Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U firmi sam od juna 2017 godine.prijavljena sam za stalno u decembru 2017,porodiljsko mi je pocelo u martu 2018 godine. Interesuje me kolika treba da mi bude mesecna zarada,jel 100 posto ili kako?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Poštovani, da li imam pravo da konkurišem za stalno radno mesto sa trudničkog, ili porodiljskog bolovanja kod svog poslodavca? I da li to podrazumeva prekid bolovanja i početak rada ukoliko budem primljena?
Poštovani,
Imate pravo da konkurište i dok ste na odsustvu zbog trudnoće i porođaja. Ukoliko prođete konkurs nemate obavezu da prekidate bolovanje.
Poštovani, uskoro počinjem da stažiram. Kako da nateram poslodavca da mi omogući ugovor o volontiranju? Ili poslodavac može da me odbije za stažiranje zato što insistiram na ugovoru o volontiranju? Hvala unapred.
Poštovani,
Ne postoji način da "naterate" poslodavca da Vam omogući da volontirate. Savetujemo Vam da mu se obratite molbom za volontiranje a od poslodavca zavisi da li će Vam izaći u susret ili ne.
Poštovana gospodo, Zaposlen sam u JP i stupanjem na snagu nove sistematizacija radnog mesta u odelenju gde radim nije predviđeno moje radno mesto koje sam imao do sada. Kako me nisu premestili u neko drugo odelenje gde i dalje postoji to moje radno mesto meni je Aneksom ugovora o radu dodeljeno novo radno mesto. Prehodno radno mesto je imalo koeficijent rada 3.00 a novo radno mesto ima koeficijent…
Poštovani,
Ukoliko potpišete aneks ugovora o radu koji je za Vas nepovoljan, zadržavate pravo da osporavate njegovu zakonitost pred nadležnim sudom. U tom slučaju Vam savetujemo da potražite stručnu pomoć advokata kako biste pokrenuli sudski spor.
Postovani,interesuje me da li imam pravo na godisnji odmor po isteku prvog ugovora na odredjeno vreme posle 6 meseci rada?Ugovor mi istice 31.8.2019 i po isteku tog ugovora potpisujem novi ugovor koji ce najverovatnije biti opet na 6 mes.Hvala,s postovanjem Zorica M.
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Radim 3 godine u firmi u kojoj je svaka subota radna a ni jedna se ne placa? Kakva su mi prava povodom toga! Hvala
Poštovani,
Svatujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Dopuna pitanja Da li je u skladu sa zakonom o radu radniku na neodređeno vreme ponuditi aneks ugovora koji je vremenski ograničen, odnosno ponuditi aneks za premeštaj na drugo radno mesto na 3 meseca i po isteku perioda opet ponuditi aneks za isto radno mesto i isti period na koji je dobijen odgovor da nema smetnje da poslodovac ponovo ponudi zaključenje aneksa na isti vremenski period.…
Poštovani,
Ne postoji ograničenje u pogledu navedenog perioda zaključenja aneksa ugovora o radu. Poslodavac može zaposlenog i trajno da premesti na drugo radno mesto.
Postovani , imam dva pitanja 1. Bio sma na bolovanju od 17.1 do 5.5 ove godine zbog preloma noge , povreda na radubje u pitanju . Da li imam pravo na neku naknadu od grada ili bilo koga na bolovanje duze od 90dana? 2 . 15.5 mi prestaje radni odnos , firma se zatvara mi svi postajemo tehnoloski visak , da li imam pava na nekakvu otpremninu . Privatna je firma u pitanju Hvala i pozdrav
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. U slučaju da Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih imate pravo na otpremninu.
Dobar dan je li imam neka prava posle sporazumnog otkaza zbog zdravlja moram napustiti posao koji obavljam a i imam i resenje o invalidetu 60% pozdrav
Poštovani,
Nakon sporazumnog prestanka radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, radila sam u jednoj pekari 7 mesecu. Ugovor o radu se obnavljao svaka 3 meseca. Kada sam jedno jutro dosla na posao, vlasnica pekare je iscenirala svadju i recima: "Mars iz moje pekare!" me je izbacila sa posla. Kakva su moja prava u takvom slucaju?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.