Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,zaposlena sam od 16.11.2015. Ugovor je na neodredjeno vreme.Od tada do danas sam koristila samo dva puta godišnji odmor i to od 26.12.2016.do 08.01.2017. i od 11.08.2017.do 25.08.2017. Do sada nisam predavala pismeni zahtev za godišnji niti sam dobila rešenje za godišnji ni jedan put!Rečeno je da imam pravo samo na dve nedelje godišnjeg odmora za celu godinu.Po zakonu nije tako i moje…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Adresa prebivališta u ličnoj karti mi je grad Šabac, ali ja živim u Novom Sadu gde iznajmljujem stan. Da li mogu da stupim u radni odnos u gradu Novom Sadu iako sam i dalje prijavljen da živim u Šapcu i kako mogu da se prijavim da živim u Novom Sadu iako nemam svoju nekretninu ovde?
Poštovani,
Možete raditi u Novom Sadu bez obzira na mesto prebivališta. Posedovanje nekretnine nije uslov za prijavu prebivališta ili boravišta u jednom gradu. Možete odjaviti mesto prebivališta u Šapcu i prijaviti novo mesto prebivališta u MUP PU Novi Sad.
Radio sam u privatnoj firmi 18 godina sad sam dao otkaz jer se vise nije moglo izdrzati od tezine posla i pogotovo sto se nije znalo radno vreme radilo se puno prekovremeno i vikendom dali ja imam ikakva prava na otpremninu ili bilo sta drugo ? Unapred hvala.
Poštovani,
Pravo na otpremninu nemate s obzirom da niste proglašeni viškom zaposlenih. Nemate pravo ni na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, završio sam Pravni fakultet i zaposlen sam u Vojsci Srbije. U svakodnevnom radu obavljam poslove ovlašćenog službenog lica Vojne policije i primenjujem odredbe Zakonika o krivičnom postupku, Krivičnog zakonika i Zakona o policiji. U dokumentaciji koja je potrebna za polaganje pravosudnog ispita pominje se potvrda o radnom iskustvu koja treba da sadrži bliži opis poslova pravne struke,…
Poštovani,
S obzirom je Vaše radno mesto bilo "ovlašćeno službeno lice" a ne "pravnik" mišljenja smo da to ne može da se smatra pravnim poslovima iako ste u radu primenjivali pomenute zakone. Međutim, savetujemo Vam da kontaktirate nadležnu Komisiju za polaganje pravosudnog ispita kako bi dobili detaljnije informacije o uslovima polaganja.
radim na odredjeno vec dve godine, nasla sam posao u drugoj firmi za stalno, da li mogu da odmah raskinem ugovor o radu na odredjeno i predjem u drugu firmu ili imam neki otkazni rok
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Dobar dan imam jedno pitanje, posto sam zaposlen u privatnoj firmi gde radim na masini za stampanje garderobe, mnogo isparenja od farbe razredjivaca i slicnog, ovde sam godinu i 2 meseca, od pocetka rada pa do sada nisam imao ni jedan lekarski pregled da mi je firma trazila da uradim niti da je firma organizovala. Posto posao spada u rizicne poslove po zdravlje resio sam da sam uradim lekarski,…
Poštovani,
Zaposleni je dužan da obavesti poslodavca o svakoj vrsti potencijalne opasnosti koja bi mogla da utiče na bezbednost i zdravlje na radu. Bezbedne uslove rada na radno mestu i u radnoj okolini obezbeđuje poslodavac, te se u tom smislu utvrđuje njegova odgovornost za primenu i sprovođenje mera koje se odnose na bezbednost života i zdravlja na radu. Savetujemo Vam da se obratite…
Poštovani,radim ujednoj zdravstvenoj ustanovi kao šef voznog parka,povremeno vozim zdravstvene radnike na seminare u druge gradove tako da mi radni dan traje od 07-18h.Od tih 11h radnog vremena vozim 5h i čekam ih 6h.Dali ja imam pravo pored dnevnice(za povecani troškovi ishrane)i na preraspodelu sati.
Poštovani,
Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima.
Postovani Da li poslodavac moze da mi da otalaz ako sam ja na prodiljskom ....a Ugovor mi ke istekao pre par dana a ne mogi da odem da ga potpisem jer nisam tu do kraja februar?
Poštovani,
Dok ste na porodiljskom odsustvu zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Poštovani, Nakon višegodišnjeg rada u firmi u kojoj sam bila prijavljena na neodređeno, imala sam pauzu u radnom stažu od 28 dana. Prijavljena sam tek mesec dana pa me interesuje da li imam pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje kao da sam neprekidno radila s obzirom da mi je prekid radnog staža kraći od 30 dana?
Poštovana,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. Licima koja su bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu ili naknadu zarade odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava do 3 meseca, pripada 30 %. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci koji prethode mesecu u kome…
Postovanje, objekat je izdat u zakup privatniku *javno preduzece je u pitanju*. Ponudjen mi je aneks na godinu dana kod tog drugog poslodavca. Da li prvi poslodavac MORA da me vrati na posao po isteku odredjenog vremena, ako mi miruju prava i obaveze kod njega ili moze da izmisli nesto kad prodje tih godinu dana da me ne bi vratio? Da li taj period moze biti kraci od godinu dana i pod kojim uslovima,…
Poštovani,
Period upućivanja može biti kraći od godinu dana. Po isteku roka na koji je upućen na rad kod drugog poslodavca zaposleni ima pravo da se vrati na rad kod poslodavca koji ga je uputio. Zaposleni sa poslodavcem kod koga je privremeno upućen na rad zaključuje ugovor o radu na određeno vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.