Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac moze da odbije da radniku da ne placeno po clanu 100.zor, obrazlozenje manjak radnika?
Poštovani,
Jedan od roditelja može, bez saglasnosti poslodavca, da koristi neplaćeno odsustvo do tri godine života deteta.
Postovani na trudnickom bolovanju sam od 28.2.2018.platu nisam dobila od marta,socijalno zovem vec mesec ipo dana pricaju bice pusteno poslodavcu a od toga nista.Zanima me kome ja da se obratim.Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani,1. jula 2018 mi je istekao ugovor na 2 god(dva puta po godinu dana bez prekida).Danas sam bio do biroa i rekli su mi da nakom mesec dana,tacnije 31dan ja mogu opet da konkurisem na ugovor do 2. god? Kod nas u zdravstvenoj ustanovi su mi rekli da to ne moze.Molim Vas ako mozete da mi odgovorite da li mogu opetvda ko kurisem na ugovor do 2.god? Hvala
Poštovani,
Možete zaključiti novi ugovor o radu na određeno vreme ali po drugom pravnom osnovu u odnosu na prethodni ugovor.
Postovani u privatnoj firmi sam pocela da radim 2.11.2015.godine.Prosle godine sam otisla na porodiljsko i vratila sam se na posao 04.juna 2018.Porodiljsko mi je zavrseno 28.04.2018. i uzela sam koriscenje godisnjeg odmora.Nakn sto sam se vratila na posao dobila sam ugovor 30.juna i produžen mi je sad do 30.avgusta.Interesuje me kad je poslodavac dužan da me primi na neodređeno?Da napomenem da…
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme sa istim zaposlenim koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Od poslodavca zavisi da li će Vas nakon isteka ovog perioda primiti u stalan radni odnos ili ne.
Poštovani, Zaposlena sam u jednoj firmi od 12.01.2015. (sve su bili ugovori na određeno ), i ostajem trudna, u decembru potpisujem Anex 1 ugovora o radu, i trudničko i porodiljsko, nega deteta, još jrdna trudnoća, koja se na žalost završila pobačajem, i sve to traje do 31.5.2018. i od 01.06. - 29.06.2018. sam uzrla stari godišnji odmor ( rešenje mi nije dato da potpišem ), i po povratku s istog,…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i dostavite mu dokaz nadležnog lekara U tom slučaju, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Da li imam pravo da koristim stari godisnji odmor za 2017 posle 30 juna ako sam ga prekinula bolovanjem?
Poštovani,
Nemate pravo na korišćenje godišnjeg odmora za 2017. godinu posle 30. juna.
Postovani, Koliko dugo treba obavljati pripravnicki staz kod notara da bi se stekao uslov za polaganje pravosudnog ispita?
Poštovani,
Potrebno je 3 godine pripravničkog staža kod Javnog beležnika.
Postovani, otvorila sam trudnicko bolovanje 05.06.2018., prvi mesec je naknadu platila firma, do pocetka porodiljskog cu biti jos jedan mesec na trudnickom, pa me zanima kako ce mi biti isplacena zarada za taj jedan mesec trudnickog po novom ili starom zakonu? Takodje, hoce li naknada za porodiljsko biti isplacena po novom ili starom zakonu?
Poštovani,
Postupci koji su započeti pre početka primene novog zakona okončaće sa u skladu sa propisima koji su bili na snazi u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Postovani, ako sam u radnom odnosu pet meseci, da li ce mi i po novom zakonu biti isplacivano 60% naknade zarade po otvaranju porodiljskog?
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Prijavljena sam od 23.02.2018. 09.05.2018. mi je otvoreno bolovanje radi odrzavanja trudnoce. Najkasnije 24.08 trebam da otvorim porodiljsko bolovanje. Da li uopste imam pravo na njega i kako bi mi se racunala naknada?
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.