Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Obzirom da se od 1.jula 2018. godine primenjuje Zakon o radu koji kaže da će naknadu za porodiljsko primati i majke koje rade van radnog odnosa po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, da li to znači da će iste te majke moći i da se vrate na svoja radna mesta nakon isteka porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Zakon koji stupa na snagu 01.07.2018. godine je Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom. Ne postoji obaveza poslodavca da, nakon isteka prava na odsustvo, ponovo zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Buduci poslodavac gde sam konkurisala za posao nije mi rekao da ce me prijaviti preko omladinske zadruge tacnije ja sam naglasila u nasem razgovoru da ne zelim da prekidam radni staz i da ne dolazi u obzir probni rad. Oni su precutali taj detaljcic i ja sam prihvatila posao, jer nudili su vecu platu bolje uslove naravno ugovor na tipa mesec-dva koji je kao kod svih firmi gde ide na odredjen period.…
Poštovani,
Ukoliko zaključite ugovor o privremenim i povremenim poslovima (rad van radnog odnosa) onda niste dužni da radite otkazni rok.
Ukoliko je rad na određeno trajao ukupno 24 meseca, da li poslodavac može da napravi pauzu, odnosno da otkaz nakon tog perioda i nakon nekog vremena ponovo zaposli radnika na određeno? Ako je to moguće, koji je to period pauziranja.
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu koga se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima i bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Postovani,zanima me da li po zakonu prekvremeni rad moze da ide u preraspodelu,i da se pri tom nocni rad ne plati uopste ,jer za rad nocu postoji zakonsko uvecanje koje bi trebalo da se plati? Za prosli mesec imam 6 nocnih smena po 12h a ni dinar nocnog rada nije placen. Molim Vas za odgovor kao i da mi kazete gde i kome mogu da se obatim ako imam ikakvog prava da se zalim. Hvala unapred!
Poštovani,
Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od 6 meseci u toku kalendarske godine u proseku ne bude duže…
Kolika naknada se prima u slucaju gasenja firme za vreme trudnickog i koliko dugo u slucaju petogodisnjeg staza i da li se u tom slucaju dobija i otpremnina?
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, zaposlena sam u javnom sektoru i u radnom odnosu sam na određeno vreme do danas već 1 godinu i 2 meseca (ugovor mi se produžava na period od 4 meseca). Nema izgleda da ću u skorije vreme dobiti ugovor na neodređeno, ali planiram trudnoću. Da li je poslodavac nakon isteka porodiljskog i odsustva sa rada radi nege deteta u obavezi da mi i dalje produžava ugovor ili ne i od čega to zavisi?…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam, nakon isteka prava na odsustvo, produži radni odnos.
Usled nagomilanih dugova moram ugasiti firmu. Da li se u tom slučaju radnici smatraju kao tehnološki višak i da li im moram isplatiti otpremninu?
Poštovani,
Zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca u slučaju prestanka rada poslodavca, u skladu sa zakonom. U tom slučaju poslodavac ne isplaćuje otpremninu zaposlenima.
Radim u školi,da li mogu da koristim godišnji odmor u toku školske godine?
Poštovani,
Raspored korišćenja godišnjeg odmora nastavnika, vaspitača i stručnih saradnika utvrđuje se godišnjim planom rada ustanove a za nenastavno osoblje, u zavisnosti od potrebe posla, planom koriščenja godišnjih odmora.
Ako mi je ugovor do isteka porodiljskog 10novembra istice mogu li ja u septembru da see vratim na posao pre isteka.
Poštovani,
Zaposleni može da se vrati na rad pre isteka porodiljskog odsustva.
Postovani, zavrsila sam pravni fakultet i postoji mogucnost da volontiram u pravnoj sluzbi na tehnoloskom fakultetu godinu dana. Ukoliko odradim tih godinu dana tamo, zanima me jos koliko bih vremenski trebala da volontiram u sudu da bih ispunila uslov za izlazak na pravosudni ispit?
Poštovani,
Svakih 6 meseci radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi računa se kao jedna godina radnog iskustva na poslovima pravne struke u preduzeću, ustanovi ili drugoj organizaciji.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.