Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u agenciji za privatno obezbedjenje kao sluzbenik obezbedjenja, pocetkom meseca sam dobio novi ugovor gde mi je cena radnog sata ostala 130 dinara umesto 143 kako je po novom od 2018, kada sam pozvao firmu rekli su mi da je to zato sto nisam polozio licencu, kao da bi me pritisli da je sto pre polozim, a oni su se obavezali da me prijave za polaganje jer sam obuku zavrsio, tako…
Postovani,
Mozete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, da li moguce primati platu na tudji tekuci racun?
Postovani,
Takva mogucnost nije predvidjena zakonom.
Поштовани, Да ли можете да ми кажете ко не може да буде технолошки вишак које су то категорије запослених?
Postovani,
Tehnoloski visak ne mogu biti zaposleni koji nisu zaposleni na neodredjeno vreme.
Postovani, radim u jednoj privatnoj firmi od aprila 2016. Ugovor mi istice u aprilu 2018. Da li se nako toga produzava ugovor na jos 24 meseca ili se produzava za stalno?
Postovani,
Nakon 24 meseca rada na odredjeno vreme poslodavac bi trebalo da Vas primi u stalan radni odnos ili da Vam otkaze ugovor o radu.
Postovani Imao sam povredu na radu,inace radim u klanici,preradi mesa. Ubo sam se nozem,dali imam pravo na odstetu,iako je u pitanju laksa telesna povreda,i koliko cu vremena cekati na tu odstetu? Hvala puno unapred
Postovani,
Imate pravo na naknadu stete. U kom roku ce Vam steta biti isplacena zavisi od poslodavca.
Postovani, da li poslodavac moze bez odobrenja radnika da ga postavi za predsednika popisne komisije? I da od predsednika komisije trazi da odgovara ako neko od izvrsitelja popisa unese pogresnu kolicinu ili cenu robe? I da li radnik moze da odbije da bude predsedik popisne komisije? S' postovanjem Ljiljana
Postovani,
Mozete odbiti nalog poslodavca da budete predsednik komisije.
Postovani, radila sam kod poslodavca vise od 10 godina i usled otezanih uslova rada kao i neredovne plate odlucila sam se na raskid ugovora o radu. S obzirom da poslodavac nije bio voljan da me posalje na biro kako bih ostvarila naknadu , trenutno sam nezaposlena bez ikakvih prihoda. Osim zaostalih dugovanja koje cu verovatno morati da ostvarim sudskim putem utvrdila sam da mi nije uplacen doprinos…
Postovana,
Za neuplacene doprinose za socijalno osiguranje nadlezna je Inspekcija rada.
Da li je po Zakonu o radu nedelja neradan dan i dali se posebno plaća, odnosno da li poslodavac može u radnu nedelju da uvrsti bilo koja 5 radna dana, tako da recimo radite redovno svaku nedelju a da ste slobodni ponedeljkom ili nekim drugim radnim danom?
Postovani,
Poslodavac moze drugacije da organizuje radnu nedelju, ukoliko priroda posla to zahteva. Za rad nedeljom zaposleni nema pravo na uvecanu zaradu.
Poštovani 13 god radim u jednoj firmi sad su me prebacili na drugo radno mesto ali pod drugom firmom da se vodim...u suštini ista firma ali podeljena na dve firme interesuje me pošto neće da me prijave kao tehnološki a da dam otkaz dali bi imao neka prava za otpemninu i novčanu naknadu ili samo to može kao tehnološki da ostvarim...hvala unapred....
Postovani,
Pravo na otpremninu imate samo u slucaju da Vas poslodavac proglasi viskom zaposlenih. Ukoliko Vi otkazete ugovor o radu nemate pravo na novcanu naknadu kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje.
Postovani, Presuda prvog otkaza pravosnazno okoncana u moju korist,apelacija avg 2015.god,resenje o izvrsenju avg 2016.god,nisam vracena na rad do danas.Drugi otkaz apr 2016.god prvi put izgubila jer sudija nije otvorila predmet.Drugi put dobila spor jul 2017.god.Cekam da apelacija donese presudu.Po prvom otkazu nisam dobila zaostale zarade jer advokat nije trazio, samo vracanje na rad.Imamo rociste…
Postovani,
Ako sud u toku postupka utvrdi da je zaposlenom prestao radni odnos bez pravnog osnova, na zahtev zaposlenog, odlucice da se zaposleni vrati na rad, da mu se isplati naknada stete i uplate pripadajuci doprinosi za obavezno socijalno osiguranje za period u kome zaposleni nije radio. Dakle, imate pravo na naknadu stete (u visini izgubljene zarade) od momenta otkaza ugovora o radu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.