Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Pripravnici

Postovani, Zavrsila sam srednju Medicinsku skolu, odsek laboratorijski tehnicar. Zanima me kome treba da se obratim i gde mogu da odradim pripravnicki staz? Hvala.

Poštovani, 

Pripravnički staž možete da odradite u bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 05.09.2018

Ostalo

Da li posle sest meseci rada imam pravo na porodiljsko primanje u visini minimalca

Poštovani, 

Za vreme porodiljskog odsustva naknada (od otpočinjanja porodiljskog odsustva do 3 meseca života deteta) ne može biti manja od minimalne zarade, ukoliko je kod nadležnog organa evidentirano najmanje 6 najnižih osnovica na koje su plaćeni socijalni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.09.2018

Godišnji odmor

Zaposlila sam se u prvoj polovini januara i cetiri meseca sam potpisivala ugovore na mesec dana, a posle toga sam dobila ugovor na 20 meseci. Posle sest meseca su mi poslali resenje o koriscenju godisnjeg odmora u septembru u trajanju od 10 dana koje sam ja potpisala, medjutim kad sam zvala u firmi rekli su mi da je to samo fiktivno....kako to?

Poštovani, 

Imate pravo na godišnji odmor koji ne može biti fiktivan. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 05.09.2018

Ostalo

Postovanje, trenutno sam na trudnickom bolovanju, posto mi je ostalo odmora jos 10 dana, da li mogu prekinuti trudnicko iskoristiti odmor pa potom ponovo otvoriti trudnicko. Hvala.

Poštovani, 

Razlog prekida odsustva radi održavanja trudnoće ne može biti korišćenje godišnjeg odmora. 

 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 05.09.2018

Ostalo

Pistovani, u prethidnih 18 meseci imam 2 meseca porodiljskog i 8 meseci radnog staza kod 3 razlicita poslodavca. S tim sto bih ba bolovanje isla od pislodavca kod koga sam zapislena 4 meseca, zanima me da li imam pravo na porodiljsko i da li je iznos zbir primanja u tih 18 meseci deljen sa brojem meseci,ili minimalna novcana zarada u srbiji?

Poštovani, 

Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.09.2018

Ostalo

Poštovani, Da li je tacno da po novom zakonu ukoliko nemate 18 meseci vezano staza nemate pravo na porodiljsko bolovanje? Ja planiram drugo dete i imam vezano za sada 9 meseci. Hvala, Bojana

Poštovani, 

Imate pravo na porodiljsko odsustvo. Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.09.2018

Ostalo

Postovani, radim na pumpi od 01.03.2017 godine, prva tri ugovora su mi bila na po mesec dana, narednih nekoliko na pp tri meseca. Istekqo mi je ugovor od tri meseca 31.08.2018 (pre par dana) i ocekujuci da dobijem ugovor na tri meseca dobijam na mesec dana... do 31.09.2018 Da li je to po zakonu?

Poštovani, 

Od poslodavca zavisi na koji vremenski period će zaključiti ugovor o PP poslovima odnosno da li će to biti ugovor na mesec dana ili na tri meseca. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 05.09.2018

Ostalo

Postovani, upravo sam konkurisao na oglas sa sajta Poslovi.Infostud, za poziciju Zidar, a poslodavac se zove Kenor Srbija, ali ne postoje podaci o broju zaposlenih u ovoj kompaniji! Znam da taj podatak postoji uvek na profilu poslodavca, na vasem sajtu naravno, ne znam zasto je ovde izuzetak? Posto je konkurs za rad u inostranstvu, smatram da bi sve relevantni podaci o tim poslodavcima, trebalo…

Poštovani, 

Odgovor ćete dobiti upitom na: kontakt@infostud-poslovi.com.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.09.2018

Ostalo

Pocela sam da radim 2014.kao zamena zaposlene do njenog povratka sa bolovanja,nakon 15 dana zena je preminula.Do juna 2016 radila sam na odredjeno sa par prekida od mesec dana.U junu 2016.otisla sam na trudnicko bolovanje.Dobila sam aneks ugovora do isteka porodiljskog.Nakon isteka bolovanja u decembru 2017.nisam vracena na posao,resenje o otkazu nisam dobila.Dali su mi resenje u kome se samo konstatuje…

Poštovani, 

Od poslodavca zavisi da li ćete ponovo biti primljeni u radni odnos ili ne. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 05.09.2018

Ostalo

Poštovani, trenutno sam na porodiljskom odsustvu koje mi je počelo početkom juna ove godine, prošlo je već tri meseca a još nisam dobila rešenje o porodiljskom odsustvu, od koga bi trebalo da dobijem rešenje, od poslodavca ili socijalnog? Plašim se da mi se ne radi o glavi pošto mi je ugovor o radu istekao krajem avgusta. Poslodavac tvrdi da treba da dobijem od socijalnog i da rešenje šaljem njemu,…

Poštovani, 

Rešenje o otpočinjanju porodiljskog odsustva donosi poslodavac.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 04.09.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.