Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Suprug mi je preminuo pre 5 meseci,da li mogu da tuzim njegovu firmu za neplacen prekovremeni rad?
Poštovani,
Možete da tužite firmu Vašeg pok. supruga.
Postovani, u radnom odnosu sam bila od 15.12.2015 do 30.6.2019. Dve godine sam bila na privremenim i povremenim poslovima a dve godine sam imala ugovor o radu. Bila sam na trudnicom odsustvu na posao sam trebala da se vratim 7.5.2019. Ali sam iskoristla stari odmor. Pre dolaska na posao bile su price kako porodilje moraju da dobiju ugovor na neodredjeno. Medjutim, kad sam se vratila radila sam…
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme traje do datuma na koje je ugovor o radu zaključen. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos nakon isteka prava na porodiljsko odsustvo. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, Imam li osnova da nadređenog prijavim za mobing, ukoliko on sputava moj napredak u kompaniji, tj.ne dozvoljava mi da se lično razvijam , promenim poziciju prelaskom u drugi sektor na drugu poziciju ili taj prelazak uslovljava sporazumnim raskidom ugovora?
Poštovani,
Zlostavljanje, u smislu Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu ("Sl. glasnik RS" br. 36/2010), jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje…
Poštovani, da li možete da mi razjasnite pitanje. Naime, sada sam na bolovanju (odsustvo radi nege deteta) koje ističe za mesec dana. Ukoliko ponovo ostanem u drugom stanju i produžim bolovanje sa li ću dobijati svoju regularnu zaradu? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju biste dobijali naknadu zarade ukoliko produžite bolovanje zbog druge trudnoće.
Radim kod privatnika 9 meseci, interesujeme posto sam zaposlena preko biroa, moj gazda ne placa doprinose za mene i dobio je naknadu za to sto me je skinuo sa biroa da li ja mogu da dam otkaz jer nisam zadovoljna sa platom i radom. Sta bi se desilo u tom slučaju. Hvala
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu kad god želite. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok. Ukoliko Vam nisu plaćeni doprinosi za vreme koje ste radili, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Radim u agenciji za ispitivanje tržišta, gde svaki mesec potpisujem autorski ugovor. Pošto imam povredu leđa, zanima me dali imam pravo na neku vrstu bolovanja?
Poštovani,
Za autorski ugovor važe prava i obaveze koje su regulisane samim ugovorom s obzirom da je to rad van radnog odnosa. Dakle, ukoliko takva mogućnost postoji na osnovu ugovora imate pravo.
Poštovani, radim u firmi skoro dve godine, na ugovorima na odredjeno vreme od po 6 meseci i prijavljena sam na punu platu. Pošto mi uskoro ističe poslednji ugovor i postoji mogućnost dobijanja ugovora na neodredjeno vreme proveravala sam uplatu staža do sada i dobila uverenje u fondu PIO na kom se te dve godine uplata uopšte ne vide. Postoje prijave na staž ali uplate nisu evidentirane. Kako postupiti…
Poštovani,
Za neuplaćene doprinose nadležna je Inspekcija rada.
Poštovani,najljubaznije Vas molim za savet.Zaposlena sam u privatnoj kompaniji na neodređeno već punih 11 godina.U kompaniji se otvorio interni konkurs za poziciju u drugom sektoru,na određeno,kao zamena koleginice koja odlazi na porodiljsko.Uredno sam se prijavila na konkurs,gde su se odlučili baš za mene.U tom trenutku,direktor mog sektora me je uslovio da ukoliko pređem na tu poziciju,se ne…
Poštovani,
Ukoliko je Vaša želja da radite na mestu zamene koleginice koja je na odsustvu poslodavac nije dužan da Vas, nakon što se ona vrati sa porodiljskog, vrati na Vaše prvobitno radno mesto. S obzirom da je Vaša želja da radite u drugom sektoru poslodavac je postupio po zakonu.
Poštovani, mesec dana sam u radnom odnosu, saznala sam da sam u drugom stanju. Jel imam pravo na trudnicko bolovanja i ako imam kako bi se obracunavala zarada s obzirom da radim samo mesec dana?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih…
Dobar dan. Radim pod ugovor na odredjeno u skoli uzela resenje od 23 radnih dana koje je trebali da traje do 2 avgusta. Medjutim ja sam pre pocetka koriscenja godisnjeg dostavila potvrdu o trudnoci (trecoj) i kao bila na bolovanju, medjutim pre 15 dana imala nazalost pobacaj i oni meni automatski daju otkaz govoreci da mi je odmor nevazeci.Da li imam neka prava i sta? Jer svakako cu dobiti otkaz…
Poštovani,
Poslodavac Vam ne može dati otkaz ugovora o radu bez ikakvog razloga. Ukoliko je to slučaj obratite se Inspekciji rada. U slučaju prestanka radnog odnosa imate pravo na srazmeran godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.