Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u drzavnoj ustanovi skoro 10 godina. Radno mesto nisam menjao. Uvek isti posao radim. Prosao sam sve-od volontera, programa prve sanse, ugovora o privremenim i povremenim poslovima pa preko ugovora na odredjeno. Na odredjeno sam radio 2 godine pa mi je ugovor produzavan 3 puta po 4 meseca. Ukupno 3 godine. Moje pitanje je imam li osnova za tuzbu ako je u prethodna 3 ugovora na…
Poštovani,
Dok je na snazi zabrana zapošljavanja poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos.
Postovani, Porodiljako mi istice 06.09.2019 godine do tada mi vazi i ugovor, da li poslodavac duzan da mi nakon isteka porodiljakog produzi ugovor?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos nakon isteka prava na korišćenje odsustva.
Postovani, u privatnoj kompaniji sam radio na odredjeno od 24.4 2017 do 24.4. 2019 kada me je firma primila na neodredjeno . Imam dakle potpisan ugovor o radu na neodredjeno pocev od 24.4 2019 , medjutim najavljeno je da kompanija otpusta veci broj radnika zbog nedostatka posla ,kao tehnoloski visak .Interesuje me dali je u ovom slucaju poslodavac duzan da isplati otpremninu. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Otpremnina se isplaćuje samo za pune godine rada u radnom odnosu kod poslodavca što bi značilo da Vi imate pravo na otpremninu samo za 2018. godinu.
Postovani, da li ako dam otkaz a na bolovanju sam, moram da odradim 15.dana otkaznog roka, Ili bi mi se taj otkazni rok racunao I ako sam na bolovanju, kako to pravno izgleda, jer dala bi otkaz bez vracanja na posao. Hvala
Poštovani,
Zaposleni je dužan da ispoštuje otkazni rok. Ukoliko to ne učini poslodavac mi mogao da traži naknadu štete.
Postovani, 20 februara sam zavrsila porodiljsko i vratila se na posao, ali ostala sam u drugom stanju. Po izvestaju lekara morala bih na odrzavanju trudnoce. Da li imam pravo na 100% primanje jer sam pre prve trudnoce u istoj firmi radila 6 godina?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade…
postovani ostvario sam pravo na novcanu naknadu u trajanju od 24 meseca 28 02 2019 sam se prijavio nacionalnu sluzbu zaposljavanja u krupnju ispostava loznic resenje sam dobio 19 04 2019 ukome pise da je dnevna isplata iznosi 509 dinara inace moja prosek plate iznosi 34000 zalbu sam uputo 03 05 2019 dami objasne kako se doslo do cifre od 509 dinara nisam dobio nikakav odgovor koja su moja prava…
Poštovani,
Obratite se lično u NSZ. Pretpostavljamo da je došlo do greške u obračunu.
Radim po ugovoru o delu da li izvršitelj moze da uzme deo ugovorne naknade i koliko je to deo
Poštovani,
Prinudnom naplatom izvršitelj može da zapleni 2/3 Vaše ugovorene naknade.
Postovani, radila sam u drzavnoj firmi 15 godina skoro nas je preuzeo privatnik I prebacio me u drugu apoteku.Tamo sam dobila anksiozni poremecaj I pod terapijom sam.Da li imam pravo da trazim radno mesto na kom mogu da obavljam posao bez stresa I da ne putujem jer mi u izvestaju pise da imam panicne napade u voznji.Radila sam inace u svom mestu u apoteci.Ili u slucaju da mi ne izadju u susret…
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa zahtevom za premeštaj na drugo radno mesto ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu.
Radim u KPZ u Nisu 19 godina tacnije u stalni radni odnos od 11.11.2000 god.ali sam pre zasnivanja rad.odnosa radio 12 meseci po ugovoru o delu u istom KPZ bez prekida i to od 01.11.1999god. da li imam pravo na radni staz u tom periodu dok sam bio uposlen po ugovoru o delu? hvala unapred
Poštovani,
Kada je reč o doprinosima za socijalno osiguranje, lice koje ostvaruje ugovorenu naknadu po osnovu ugovora o delu uvek ima pravo na uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje po stopi od 26% na iznos koji predstavlja osnovicu za uplatu poreza. Lica koja ostvaruju ugovorenu naknadu dužna su da sama obračunaju i uplate dorpinose za obavezno socijalno osiguranje,…
Postovani, Da li po novom zakonu firma ipak moze da isplacuje porodilji platu pa da kasnije refundira od drzave kao sto je bio slucaj ranije? Hvala.
Poštovani,
Po novom Zakonu, naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva isplaćuje se direktno na račun porodilje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.