoj sam radila 2 godine zbog hitnog prelaska na drugo radno mesto. Pošto nisam ispoštovala 15 dana otkaza, pravnica u bolnici mi je iznudila da potpišem izjavu u kojoj se odričem 21 dan neiskorišćenog godišnjeg odmora i naknade za isti, kako bi direktorka pristala da potpiše molbu za sporazumni raskid radnog odnosa. Kažite mi, molim…
Poštovani,
Nije moguće. Kao što smo Vam već odgovorili, zaposleni ne može da se odrekne prava na korišćenje GO. Prema tome, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskoršćeni GO.
Poštovani, Molim za savet: Dala sam otkaz na poslu danas za sutra i da bi direktorka potpisala molbu za otkaz, pravnica mi je tražila da potpišem da se odričem 21 dan neiskorišćenog godišnjeg odmora i naknade za isti koja je čak oko 80 hiljada dinara, te molim Vas, kažite mi, jesu li imali osnova za takav postupak i ako nisu imam li elemenata za tužbu? Zahvaljujem na izdvojenom vremenu. Srdačan…
Poštovani,
Zaposleni se ne može odreći prava na godišnji odmor. Potrebno je da otkaz ugovora učinite u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok. Poslodavac je u obavezi da Vam omogući korišćenje GO ili da Vam isplati naknadu štete ako ne iskoristite GO.
Imam neiskorišćen odmor. Objekat u kom radim poslodavac je prodao drugom vlasniku. Nama je ponuđeno da idemo u drugi objekat starog poslodavca. Ako ne potpišem aneks i dobijem otkaz kod stsrog poslodavca da li imam pravo na otpremninu. Ko treba da mi da ili plati odmor ako pređem kod novog poslodavca?
Poštovani,
Ukoliko dobijete otkaz nemate pravo na otpremninu. Ako nastavite da radite kod novog poslodavca onda Vam novi poslodavac odobrava GO.
Poštovani, suprug će biti upućen na rad u inostranstvo od strane poslodavca ili u okviru međunarodno-tehničke ili prosvetno-kulturne saradnje, u diplomatska, konzularna i druga predstavništva. Ja imam Ugovor o radu na određeno do decembra ove godine (tad ističe 2 godine rada na određeno). Želim da mi miruje radni odnos do decembra, da li je poslodavac u obavezi da po sili zakona odobri mirovanje…
Poštovani,
Prema zakonu o radu, poslodavac može zaposlenom da odobri neplaćeno odsustvo. Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno. Poslodavac nije u obavezi da Vam odobri neplaćeno odusutvo.
Radila sam u firmi 4 meseca i 18 dana i dala otkaz. Da li je poslodvac dužan da mi plati godišnji odmor s obzirom da ga nisam koristila.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO za 4 meseca rada odnosno naknadu štete u srazmernom delu za navedeni period.
Poštovani, Zapošljen sam na neodređeno. Ove godine do februara meseca bio sam na bolovanju 10 dana i zbog terapija biću još 14 dana. Od početka godine bio sam na godišnjem odmoru 7 dana, radeo samo par dana pa me zanima da li imam pravo na godišnji odmor za ovu godinu i ako imam jer imam pravo na ceo? Unapred zahvalan.
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO za ovu godinu osim ako Vam prestaje radni odnos, onda u tom slučaju imate pravo na srazmeran GO.
Radim u vojsci, bila sam na na trudnickom bolovanju do 02.02.2025 godine, a od 02.02.2025 do 02.02.2026 na porodiljskom bolovanju na poslu mi kazu da me odmor za 2025 godinu ne sleduje, jer nisam radila celu godinu, pa me zanima da li me sleduje ili ne?
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2025 godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2026. godine.
Poštovanje, radim u firmi već 11 godina bez prekida. Planiram krajem aprila da dam otkaz zbog drugog posla. Da li imam pravo na godišnji odmor od tekuće godine i koliko? Zanima me takođe koja je moja obaveza prema poslodavcu kao i koje su njegove obaveze prema meni prilikom otkaza. Unapred zahvalna!
Poštovani,
Imate pravo na srazeran GO za tekuću godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci…
Zdravo. Da li poslodavac može samovoljno da upiše radnicima koji nisu bili taj dan na poslu,da su koristili godišnji odmor na dan državnog praznika,tačnije 2.januara ?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo na dan državnog praznika što se ne može smatrati GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].