Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Od marta 2017god.sam bila angažovana po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, a u januaru ove godine sam primljena u radni odnos na neodređeno vreme. Zanima me, obzirom da sam ostala u drugom stanju da li će se kada otvorim trudnicko bolovanje i kasnije za porodiljsko, prilikom obračuna iznosa koji ću primati radunati i zarade koje sam primala dok nisam primljena u stalni…
Poštovani,
Imaćete prava da po oba osnova primate naknadu-i po osnovu radnog odnosa i po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Svi prihodu će ući u osnovicu za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog. Ukoliko je bila ista osnovica za uplatu poreza i doprinosa i kod radnog odnosa i kod angažovanaja po ugovoru o PP poslovima, ista će biti i naknada po oba osnova.
Poštovanje Radim u firmi po smenama.. Interesuje me da li imam pravo da menjam smene sa kolegama,kolko puta i ko o tome odlučuje? Hvala
Poštovani,
Poslodavac odlučuje o promeni smena.
Postovani, Izvadila sam listing u PIO fondu o zaradama,osnovicama osiguranja, o stazu osiguranja i visini uplacenih doprinosa koji mi pokazuje samo do 2016 godine da je uplacivano.Od 2016 do danas ne pokazuje nista.Ja sam i dalje u radnom odnosu.Promenila sam dva poslodavca od 2016 i oba tvrde da je to ne moguce i da su oni sve izmirili na vreme.Jos uvek sam u radnom odnosu ( trenutno na porodiljskom).Da…
Poštovani,
Ne možemo Vam precizno odgovoriti zbog čega uplate nisu evidentirane ali Vam savetujemo da se obratite Poreskoj upravi i Inspekciji rada.
Postovani, ugovor o radu je zakljucen na mesec dana, naime do 15.04. medjutim, od 10.04. Doslo je do privremene sprecenosti za rad. 15.04. me poslodavac, nakon mog poziva, obavestava da je ugovor bez mog znanja produzen na tri meseca, bez ikakvog poziva i mog potpisivanja ugovora koji je zakljucen na odredjeno vreme - tri meseca. Zanima me da li poslodavac ima pravo to da uradi, tj da li taj ugovor…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je u obavezi da zaključi aneks ugovora o radu na određeno vreme kojim ćem Vam produžiti radni odnos ili novi ugovor o radu.
Poštovani, suprug je na privremenom radu u inostranstvu u trajanju od godinu dana. Poslodovac kod koga sam ja zaposlena neće da mi dozvoli neplaćeno odsustvo. Da li postoji neka mogućnost za dobijanje neplaćenog, kao spajanje porodice i ls. ili je odluka o neplaćenom po novim zakonom o radu u potpunosti prepuštena volji direktora? Da li mi je u tom slučaju jedina opcija otkaz ili eventualno da…
Poštovani,
U Zakonu o radu nisu utvrđeni slučajevi ili razlozi za korišćenje neplaćenog odsustva kao ni dužina tih odsustava, s obzirom na to da slučajevi mogu biti raznovrsni. Poslodavac može svojim opštim aktom da propiše u kojim slučajevima zaposleni ima pravo na neplaćeno odsustvo ili da pitanje neplaćenog odsustva rešava povodom svakog pojedinačnog zahteva zaposlenog.
Kako se vrsi isplata zaposlenom koji je ucinio povredu radne obaveze (neopravdano izostajanje sa posla) za koju je dobio opomenu a kasnije i otkaz ugovora o radu. Cela procedura je trajala oko mesec dana, od urucivanja opomene pa do prijema iste putem poste, a zatim i urucivanje otkaza ugovora pa prijema iste takodje preko poste. Da li poslodavac ima obavezu da pored uplate doprinosa isplati i…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaposlenom isplati zaradu koju je ostvario do momenta prestanka radnog odnosa.
Поштовани, склопио сам уговор о привременим и повременим пословима са фирмом, где су ми нагласили да током трајања тог уговора не тече радни стаж, а често се овде спомиње код пп уговора да радни стаж иде, па вас питам шта је права истина, не желим бити оштећен?
Poštovani,
Prema odredbama člana 11. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, u osiguranike zaposlene spadaju i lica koja u skladu sa zakonom obavljaju privremene i povremene poslove, ako nisu osigurana po drugom osnovu; kao i lica koja u skladu sa zakonom obavljaju privremene i povremene poslove preko omladinskih zadruga, koje se u smislu ovog zakona smatraju poslodavcem, a imaju navršenih…
Postovani,prvi ugovor je bio na odredjeno od 16.1 do 15.4,tada sam potpisala novi ugovor na neodredjeno,moje pitanje je zasto mi zdravstvena knjizica nije overena ako sam potpisala na neodredjeno,overa vazi samo do 15.4
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite najpre poslodavcu, a u krajnjem slučaju Inspekciji rada.
Poštovani, zašto poslodavac ima pravo da vas 5 dana pre isteka ugovora na određeno vreme obavesti da neće produžiti ugovor, a zaposleni prilikom otkaza mora da ispoštuje otkazni rok od 15 dana?
Poštovani,
Smisao otkaznog roka je da zaposleni nađe novo zaposlenje dok mu još uvek traje radni odnos dok se poslodavcu omogućava da nađe novog zaposlenog ili da izvrši preraspodelu njegovog posla koji je do tada obavljao na drugi način. Dakle, otkazni rok je u interesu obe ugovorne strane, i zaposlenog i poslodavca. Što se tiče ugovora o radu na određeno vreme, ni zaposleni ni poslodavac…
Poštovani, suprug je zasnovao radni odnos u "Nelt co" na 1god. na mestu "dostavljač robe" od 09.01.19. U ugovoru stoji stavka da probni rad traje 6mes. Posao obavlja savesno i odgovorno. Imao je situaciju da mu u vozilo nije spakovana kesa sa robom, faktura jeste. Roba nije nadjena i trazili su mu da plati, da napise izjavu da pristaje da mu odbijaju na rate, da mu "olakšaju". On ima svedoka da…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada s obzirom da je postupak poslodavca nezakonit.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.