Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me na koji nacin mogu da zakljucim ugovor samo sa advokatom a da staziram u sudu?
Poštovani,
Možete imati zaključen samo jedan ugovor o pripravničkom stažu, bilo da se to odnosi na advokaturu bilo da je reč o sudstvu.
Da li period trudnickog bolovanja ulazi u staz za naknadu zaradu porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Period trudničkog bolovanja računa se u neprekidan staž osiguranja prilikom obračuna naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani samo jos jedno pitanje ovo mi je bas vazno, da li je moguce stazirati u sudu a biti prijavljen kod advokata u smislu upisa u a.komoru? na koji nacin mogu da potpism ugovor samo sa jednim? hvala na odgovoru
Poštovani,
Nije moguće imati potpisan ugovor o pripravničkom stažu istovremeno u sudu i kod advokata.
Postovani,u drugom sam stanju,a ugovor na odredjeno tj.aneks ugovora mi istice 28.02.da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor iako je obavesten o trudnoci (u radnom sam odnosu oko 2 ipo god,a nije mi dat ugovor na neodredjeno i nemam prekida u ugovoru na odredjeno i da li ta cinjenica menja nesto i da li mogu nekako da se zastitim i ostvarim pravo na porodiljsko?)? Da li ce mi pomoci nesto…
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu odredbe čl. 187 Zakona o radu. Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Postovani, U klinickom centru radila sam pod ugovorom, na tri meseca, koji su mi produzavali dva puta, znaci radila sam 9 meseci. Nakon 9 meseci dala sam otkaz i presla na drugo radno mesto. Recite mi molim Vas, da li postoji mogucnost povratka u klinicki centar, iako sam dala otkaz?
Poštovana,
Zaposlenje u kliničkom centru zavisi od potreba poslodavca. To što sprethodno dali otkaz ugovora o radu, nije smetnja za ponovno uspostavljanje radnog odnosa.
Postovani, trenutno sam na porodiljskom bolovanju nakon rodjenja treceg deteta koje mi ističe u decembru 2018. U međuvremenu sam ostala trudna sa cetrvrtim detetom, termin mi je 01.05.2018. Zanima me kada treba da otvorim porodiljsko za cetvrto dete, da li imam pravo prvo da iskoristim zapoceto bolovanje od dve godine za trece dete ili ga prekidam i koliko traje bolovanje za cetvrto dete? Hvala…
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od 2 godine.
Zaposlila sam se na ugovor o radu na odredjeno koje traje mesec dana , sa naznakom da probni rad mesec dana.Odmah nakon toga sam saznala da sam trudna, da li mogu odmah otici na trudnicko bolovanje i da li ce mi naknada za porodiljsko biti 100% ako mi trudnicko bolovanje traje vise od 6meseci ?
Poštovana,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Kolika će Vam biti naknada zarade je pitanje koje se odnosi na knjigovodstvo.
radio sam na crno u vocnjaku padala neka kisa okliznuo sam se i povredio kicmu to se desilo u julu mesecu 2017g i od tada ne mogu da radim,dva meseca nisam mogao da izadjem iz sobe,isao sam i u bolnicu na lecenje i na rehabilitaciju ali mi nije puno pomogla sad moram da idem na operaciju,kakva su moja prava,da li da tuzim poslodavca za naknadu stete
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, sa benificiranim radnim stažom odlazim sada u peziji u 55 god. starosti, ali na poslu nisam radio sa pravnim fakultetom jer nije bilo slobodnog radnog mesta, već sam radio sa višom školom. Sada bih hteo na pripravnički advokatski, jer su mi potrebne dve godine iskustva kao uslov za polaganje pravosudnog. Interesuje me u advokatskoj komori nisu li potrebni neki dodatni uslovi. Hvala,…
Poštovani,
Detaljne informacije o uslovima za upis možete dobiti na sajtu nadležne Advokatske komore.
Hvala na odgovoru , ali mi nije jasno da li rok ide od kada je prvi put pokusano urucenje otkaza 1.12 ili od 13.12 jer ne znamo kada je istaknuto na oglasnu tablu . Što se tiče god.odmora, rođak je bio na neplaćenom 6 meseci, pa se nije vratio na poso i dobio je otkazu - DA LI IMA PRAVO NA NAKNADU ZA GODIŠNJI ODMOR JER GA NIJE KORISTIO 2017 ? Molim za odgovor
Poštovana,
Ima pravo na srazmeran godišnji odmor ukoliko mu radni odnos prestaje u 2017. godini, odnosno na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.