Pravnik odgovara

Postovani, Radim u firmi koja je trenutno prodata drugoj i koja vrsi preuzimanje i mi radnici smo na neki nacin ostali u vakum prostoru i nemamo kome da se obratimo za svoja prava osim tzv.menadzera.Naime imam ugovor na neodredjeno vreme koji se vodi na ogranak u kojem sam pocela da radim u medjuvremenu sam dobila prvo aneks za drugi ogranak a nakon toga i aneks za ogranak u kojem radim vec sjoro god.dana.Svoje radne obaveze ispunjavam medj.menadzer kao da nema nikog drugog u firmi se poziva na to da imam aneks ugovora i sada hoce iz tog ogranka da me prebaci u drugi a na moje radno mesto da dovede drugu osobu koja ima ugovor na odredjeno i istu strucnu spremu.Za svo vreme rada lada treba radnik u drugim ograncima on mene salje i zove i vise ne znam ni kome da se obratim ni kako.Nappminjem da je i sefica za to da ja ostanem tu a da ta osoba ide dalje.Sta raditi i kome se obratiti?Napominjem i da sam majka troje male dece kao i supriga rvi.

Radim kao nacelnik Odeljenja u Rfzo. Nacelnik sam 5 godina i savesno bez problema obavljala sam ovaj posao. Nedovoljan broj zaposlenih u Odeljenju doveo je do gomilanja broja predmeta koje ne stizem da obradim u predbidjenim rokovima. To izaziva stres i pritisak koji mi pravi jos vece probleme u resavanju zadaraka. Nalazim se na ivici nervnog sloma. Predlozila sam rukovodiocu firme da me smeni i postavi odgovarajycu osobu na to mesto,jer osecam da sam zdravstveno u velukom problemu. Pre tri godibe operisala sam svanom usns ovojnice (tumor benig) zbog cega ne cumem 100% na levo uvo,sto je dodatno otezalo rad. Mogu li da trazim promenu racnog mesta upravo iz svih ovih razloga i da li poslodavac iz navecenih razloga moze da mi da otkaz? Napominjem da poslove nisam odbijala,ali ne mogu u roku da ih obavim. Sta mogu da uradim u ovom slucaju? Napiminjem da sam od neuropsihijatra dobila anticepresive,ali da ni to ne pomaze. Nocu ne mobu da spavam,ostajem prekovremeno da radim.

Da li poslodavac ima pravo da radnika neograniceno seta sa pozicije na poziciju, od najnize do najvise, dakle cas unapredjenje cas degradiranje, bez povisice, i bez nekog realnog razloga kao sto je propust ili zasluga. Jednostavno, obrazlozenje je da je to zbog potreba kompanije. Takodje nema obuke niti bilo kakve tolerancije za prilagodjavanje na novu poziciju. Princip je sedi, radi, snadji se

Поштовани, Након истека породиљског одсуства, послодавац код којег сам запослена на неодређено већ 7год, жели да ми да отказ уз потписивање споразумног раскида уговора без права на новчану накнаду. Пошто сам то одбила, жели да ме премести на другу позицију тј. у магацин фирме, а радила сам као комерцијалиста. Која су моја права и коју позицију послодавац може да ми понуди. Иначе имам шести степен образовања. Хвала унапред. Поздрав

Poštovani, Zaposlila sam se u jednoj školi na odredjeno do 1. septembra tj kraja skolske godine. Da bih potpisala ugovor u januaru ove godine bilo mi je potrebno nekoliko dokumenata, od 5 koliko je potrebno nisam imala jedan - lekarsko uverenje. Ipak, pravnica mi je napravila normalan ugovor koji sam potpisala kao zamena redovnog nastavnika. Rekla mi je da za taj dokument zaposlenima na zameni nekad 'progledaju kroz prste'. Moje pitanje glasi, da li ugovor moze naknadno da se obori jer mi je nedostajao taj dokument pre potpisivanja? Niko mi tako nesto nije pomenuo ali pre nego sto krene skolski odmor brine me da to znam. Hvala. Kristina