Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Trudničko bolovanje

Pozdrav,pre 2 dana sam saznala da sam trudna,dakle tek sam na pocetku.Skoro sam zaposlena i bucu prijavljena od aprila,tako da cu ispuniti 6 meseci za porodiljsko.Mene zanima kada ja mogu da odem na trudnicko,da li to ima veze sa tim koliko sam prijavjena i da li postoji neki odredjeni broj meseci kolilo treba da ispunim za trudnicko? Hvala

 Poštovani,

Otpočinjenje trudničkog bolovanja zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Da bi trudnica mogla da ostvari naknadu zarade od Fonda mora da radi 3 meseca neprekidno ili 6 meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci kod istog ili drugog poslodavca pre otvaranja bolovanja i da su joj u ovom periodu izmireni doprinosi po osnovu rada. Ukoliko trudnica ne ispunjava uslov u pogledu prethodnog…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.03.2018

Ostalo

Po sili zakona o VS penzionisan sam sa 40 godina radnog staža i 53 godine života. Da li ja mogu zasnovati radni donos na određeno ili neodređeno vreme a da mi se ne dira stečeno pravo na penziju, odnosno da li jednovremeno mogu primati penziju i platu ako sam ponovo zasnovao radni odnos po odlasku u penziju. HVALA UNAPRED!

Poštovani, 

Možete biti korisnik starosne penzije i istovremeno možete biti u radnom odnosu i primati zaradu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.03.2018

Godišnji odmor

Postovani, usled remonta u firmi na masini na kojoj radim nije bilo potrebe za 3 smene tako da nisam radio 4 nedelje.Kada sam dosao u firmu nakon sto me je sef nazvao receno mi je da je sav moj godisnji potrosen.Nisam nista potpisivao i niko me nista nije pitao.Sta mogu da uradim po tom pitanju jer je pocetak godine a ja godisnji nemam.Hvala unapred

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 05.03.2018

Pripravnici

Zdravo,zanima me koliko mi je potrebno godina iskustva da bi zavrsila pravosudni ispit ? i gde treba da pocenem da radim...hvala

Poštovani, 

Dužina pripravničkog staža kao uslov za polaganje pravosudnog ispita se razlikuje u zavisnosti da li stažirate u sudu, kod advokata, u privredi ili drugoj ustanovi. Potrebno je minimum 2 godine staža ako pripravnički radite kod advokata ili u sudu. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 05.03.2018

Otkaz ugovora o radu

Postovani radim u jednoj skoli na novom beogradu dali su mi ugovor na odredjeno vreme to jes do izjavljivane konkursa u petak mi je saopsteno da sam dobila otkaz al ja nista nisam potpisala i rekla sam joj da sam od danas na bolovanju ona mi je rekla da joj to nista ne znaci da ce me sutra odjaviti.Pa vas pitam dal me mize odjaviti posto sam na bolovanju u soku sam odgovorite

Poštovana, 

Da bi dobili otkaz ugovora o radu potrebno je da postoji otkazni razlog  predviđen u čl. 197. Zakona o radu. Nije dovoljno reći poslodavcu da ste na bolovanju, potrebno je da mu dostavite dokaz od lekara. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 05.03.2018

Pripravnici

Postovani, koliko traje pripravnicki staz kod javnog beleznika,kao uslov za polaganje pravosudnog ispita? Ne znam da li se tretira kao sudstvo,2 godine ? Nema informacija u zakonima.

Poštovani, 

Pripravnički staž kod Javnog beležnika traje 3 godine. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 05.03.2018

Trudničko bolovanje

Poštovani, U radnom odnosu sam na određeno vreme, počev od 08.11.2017.god. Da li imam pravo na trudničko odsustvo i da li bi visina primanja bila 100% nakon 4.meseca od dana početka ugovora? Unapred hvala na odgovoru

Poštovani,

Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.03.2018

Radno vreme

Da li radnik ima pravo na dodatnu zaradu ukoliko su radne obaveze definisane ugovorom za rad od ponedeljka do petka, a angazovan je nedeljom? Ili poslodavac moze rad nedeljom da opravda organizacijom posla, jer je obezbedjen nedeljni odmor od 24 sata (subota)?

Poštovani, 

Nedeljni odmor se po pravilu koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku radne nedelje. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 05.03.2018

Radni odnos na određeno vreme

Postovani, Produzila sam porodiljsko za dva meseca jer je bilo potrebe za posebnom negom deteta medjutim sad je sve u redu i nisam htela da produzavam ali kada sam otisla na razgovor da pitam kako,kada i sta obavestili su me da za mene nema mesta i da produzavam bolovanje pa kad bude sezona(mozda me prime) radila sam na pumpi.Bolovanje istice 18.3 da li cu stici da odem na komisiju i da li imam…

Poštovana, 

Ukoliko Vam radni odnos prestaje istekom prava na odsustvo, nemate osnov da tužite poslodavca. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.03.2018

Ostalo

Radim kod poslodavca od 20.2.2018 jos uvek nisam potpisala ugovor o radu a dogovor ja da ce ugovor biti na odredjeno 6 meseci. Sobzirom da je proslo vise od 5 dana rada kod poslodavca dali imam pravo da trazim ugovor na neodredjeno, i dali moze da mi daju otkaz ukoliko odbijem da potpisem ugovor na odredjeno.

Poštovani, 

Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pismenom obliku. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u pismenom obliku, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad (čl. 24 Zakona o radu). 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 05.03.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.