Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Odgovor koji ste mi dali uopšte nije predmet mog pitanja već zabrana MUPa da obavljam tu delatnost na osnovu zakona o dopunskom radu pa vam opet šaljem isto pitanje jer je malo složenije od onog što ste mi odgovorili i treba ga istražiti a ja izgleda da nemam sam dovoljno znanja gde treba istraživati, a bogami ni mnogi ljudi koji se bave pravnom strukom nemaju odgovor na moje pitanje. Najverovatnije…
Poštovani,
Navedena materija regulisana je čl. 206-212 ZOBS-a. Član 209 ZOBS-a: Privredno društvo ili srednja stručna škola koja se bavi obrazovanjem učenika za obrazovni profil vozač motornih vozila, dužno je da ima u radnom odnosu, na određeno ili neodređeno vreme: 1) sa punim radnim vremenom, najmanje tri instruktora vožnje "B" kategorije i najmanje jednog instruktora za svaku od kategorija…
Poštovani, Radim kao vozač kombija (b) kategorija na dostavi robe za velike sisteme. Radno vreme u ugovoru je od 8 do 16 h. Cetiri godine radim svaki dan od 5:30 do 16h ,nekada i do 18h vikendi su slobodni... Nikada mi nije kao ni kolegama nije isplaćen prekovremeni rad,kao ni rad praznikom,a radimo svaki praznik. Želim da prekinem sa tim i da odbijem da radim prekovremeno više od dozvoljenog,kakva…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati prekovremene časove rada. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu radi isplate prekovremenih časova rada.
Dali moze u jednom domu zdravlja oko 5 posto ljudi da sedi kuci i prima platu .kome se obratiti za ovakve stvari .ovo je uzas da se se sedi kuci iprima dupla plata.Radi se o kosovu zato neznam kome da se obratim za ovakve atvari
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Recite mi molim vas da li se odsutnost sposla usled zarazne bolesti placa kao i svaka druga sprecenost za rad ili postoje neke povlastice? I da li bolovanje utice na visinu regresa odnosno letnjeg bonusa?
Poštovani,
Prema članu 116 ZOR-a svako zaposleno lice ima pravo na naknadu za vreme bolovanja do 30 dana: Najmanje u visini od 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Naknada za bolovanje ne može biti niža od minimalne zarade ako je sprečenost za rad prouzrokovana bolešću ili povredom van rada. Pored ovog prava zaposleni može…
Dala sam otkaz poslodavcu 30.maja. Nije mi isplatio zaradu i nije mi vratio dokumenta.Stalno govori da će biti za koji dan.Molim vas da mi odgovorite kome mogu da se obratim.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Koja zanimanja podležu zabrani zapošljavanja po osnovi zakona o dopunskom radu? Da li je instruktor vožnje jedno od tih zanimanja, zato što zaposleni kao instruktor mora na neki način da bude u radnom odnosu u auto školi a dopunski rad nije radni odnos? Ako je to tako da li je to ustavno i zakonski s obzirom da penzioner pored penzije može raditi i puno radno vreme kao instruktor? Još…
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem a najviše do 1/3 punog radnog vremena.
Zanima me sta bih mogao da uradim u sledecoj situaciji: Potpisao sam ugovor o zajmu sa agencijom za zaposlavanje na kom je navedeno da sam primio odredjeni iznos novca na konto akontacije za put dok je to ustvari njihova provizija za nalazenje posla, dok je posao koji mi je opisan i obecan totalno drugaciji u stvarnosti? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Radila sam od septembra meseca u jednoj firmi gde nisam koristila godisnji odmor.Bez prekida radnog odnosa presla sam u drugu firmu,da li u novoj firmi imam pravo na regularni godisnji odmor?
Poštovani,
Godišnji odmor koji ste stekli kod prethodnog poslodavca ne može se prenositi kod novog poslodavca. Imate pravo na srazmeran godišnji odmor.
Poštovani, Kod istog poslodavca sam već skoro 4 godine na mestu tehničkog saradnika/administratora. Poslednji ugovor sam potpisala 1. juna ove godine. Napominjem nisam prijavljena na neodređeno, nego mi se ugovori daju na po godinu i na 6 meseci, menjanjem imena radnog mesta. U dva navrata tražila sam povećanje plate. Prvi put nakon dve godine uzastopnog rada, i to su mi odobrili i povećali, sada…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam ponovo poveća zaradu. U slučaju da dobijete otkaz ugovora o radu imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ (pod uslovom da otkaz niste dobili Vašom krivicom).
Postovani .zanima prvi ugovor je bio na mesec dana..pa sam potpisala na dva ..ugovor je na određeno. .dal imam prava na trudnicko bolovanje..ne bi dobila otkaz i to? Hvala unaprd
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje i zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.