Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Pripravnici

Postovani, U radnom odnosu sam 11 godina u Vojsci. Novembra 2017 godine zavrsio sam Pravni fakultet. Kako bih najbolje i gde mogao da odradim pripravnicki staz i u kom vremenskom trajanju da bih imao mogucnost polaganja pravosudnog ispita.

Postovani, 

Pripravnicki staz u sudstvu i advokaturi traje 2 godine, a ukoliko se zaposlite u nekoj firmi onda je potrebno 4 godine. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 11.01.2018

Radni odnos na odredjeno vreme

Postovani, U jednoj privatnoj firmi sam radila 2 godine i 10 meseci). Imala sam tu i deo trudnickog i porodiljskog bolovanja. Ugovor je bio na odredjeno vreme i posle porodiljskog mi nije produzen ugovor. Interesuje me kada bih sad pocela da radim u istoj firmi,koliko bi vremena trebalo da prodje da dobijem ugovor na neodredjeno, ako je od prestanka mog radnog odnosa tamo proslo vise od 6 meseci?

Postovani, 

To zavisi od Vaseg poslodavca koji moze da Vas primi u stalan radni odnos i odmah po zakljucenju ugovora. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 11.01.2018

Radni odnos na odredjeno vreme

Postovani,radim u drzavnoj ustanovi.Na odrenjeno sam,na tri meseca mi se produzava ugovor.Da li mogu da mi ne produze ugovor ako ne odem na trudnicko a izjasnim se da sam u drugom stanju?

Postvana, 

Poslodavac je u obavezi da Vam produzi ugovor o radu ako dostavite potvrdu nadleznog lekara da ste u drugom stanju. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 11.01.2018

Godisnji odmor

Dobro vece.Dali poslodavac po zakonu moze da uzme 18 dana godisnjeg odmora od 20,i dali radnik u stalnom radnom odnosu moze po zakonu da dobija 1,66dana godisnjeg mesecno ili pocetkom godine novih 20 dana

Postovani, 

U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godisnji odmor u trajanju utvrdjenom opstim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Ako zaposleni koristi godisnji odmor u delovima prvi deo koristi u trajanju od najmanje 2 radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 11.01.2018

Ostalo

Postovani, u firmi u kojoj sam zaposlena 3 god. sveke godine za katolicki uskrs imamo slobodne dane s tim da katolici dobiju placene dane, a pravoslavci moraju da potpisu neku vrstu zahteva za dva ne placena dana. Da li imamo pravo da taj papir ne potpisemo?

Postovani, 

Nije nam poznat sadrzaj tog "papira" ali po Zakonu o drzavnim i drugim praznicima RS imate pravo da ne radite pocev od Velikog  petka zakljucno sa drugim danom Vaskrsa. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2018

Porodiljsko odsustvo

Postovani, u drugom sam stanju, 5.5 meseci. U periodu od 01.07.2017 - 30.11.2017. godine bila sam angazovana na javnim radovima u sportskoj ustanovi. Napravljen je prekid radnog odnosa u decembru mesecu. Od 01.01.2018 potpisala sam ugovor o radu na dva meseca. Zanima me da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje i ako imam na koji nacin se odredjuje prosek tog primanja,odnosno da li…

Postovana, 

Imate pravo na trudnicko i porodiljsko odsustvo. U obracun ulazi samo period u kom ste bili u radnom odnosu u koje ne spada rad po osnovu privremenih i povremenih poslova. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 11.01.2018

Ostalo

Postovani doziveo sam povredu na radu, prelom prsta(fraktura) bio sam na bolovanju dva meseca, uredno sam prijavljen na tri meseca, o povredi obavestena policija i inspekcija rada. Moram reci da do povrede nije doslo mojom krivicom sto lako moze da se dokaze.. Medjutim pogon u kojem sam se povredio u medjuvremenu prestaje sa radom zbog nedostatka posla... Da li imam pravo na tuzbu iako firma vise…

Postovani, 

Ukoliko je firma pokrenula stecajni postupak imate pravo da prijavite svoje potrazivanje i na taj nacin mozete da ostvarite svoja prava. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2018

Pripravnici

Zavrsio sam Pravni fakultet i interesuje me da li pripravnik u sudu prima odredjenu naknadu,da li on moze da se zaposli na neodredjeno ukoliko nema polozeni pravosudni ispit i ukoliko moze koje sve poslove u sudu moze da obavlja diplomirani pravnik bez pravosudnog ispita?! Hvala!

Postovani, 

Da li cete primati novcanu naknadu za vreme pripravnickog staza zavisi od prirode Vaseg ugovora. Kao pripravnik u sudu bi trebalo da provedete izvesno vreme na parnicnom odeljenju, na krivicnom odeljenju i  u tuzilastvu. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 09.01.2018

Godisnji odmor

Postovani,radim na odredjeno u javnom sektoru,ugovor mi istekao 31.12.2017 a poslat na prekid a godisnji drugi deo od 2017 treba da iskoristim od10janura 2018,sad pitanje,sta preduzeti ako me ne pozovu a imam rešenje za godišnji?

Postovani, 

Ukoliko niste iskoristili preostale dane godisnjeg odmora a prestaje Vam radni odnos, poslodavac je duzan da  za neiskorisceni godisnji odmor plati novcanu naknadu. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 09.01.2018

Porodiljsko odsustvo

Postovani,molila bih za pomoc.Naime od 01.09.2012.godine radim u vrticu na odredjeno vreme(na zameni).Zanima me ukoliko ostanem u drugom stanju i u toku mog odsustva izadje konkuras koji prima radnike na neodredjeno vreme,da li imam prava da konkurisem na isti ili ne?Da li me to sto sam na porodiljskom odsustvu sprecava da zasnujem radni odnos u vrticu u kom radim vec 6 godina?Hvala

Postovani, 

Mozete da konkurisete bez obzira sto ste na porodiljskom odsustvu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.01.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.