Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u privatnoj firmi, imam 10 godina staza. U ugovoru mi stoji da mi je radna nedelja 40 sati, ja 10 godina radim 48 sati nedeljno(radna subota) a po potrebi i nedelju. Planiram da tuzim firmu za neplacanje prekovremenog rada, interesuje me da li imam prava da trazim ispatu prekovremenog rada za predhodni period?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Postovani, upisala sam master studije pedagogije, zanima me da li mogu da zapocnem pripravnicki, iako jos nisam zavrsila master? Ukoliko nije moguce u skoli, da li bih mogla u socijalnom? Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom.
Postovani,radim u firmi gde platu primam na ruke a ne preko ziro racuna,prijavljeni smo(nadam se)i imamo zdravrst.osig. uskoro trebam da otvorim bolovanje radi odrzavanja trudnoce,pa me zanima da li postoji mogucnost s obzirom da drzava sve placa,uplacuje meni direkt na racun,da ne ide preko poslodavca,jer ne znam koliko je agilan u uplatama,a ako mora preko njega,da li postoji nacin provere dal…
Poštovani,
Nanada zarade za vreme porodiljskog odsustva vrši se direktno na račun korisnika.
Postovani, da li pripravnicki (nakon 3 odradjene nedelje za visoku medicinsku skolu) moze da se prekine i nastavi u drugoj bolnici?
Poštovani,
Pripravnički staž može da se prekine u jednoj i nastavi u drugoj ustanovi.
Postovani,radim u predskolskoj ustanovi od 2015 god.po ugovorima na 60 dana.ugovore sam dobijala redovno da potpisem do 2017,zatim sam imala prekid dva meseca(objasnili su mi da je to prekid koji mora da bude),posle toga sam počela da radim,dobila još tri ugovora .Jedan ugovor sam dobila u junu 2017,a posle toga tek u martu 2018.U martu ove godine je dve godine neprekidnog rada,a ugovore ne potpisujem.zdravstvena…
Poštovani,
Dok je na snazi zabrana zapošljavanja poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos.
Postovani,radni staz iza sebe imam 16 meseci kao poslodavac u periodu od 1maja 2015 do 1 septembra 2016 godine . Pocetkom februara sam konkutisala za subvencije radi otvaranja firme,nedavno sam saznala da sam u drugom stanju,neizbezno je da moram otici na porodiljsko kad za to dodje vreme,imacu do tada dodatnog staza od 7 meseci . Da li cu imati neku nadoknadu porodiljskog odsustva i kako se racuna…
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
Postovani,vec 10 godina radim u jednoj Osnovnoj skoli na odredjeno vreme .Od 11.6.2018. sam na porodiljskom bolovanju i posto je 3.dete u pitanju re[enje mi je do 10.6.2020.Zanima me po novom zakonu, da li imam pravo da se vratim na posao ili moja prava prestaju sa istekom resenja. HVALA NA ODGOVORU!
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos nakon isteka prava na odsustvo ili ne.
Postovani, otvorila sam trudnicko bolovanje posle 2 meseca rada kod novog poslodavca. Pauza u radu prilikom promene poslodavaca nije postojala. Zanima me, da li je nov poslodavac, koji mi isplacuje naknadu zarade za trudnicko bolovanje u prvih mesec dana, duzan da obracuna samo ta 2 meseca rada kod njega, bez obaziranja na prethodnih mesec dana rada kod drugog p? Ako me mozete uputiti gde mogu…
Poštovani
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…
Postovani, U radnom odnosu sam bila 3.5mj nakon cega je otvoreno porodiljsko 12 mj, prekid zaposlenja u trajanju od 4 mj, sada sam u radnom odnosu u drugoj firmi i u drugom sam stanju, zanima me da li predhodno porodiljsko ulazi u tih 18 mj po novom zakonu jer sam od 3 knjigovodja dobila informaciju da sve sto je drzava placala (a to je predhodno porodiljsko) ne ulazi u prihode koji se racunaju…
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
Zaposlen sam kao službenik obezbedjenja. Posto nisam imao licencu koja je kazu uslov za prijavu nisam dobio ugovor o radu . Ali kada sam položio licencu i dalje nisam prijavljen a radim .Kada sam pitao zapretili su mi otkazom . Ne znam sta da radim ?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.