Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje radim u jednoj drzavnoj ustanovi gde vrlo cesto ostajem sama na poslu u drugoj smeni dali je negde u zakonu navedeno da jedan radnik moze ostajati sam i obavljati poslove? Hvala
Poštovani,
Zaposleni je dužan da obavlja poslove za koje je zaključio ugovor o radu. Dakle, zaposleni može ostati sam u drugoj smeni u skladu sa prirodom posla.
Postovani, zbog bolesti drugog deteta sam cetri puta produzavala bolovanje . Sada mi bolovanje istice 09 jula . Specijalista mi je preporucio da jos jednom produzim bolovanje kako bi i dalje mogla da se brinem o detetu . Da li bi ja krsila ZAKON na Neki nacin jer mi dete Avgusta puni tri godine ili to nema nikakve veze .
Poštovani,
Imate pravo na produženje bolovanja.
Postovani, Radim u kod privatnika gde sam prijavljena i imam sa svih radnih mesta preko 5god radnog staza pa zelim da prestanem da radim i da primam 6 meseci naknadu sa biroa dok u medjuvremenu predjem na bolje radno mesto,pitanje: PRIMAM LI OD DRZALE TRUDNICKO I PORODILJSKO AKO ZATRUDNIM U TOKU TIH 6 MESECI???Molim Vas za odgovor jer niko ne zna. Unapred zahvalna.
Poštovani,
Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše i odsustvo sa rada.
Postovani, moje pitanje je sledece: da li ja kao pripravnik u Sudu (na neplaceno) , imam pravo na bolovanje iz opravdanih razloga uz lekarske doznake naravno? I uz to prilikom vracanja na pripravnicki produzetak istog u izgubljenom odsustvu? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo zbog bolesti. Za detaljne inoformacije o Vašem statusu nakon isteka odsustva obratite se Vašem poslodavcu.
Radim u OS vec 9 god.sve vreme na odredjeno. Ugovor sam potpisala do 31.8.,a termin za porodjaj mi je krajem jula. Zanima me da li moram otvoriti porodiljsko pre porodjaja,posto sam od 1.jula na odmoru i posto je 3.trudnoca u pitanju,koja su moja prava. Kako ce mi glasiti ugovor kada otvorim porodiljsko i da li imam pravo da se po isteku porodiljskog vratim na posao?Hvala.
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos (aneksom ugovora) do isteka prava na odsustvo. Da li ćete nakon isteka odsustva nastaviti da radite, zavisi od Vašeg poslodavca.
Postovani, po novom Zakonu koji pocinje da se primenjuje od 1.7.2018. godine kaze da ce i porodilje koje rade na ugovoru o privremeno-povremenim poslovima imati pravo na naknadu. Da li se pod tim misli na naknadu u visini plate koju porodilja i prima ili neku manju naknadu kao sa biroa i tome slicno? Hvala
Poštovani,
Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa na prihode koji imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, odnosno danu rođenja deteta.
Poštovani, da li kao invalid 1. kategorie imam pravo na rad -skraćeno radno vreme.Mišljenja nisu usaglašena a što je još veća sramota od odgovornih lica PIO fonda.Verujem da je to zakon jasno definisao pa vas stoga molim da mi to pojasnite.Srdačno hvala!
Poštovani,
Zaposlenom-osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom (čl. 101. Zakona o radu).
Dobro vece. Volonter sam u sudu. Zaista radim sve, ali nesto mi smeta, kao coveku i procitala sam prema ZOV svoja prava i obaveze,te striktno pise da je volonter duzan da odbije volontiranje koje nije u skladu sa zakonom ili volontiranje koje zamenjuje rad. U redu je skuvati kafu radi kolegijalnosti, zaista nije problem, ali problem za mene nastaje kada je to ucestalo. Takodje, znam da imam pravo…
Poštovani,
Možete reći poslodavcu da to ne spada u opis Vašeg radnog mesta bez obzira što ste volonter.
Radim već tri godine na određeno vreme bez prekida.Poslodavac je sada preregistrovao firmu sa novim nazivom i pibom i neće više da mi ponudi ugovor na odredjeno već ugovor na pp poslovima za isti posao. Koja su moja prava
Poštovani,
Ukoliko radite duže od 24 meseca na određeno vreme imate osnov za prerastanje radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme.
Da li je potrebno da budem u radnom odnosu 18 meseci radi ostvarivanja prava na naknadu za vreme trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja i može se otpočeti odmah nakon prijema u radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.