5 stvari (pored plate) na koje morate da obratite pažnju kada tražite posao

Svi smo se u jednom trenutku našli pred dilemom da li prihvatiti posao samo zbog odgovarajuće plate (ipak se od novca živi) ili ipak treba imati u vidu i druge uslove koji se nude. Mi bismo vam preporučili da pogledate ovih 5 stavki koje treba da prepoznate u samom oglasu za posao ili da pitate HR-a na intervjuu.

Šta vi treba da tražite od poslodavaca

1. KOJE POGODNOSTI PRUŽA ZAPOSLENIMA

Pored same plate, veoma je važno da saznate koje benefite nudi kompanija u kojoj aplicirate za posao. Na primer, Atlantic Grupa nudi:

• zdravstveno i penziono osiguranje
• plaćen godišnji odmor
• regulisanje bolovanja
• plaćene prekovremene sate
• plaćen prevoz do posla
• regres
• dodatak za Novu godinu odnosno Božić.

2. INFORMACIJE O RADNOM VREMENU

Ne obavlja se svaki posao od 9 do 5, kao u kancelarijama. Pre nego što prihvatite novi posao, dogovorite se sa potencijalnim poslodavcem o očekivanjima u pogledu radnog vremena. Obavezno ih obavestite ukoliko imate bilo kakva ograničenja u vezi sa ispunjavanjem standarda od 8 radnih sati dnevno, 5 dana u nedelji. Atlantic Grupa magacionerima plaća svaki prekovremeni sat, a plata je već vrlo konkurentna.

3. ODNOSI MEĐU ZAPOSLENIMA U KOMPANIJI

Radno okruženje je možda najbitnije u odlučivanju da li da prihvatite posao. Ukoliko procenite da su ljudi zadovoljni i srećni, da rado idu naposao, znači da je i atmosfera na poslu dobra. Vaš rad i zalaganje mora da se poštuje. Atlantic Grupa je (kao i drugi veći poslovni sistemi) uvela sistem nagrada i mogućnosti za napredovanje u okviru celog sistema u svim zemljama u kojima posluje. Tu su i razne team building aktivnosti, sportski dan, Dan vrednosti itd.

4. KAKAV JE TIM SA KOJIM ĆETE DA RADITE

Ništa ne utiče više na uslove u kojim radite od odnosa sa kolegama i pretpostavljenima. U toku procesa selekcije, slobodno se izajsnite kakav odnos prema vama očekujete, imajući u vidu posvećenost poslu, dinamiku samog posla, ali i procedure komunikacije sa vođama pojedinih sektora sa kojima ćete da sarađujete. Ne zaboravite da se pre intervjua informišete na sajtu kompanije o vrednostima za koje se zalažu i šta možete sve da očekujete od posla, kao i ko bi mogli da vam budu pretpostavljeni.

5. KOJE SU MOGUĆNOST ZA LIČNI RAZVOJ I NAPREDOVANJE

Tokom intervjua svakako ne zaboravite da pitate kakve su mogućnosti za vaše napredovanje. Važno je da sami budete proaktivni, vredni i posvećeni poslu koji ćete obavljati. Ukoliko se kasnije pokažete kao neko ko ima inicijativu za unapređenje poslovanje, vaše unapređenje neće izostati.

U ATLANTICU VAM NUDIMO PRILIKU DA ZAČINITE SVOJU KARIJERU:

Jasno definisan sistem napredovanja

• Mogućost edukacije i usavršavanja
• Mogućnost rada u našim kompanijama u regionu
• Razne team building aktivnosti, sportski dan, Dan vrednosti
• Briga o zaposlenima (solidarna pomoć, pomoć kod nepogoda, kompanijski lekar, slododan dan…)

Zatim:

• Konkuretna ugovorena zarada, regres i bonus za Novu godinu (Božić)
• Mogućnost dodatnog rasta zarade kroz stimulativni varijabilni deo
• Podsticajno radno okruženje sa najmodernijom tehnologijom i uslovima rada
• Obezbeđeni svi uslovi za bezbedan i zdrav rad (besplatan sistematski pregled)
• Obezbeđen prevoz zaposlenih do lokacije rada
• Obezbeđene razne pogodnost za zaposleni (menza ili kantina, pokloni za zaposlene, pokloni za decu, razni popusti, kupovina na rate, pogodnosti kod banaka..)

Zanima vas koje sve beneficije možete da očekujete u Atlantic Grupi? Istražite OVDE.

Interesuje li vas posao u Atlantic Grupi, otvorene konkurse možete da pronađete ovde,  dok  putem LinkedIn profila Atlantic Grupe možete da se upoznate sa svakodnevnim životom u kompaniji.