Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani potrebna mi je informacija radio sam u jednoj privatnoj firmi napustio sam posao u maju mesecu a poslodavac nece da me odjavi. A da pri tom ja nisam potpisao ugovor o radu[to je on uradio krivotvorio je moj podpis] i nisam dobio moj primerak ugovora niti znam sta u njemu pise. pa me zanima sta mogu da uradim da bi se odjavio. hvala unapred.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, otišla sam na tridnicko bolovanje septembra 2017godine i uopšte nisam koristila dan jedan odmora iz te godine. Za par meseci mi se završava porodiljsko bolovanje...moje pitanje, da li mi važi taj odmor iz 2017 ili imam odmor samo za 2018 god? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor za 2018. godinu ali ne i za 2017. godinu.
Postovani, Molim za informaciju, ugovor mi istice 30.4.2019. saznala sam da sam trudna, da li mogu nastaviti da radim i kada mi istekne ugovor ili moram ici na trudnicko bolovanje? Posto po zakunu su obavezi da mi produze ugovor...Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na korišćenje odsustva. Potrebno je da ga obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz ovlašćenog lekara. Odsustvo radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja i zaposlena ga ne može proizvoljno otpočeti već po savetu lekara.
Postovani, Bila sa zaposlena kod poslodavca 3 godine na neodredjeno vreme do Decembra 2018 godine nakon cega sam presla kod novog poslodavca i sa njim potpisala ugovor na odredjeno vreme do 1 Marta 2019 godine. Obzirom da sam saznala da sam trudna moje pitanje je da li poslodavac ima obavezu da mi produzi ugovor i posle 1 Marta ako pre toga odem na trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na korišćenje odsustva. Potrebno je da ga obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz ovlašćenog lekara.
Na bolovanju sam,tacnije porodiljskom odsustvu do 12.februara ove godine,posle toga me poslodavac nece vracati na posao,zanima me da li imam pravo na koriscenje ili novcanu naknadu godisnjeg odmora za proslu 2018.godinu. Inace sam na trudnickom od 12.oktobra 2017.godine.
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor za 2018. godinu.
Zdravo, Da li je potrebno da se bude u radnom odnosu kontinuirano min.6 meseci kako se ne bi primao iznos nizi od "minimalca"? Pozdrav.
Poštovani,
Kao što ste naveli, potrebno je 6 meseci neprekidnog rada.
Молим Вас да ми појасните може ли запослени да има 240 радних сати месечно , од чега 80 сати спада у ноћни рад (од 22 до 06). У питању су дежурства од 12 часова након којих следи пауза од 24 часа и тако читавог месеца. Унапрерд се захваљујем на тумачењу.
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja možemo pretpostaviti da se radi o zdravstvenoj ustanovi. Dežurstvo u zdravstvenoj ustanovi, kao prekovremeni rad regulisano je Zakonom o zdravstvenoj zaštiti. Zdravstvena ustanova može da uvede dežurstvo kao prekovremeni rad ako organizacijom rada u smenama ili preraspodelom radnog vremena nije u mogućnosti da obezbedi zdravstvenu zaštitu. Zdravstvenom radniku…
Poštovani, primljena sam na na određeno vreme u školi(na zamenu koleginice koja je na bolovanju). Ona se vraća za dve nedelje, a ja sam u drugom stanju. Trebalo bi, po zakonu, ako se ne varam, da sam zaštićena od otkaza ugovora o radu, ali me zanima kako to konkretno ide? Pretpostavljam da iz škole treba da mi daju aneks ugovara, ali kako će se to obračunavati jer ja neću raditi, tj. neću imati…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo. Za tačan obračun naknade zarade za vreme trudnoće i porodiljskog odsustva obratite se službi za računovodstvo.
Postivani, zapoceo sam radni odnos Na neodredjeno kod poslodavca 20.10.2018. Zbog zdrastvenih problema otvorio sam bolovanje 5.11.2018.mesec dana bio na opste bolovanje pa me preuzela komisija i sada sam na bolovanju do 26.1.2019. Ako poslodavac ne zeli da mi produzi saradnju tj.da mi da otkaz, da li imam pravo da iskoristim GO za 2018 i 2019g i ako imam koliko dana? Hvala
Poštovani,
U slučaju otkaza ugovora o radu nemate pravo na godišnji odmor za 2018 godinu a za 2019. godinu ćete imati pravo na srazmeran godišnji odmor.
Poštovani, da li imam pravo na porodiljsko odsustvo ili bilo kakvu naknadu ukoliko dam otkaz? U stalnom sam radnom odnosu zadnjih 16 meseci. Na koji način mogu dobiti naknadu ukoliko dam otkaz? Hvala
Poštovani,
U slučaju da zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje a samim tim ni pravo na porodiljsko odsustvo jer neće biti u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.