Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,ako sam samo usmenim putem razgovora sa poslodavcem rekla da zbog odlaska u inostranstvo na tri meseca,posle kojih necu da se vratim na radno mesto zasnovano neodređeno,a ne pismenim putem nisam dala otkaz,vec uzela ceo godišnji odmor za vazecu 2018.da bi mi pravnik rekao da nemam pravo na odmor,i to na osnovu mojih usmenih reci a ne pisanom formom o davanju otkaza,.dali se po mom neodazivanju…
Poštovani,
Jedina posledica Vašeg neopravdanog izostanka s posla može biti otkaz ugovora o radu od strane poslodavca.
Da li je dozvoljeno biti stalno zaposljen u Srbiji,a u slobodnom vremenu izmedju smena raditi u inostranstvu i biti regularno prijavljen na odredjeni procenat i koji je procenat dozvoljen ,nešto kao sporedna delatnost. Medicinska struka je u pitanju. Pozdrav
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Postovani, duzan sam vam izvinjenje jel u svom pitanju od pre 2-3 dana nisam napomenuo da sam penzioner 1. kategorije. Moje pitanje je da li u tom slucaju imam pravo na rad i po kom osnovu.Privatna delatnost,kod poslodavca,ili mozda drugi oblici zaposljvanja sa skracenim radnim vremenom. Zahvaljujem se na odgovoru
Poštovani,
Možete istovremeno biti u radnom odnosu i korisnik starosne penzije. To može biti privatna delatnost kao i rad kod poslodavca. Ukoliko ste korisnik invalidske penzije i stupite u radni odnos, gubite pravo na invalidsku penziju.
Postovani, da li ostvarujem pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje, s obzirom na to da sam duze od 18 meseci prijavljena po osnovu ugovora o delu? I kako bi se vrsio obracun primanja?
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o delu) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava. Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i…
Postovani, zbog zatvaranja prodavnice ostala sam bez posla . Ako bi potpisala ugovor o prestanku radnog odnosa da li bi se samim tim odrekla svoji neisplacenih zarada koje nisa dobila zadnja dva meseca i zadnje dve godine nisu mi uplaceni doprinosi. pozdrav
Poštovani,
Ukoliko pod "ugovorom" podrazumevate sporazumni prestanak radnog odnosa poslodavac je dužan da Vam isplati sva dugovanja i da plati doprinose za obavezno socijalno osiguranje. Potpisivanjem sporazuma gubite pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovanje. Zanima me zavrsila sam medicinu i treba da idem 6 meseci na pripravnicki. Dali imam pravo na pripravnicku platu?
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos kao pripravnik imate pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.
Da li direktor (budžetske intitucije - firme) može da anexom ugovora o radu poveća lični dohodak zaposlenom na ime pomoćnika dir. iako to radno mesto nije sistematizovano? Radno mesto pomoćnik dir. nema u važećoj sistematizaciji, ali dir. imenuje i povećava platu. Da li je prekršen zakon?
Poštovani,
Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji utvrđuju se organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima, a može da se utvrdi i broj izvršilaca. Poslovi pomoćnika direktora bi trebali biti regulisani aktom o sistematizaciji.
Postovani,da li mogu da dobijem otkaz ako odbijem da potpisem saglasnost za preraspodelu radnih sati??
Poštovani,
Odbijanje potpisivanja aneksa ugovora o radu predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu.
Da li poslodavac ima pravo da u toku porodiljskog od zaposlene zahteva da potpise nov Aneks ugovora i kakve su posledice ukoliko se ne potpise? Da li se to deklarise kao mobing?
Poštovani,
Ukoliko odbijete potpisivanje aneksa rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu. Ponuda za zaključenje aneksa ne smatra se zlostavljanjem na radu (mobing).
Postovanje,zanima me posto otvaram nevladinu organizacije,da sklopim ugovor o radu sa njima,dal imam pravo da otvorim trudnicko bolovanje preko njih? Dal imam pravo na to?
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos, imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.