Advertisement

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja


Korišćenje godišnjeg odmora


Ukoliko dam otkaz a otkazni rok mi je 30 dana, da li imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora u toku otkaznog roka. Imam 10 radnih dana neiskoriscenog odmora.

Odgovor


Ukoliko se poslodavac saglasi, u toku otkaznog roka možete koristiti godišnji odmor. U suprotnom poslodavac je dužan da vam isplati naknadu zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 27.09.2016

Tužba za naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora


Poštovani,bio sam zaposlen na određeno vreme od 3 meseca u periodu od16.10.2015 do 31.12 2015 i nisam koristio godišnji odmor da li imam pravo da sada tražim nadoknadu za odmor

Odgovor


Imate pravo da tražite naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora. Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 27.09.2016

Prevremeno vraćanje sa godišnjeg odmora


Poštovani, Da li je pravno regulisano pokrivanje troškova zaposlenom koji nastaju usled prevremenog povratka sa godišnjeg odmora? Mislim na unapred plaćen smeštaj i /ili vanrednu kupovinu nove avionske karte za raniji datum povratka.

Odgovor


Poslodavac nema pravo da traži od zaposlenog da se prevremeno vrati sa godišnjeg odmora. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 19.09.2016

Pravo na godišnji odmor


Prijavljena sam na set meseci probnog rad. Da li imam pravo na godisnji odmor?

Odgovor


Imate pravo na godišnji odmor. Zakonom je propisano da zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 19.09.2016

Broj dana godišnjeg odmora


Postovani, zanima me koliko dana sleduje radniku godisnjeg odmora,ako je poceo da radi 01.11.2015.godine i za to dobio tri dana godisnjeg,a ovog meseca prestaje da radi,pa da li mu sraymerno broju meseci pripada 15 radnih dana godisnjeg,ili po ugovoru o radu na neodredjeno mu sleduje svih 20 dana? Unapred hvala

Odgovor


Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Ukoliko vam radni odnos prestaje u septembru 2016. godine, za 2016. godinu imate pravo na 8/12 godišnjeg odmora.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 16.09.2016

Prijava inspekciji rada


Postovani, poslodavac nam odobrava 12 radnih dana godisnjeg osmora na 12 meseci, pri cemu i subotu racuna kao radni dan. Kome da se zalim a da ne dobijem otkaz. Ugovor nam se produzava svaka tri meseca.

Odgovor


Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada. Podnesite anonimnu prijavu.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 12.09.2016

Korišćenje godišnjeg odmora


Poštovani radim u štampi 3 godine i 8 meseci.Za to vreme sam koristila 40 dana godišnjeg odmora.Rešenje o korišćenju godišnjeg ne dobijamo.Godisnji nam daju iskljucivo zimi.Preko leta nema sanse da dobijemo.Kome da se obratim za pomoc?

Odgovor


U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora poslodavac može dostaviti…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 06.09.2016

Godišnji odmor


Da li poslodavac ima pravo da mi za dane koriscenja godisnjeg odmora racuna subotu i nedelju?

Odgovor


Poslodavac ne može da vam računa subotu i nedelju u dane godišnjeg odmora. Zakonom je propisano da se pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa kao pet radnih dana. Praznici koji su neradni dani, odsustvo sa rada uz naknadu zarade i privremena sprečenost za rad u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju ne uračunavaju se u dane godišnjeg…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 05.09.2016

Naknada štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora


31. juna mi je istekao ugovor o radu. 7 dana sam bio na godišnjem odmoru. Ugovor mi je produžen za jul mesec, ali mi nisu platili odmor. Niko me nije upoznao sa uslovima ugovora?Jel poslodavac može da mi ne isplati g.o. u tom slučaju?

Odgovor


Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj mu prestaje radni odnos s tim da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 02.09.2016

Pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora


pozz...bio sam zaposljen na neodredjeno vreme do 17.06.2016,kada sam zbog promene poslodavca dao otkaz,godisnji odmor nisam koristio pa me interesuje dali imam pravo na novcanu nadoknadu za neiskoriscen godisnji odmor za ovu godinu, i koliko on iznosi.. unapred hvala

Odgovor


Imate pravo na naknadu zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Budući da ste radili 5 meseci u 2016. godini imate pravo na 5/12 godišnjeg odmora, odnosno pravo na naknadu štete u visini 5/12 prosečne zarade.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 01.09.2016
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju


Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju osoba sa invaliditetom


We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.