Glavni direktor jednog od poslovnih područja pozvao je svog kolegu pripravnika na kafu kako bi popričali i razmenili ideje o lansiranju novog proizvoda, a usput i da iskomentarišu rezultat jučerašnje košarkaške utakmice.
Kada govorimo o harmoničnim odnosima na radnom mestu u Atlanticu, mislimo na takvu jednakost, otvorenost, uvažavanje i empatiju, govorimo o onim trenucima gde se gube hijerarhijski odnosi, različite kompleksnosti posla i formalni radni odnosi. U Atlanticu razvijamo tzv. musketarsku kulturu gde svi rade sa motom - svi za jednog, jedan za sve, a to je naročito vidljivo u području prodaje gde se posebno neguje taj timski duh.
Na poslu nismo samo kolege, nego i prijatelji koji mare i za privatne prilike, zajedno se radujemo privatnim uspesima i bodrimo jedni druge kada je reč o ličnim bitkama. Naravno, volimo da proslavimo i jedan običan četvrtak, pa se Atlantikovci redovno okupljaju i na after work žurkama, slave zajedno rođendane, položene ispite ili rođenje deteta. To je ta harmonija kojoj svi teže, a Atlantic je tu već stigao. Harmonija kod nas nije samo reč, ona je lajtmotiv u svemu što radimo.