Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, potpisala sam ugovor na 3 meseca, da li postoji mogucnost da se taj ugovor raskine i koje su posledice?
Poštovani,
Možete da otakaže ugovor o radu kad god želite. Potrebno je da ispoštujete pismenu formu davanja otkaza ugovora o radu kao i otkazni rok.
Postovani , Sklopio sam usmeni dogovor sa poslodavcem i dobio posao pod sledecim uslovima Probni rad 15 dana nakon toga ugovor o radu i prijava na osiguranje. Definisali platu od 30000 din plus bonusi.. U sklopu posla da koristim sopstveno vozilo za koje su se usmeno ibavezali da ce da placaju gorivo servis i registraciju Prihvatio posao Dobio overeno ovlascenje o prodaji proizvoda i poceo da radim.…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podneste tužbu nadležnom sudu.
Postovani,na porodiljskom sam do 30 og marta,da li mogu da iskoristim godisnji za 2019 godinu?Sa tim da nemam ugovor da se vratim na posao.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor s obzirom a Vam prestaje radni odnos.
Radio sam u srenjoj skoli punih osam ipo godina od 2008 god do maja 2017 .Ugovor mi je glasio: do povratka sluzbenog lica sa funkcije . Doslovce tako . E sada mene interesije posto sam dobio otkaz da li je direktor mogao da se vrati na moje mesto posle isteka drugog mandata ? Pritom ja sam imao samo jedan ugovor iz 2008 god . Znaci ni posle prvog mandata nisam dobio nikakav drugaciji ugovor ,nije…
Poštovani,
Ukoliko je ugovor o radu na određeno vreme zaključen zbog zamene privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka onda je poslodavac postupio po zakonu.
Koliko moram biti prijavljena da bi mogla da primam porodiljsko?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
Postovani, radim u firmi primljena za stalno vec tri godine , invalid prvog stepena, poslednjih pet meseci sam bila na bolovanju radi nege deteta obolele od dijabeta tipa 1. Radila sam kancelarijski posao , nakon bolovanja su me prebcili u magacin na tezak fizicki posao plus subote. Ako odbijem to radno mesto da li mi mogu dati otkaz , inace sam se vec pozalila da mi je naporno , a pritom nemamo…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Ako zaposleni potpiše aneks ugovora o radu u ostavljenom roku, zadržava pravo da pred nadležnim sudom…
Da li imam pravo na trudnicko a imam 4 meseca radnog staža na privremenom poslovnom ugovoru sam
Poštovani,
Lice koje obavlja poslove po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima nema pravo na naknadu zarade zbog privremene sprečenosti za rad (bolovanje) bez obzira da li se radi o bolovanju do 30 dana koje ide na teret poslodavca ili preko 30 dana na teret RFZO.
POSTOVANI,PONUDJEN MI JE SPORAZUM O PRESTANKU RADNOG ODNOSA.IMAM 15GOD.STAZA KOD POSLODAVCA.PONUDJENA MI JE OTPREMNINA -UGOVORENA MESECNA BRUTO ZARADA ZA SVAKU NAVRSENU GODINU RADA KOD POSLODAVCA! DA LI JE TO U SKLADU SA ZAKONSKIM PROPISIMA,ILI JE OBAVEZA DA TO BUDE PROSEK ZARADE U POSLEDNJA 3 MESECA/BRUTO ILI NETO/!? UNAPRED HVALA!
Poštovani,
Zaposleni kome je prestao radni odnos na osnovu sporazuma sa poslodavcem nema pravo na otpremninu koja se isplaćuje zaposlenom koji je proglašen višom. Visina otpremnine koja se isplaćuje zaposlenom koji je proglašen viškom utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu s tim da ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod…
Poštovani, angažovan sam po ugovoru o privremenim o povremenim poslovima i doslo je do povrede na radu, da li imam pravo na bolovanje 100%
Poštovani,
Lice koja obavlja privremene i povremene poslove nema pravo na naknadu zarade zbog privremene sprečenosti za rad (bolovanje).
Poštovani, zaposlena sam u javnoj ustanovi na neodređeno vreme. U Ugovoru o radu koji sam potpisala pre 7 godina navedeno je da imam VII sss. Međutim, primljena sam na radno mesto sa VI sss, iako je poslodavac, tj.direktor usmeno naglasio da će aneksom ugovora ta situacija biti promenjena, što se do dana današnjeg nije dogodilo. Više puta sam direktora podsećala na pomenutu situaciju, ali je ostao…
Poštovani,
Zaposleni je dužan da obavlja one poslove za koje je zaključio ugovor o radu. Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.