Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani , dok sam bila na porodiljskom odsustvu i odsustvu sa rada radi nege deteta , trece dete je u pitanju u firmi su podizali plate i platne razrede . Zanima me da li i meni nakon povratka na posao takodje treba da izjednace platni razred sa drugim zaposlenima na istoj pozici ili mi platni razred ostaje isti kao pre otvaranja bolovanja ? Hvala
Poštovani,
Trebalo bi da poslodavac postupi u Vašem slučaju jednako kao i prema drugim zaposlenima.
Poštovani, ako sam zaposlena 3 meseca uz minimalnu platu (oko 50-51hilj), i otvorim trudnicko, da li mogu da znam kolika ce mi biti naknada otprilike? Hvala.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…
U redovnom sam radnom odnosu i trudničko bolovanje sam otvorila porodiljsko odsustvo sam otvorila 05. jula 2024. godine, što znači da mi ističe 05. jula 2025. godine. Pre toga, od novembra 2023. godine sam na trudničkom bolovanju. To znači da u 2024. nisam koristila godišnji odmor, a neću moći ni da ga iskoristim ni do 30.juna ove godine, jer ću biti na porodiljkom do 05. jula. Da li to znači da…
Poštovani,
Po Zakonu o radu GO za 2024. godinu možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2025. Nakon tog datuma možete iskoristiti GO samo u dogovoru sa poslodavcem ali poslodavac nije u obavezi da Vam to omogući.
bio sam angazovan 2 godine preko privremenih i povremenih poslova gde je uplacivano penzijsko i invalidsko osiguranje 2 godine sam primao naknadu od NSZ sada sam predao za starosnu penziju gde imam 15 godina uplaceno preko poljoprivrede .Nisam nosilac bio poljoprivrednog gazdinstva kada sam poceo da radim pp poslove sada od PIO fonda sam dobio obavestenje da ce morati da mi poniste staz od pp posla…
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti zbog čega bi PIO fond poništio staž osiguranja i zbog čega ste dužni vratiti novčanu naknadu kod NSZ. Obratite se PIO fondu i NSZ i tražite obrazloženje. Ukoliko ste neosnovano primali novčanu naknadu jasno je da morate da je vratite.
Poštovanje, Zaposlena sam na određeno vreme od septembra 2022. godine, prošle godine; 4. Maja; sam otvorila porodiljsko bolovanje. Pošto dete još uvek nije napunilo godinu dana, niti je primljeno u jaslice, a porodiljsko je isteklo, ja nisam stigla da produžim bolovanje, pa sam morala da otvorim bolovanje kod opšte prakse od 4 Maja 2025. Firma mi je dala otkaz pod tvrdnjom da imam jedan dan neosnovanog…
Poštovani,
Pitanje je do kada Vam traje radni odnos odnosno kada ističe porodiljsko odsustvo ako je istek ugovora vezan za istek porodiljskog odsustva. Nakon tog datuma poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog običnog bolovanja.
Poštovani, Bio sam na bolovanju od 03.03. do 01.05. 07.05. sam obavešten da treba da donesem 0Z 7 obrazaz popunjen od strane prethodnog poslodavca za period od 03.03.2024 do 31.08.2024. Ukoliko nisam u mogućnosti da pribavim isti treba da potpišem izjavu da sam saglasan da se za te mesece računa minimalna zarada. Istog trenutka sam kontaktirao prethodnog poslodavca i tražio taj obrazac , o čemu…
Poštovani,
Ukoliko smatrate da ste trebali dobiti veći iznos naknade zarade od minimalnog obratite se poslodavcu.
Postovani, na zvanicnoj stranici RFZO sam procitala da je mom poslodavcu za recimo mesec januar uplacena naknada za moje trudnicko bolovanje u iznosu od 88 423.00 sto kada se pretvori u neto iznosi 64 824.00 a meni je na racun uplaceno 56 819.00 . Da li je poslodavac mogao ostatak tog novca da zadrzi za sebe?
Poštovani,
Savetujemo Vam da sa Vašim knjigovođom proverite tačan iznos koji bi trebalo da dobijete i da se u zavisnosti od toga obratite poslodavcu.
Dobar dan. Zaposlena sam, u stalnom radnom odnosu i trenutno na porodiljskom odsustvu i odsustvu radi nege o detetu. Zanima me da li imam pravo na napuštanje zemlje u trajanju ove vrste bolovanja? Unapred zahvalna, pozdrav!
Poštovani,
Nema smetnje da putujete dok ste na porodiljskom odsustvu i odsustvu radi nege deteta.
Da li poslodavac moze da promeni poziciju dok sam na trudnickom bolovanju ? Ugovor na odredjeno.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da poslodavac može da Vam promeni poziciju dok ste na trudničkom bolovanju ali ona mora biti u skladu sa Vašom stručnom spremom.
Poštovani, Zaposlena sam na neodređeno vreme u Osnovnoj školi kao šef računovodstva od nedavno. Zanima me da li je potrebno da polažem ispit za licencu, kome da se obratim, kao i to u čijoj je nadležnosti da me na taj stručni ispit uputi, da li Škola kao ustanova, ili se sama individualno prijavljujem? Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da Vas uputi ali možete to učiniti i na sopstvenu inicijativu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.