Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Ako je radnik na bolovanju i u tom periodu mu istice ugovor na odredjeno, da li se automatski produzava zaposlenje dok se radnik ne vrati sa bolovanja? Da li ce radnik primiti nadoknadu za ceo period dok je na bolovanju? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da produži ugovor o radu na određeno vreme u slučaju da je zaposleni na bolovanju.
Poštovani, Pre 3 meseca nakon 30 godina radnog staža raskinula sam radni odnos svojom voljom. Poslednja 3 meseca radim kod drugog poslodavca. U slučaju da me taj poslodavac proglasi tehnološkim viškom i dobijem otkaz, da li imam pravo na mesečnu nadoknadu od nacionalne službe za zapošljavanje, tj. da li član 66. Zakona o Zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti podrazumeva 12 meseci…
Poštovana,
Potrebno je da je zaposleni bio osiguran najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci bez obzira da li je u pitanju jedan ili više poslodavaca.
Postovani, na porodiljskom sam do jula 2019.( trece dete). Firma u kojoj radim koristi kolektivni godisnji odmor. Imam li pravo na naplatu ili koriscenje godisnjeg odmora za 2017. i 2018. jer mi je ugovor produzen do isteka porodiljskog?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor po isteku porodiljskog odsustva.
Povredio sam se na poslu(pao sam)i pritom povredio ledja..bio sam na bolovanju 15tak dana i poceo da radim..opet su me bolela ledja...posle. 8 dana rada ponovo su mi otvorili bolovanje,prepisali 8injekcija i 6vrsta lekova..odlazim kod lekara ,kazu nije overena knjizica..odlazum da ovetim i tu cyjem da sam odjavljen iz firme 28og 12og 2017,a ugovor mi istice 31.1.2018.niko me nije obavestio..kada…
Postovani,
Poslodavac je dužan da Vam overi zdravstvenu knjižicu u suprotnom, obratite se Inspekciji rada.
Po kojoj pravnoj osnovi mogu ponovo da se zaposlim u istoj firmi? I koliko dugo mogu ponovo da radim na odredjeno?hvala unapred.
Postovani,
Ukoliko ste već bili zaposleni na određeno vreme, da bi mogli u istoj firmi da zasnujete radni odnos potrebno je da zaključite ugovor za drugo radno mesto u odnosu na prethodno.
Postovani, zaposlena sam u restoranu na odredjeno vec 4 meseca, sad sam ostala u drugom stanju i planiram da otvorim trudnicko bolovanje ali gazda zatvara restoran februara, ukoliko on zatvori restoran dok sam ja na trudnickom bolovanju da li ja imam pravo na naknadu zarade i ukoliko on zatvori ili ne? Pozdrav
Postovani,
Potrebno je se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Da li je moguce istovremeno imati ugovor o privremenim i povremenim posovima i ugovor o strucnom osposobljavanju/volontiranju? Dali iskljucuje jedan drugi. Hvala
Postovani,
Mozete raditi na osnovu pomenutih ugovora istovremeno.
Poštovani, Da li se zakon izmenio u delu koji se odnosi na trudnice (trudničko, porodiljsko...), a zaposlene su na pp? Čitala sam da će ih biti, pa ako se nije promenio, ima li nekih naznaka kada će ih biti? Hvala, unapred.
Postovani,
Pomenute izmene jos uvek nisu stupile na snagu.
Објекат сваки дан 24 сата обезбеђују четири радника по један у смени по 12 сати. Када један оде на одмор рецимо десет радних дана остали морају радити чешће и тако имају више радних сати у месецу него уобичајено када су сва четворица на послу. У том месецу се појављује 80 сати више за плаћање него када нико није на одмору. Да ли послодавац има право да не плати тројици радника вишак радних сати…
Postovani,
Poslodavac je duzan da isplati prekovremene casove rada ili da obezbedi zamenu za zaposlenog koji koristi godisnji odmor.
Postovani,u radnom odnosu sam i na trudnickom bolovanju,poslodavcu redovno nosim doznake od lekara.Da li sam ja duzna da nosim poslodavcu i ocenu prvostepene komisije pregleda lekara kako poslodavac zahteva od mene i kaze nece biti uplate ako im ne odnesem, ali doktor mi kaze da ja taj papir cuvam samo za sebe oni dobijaju drugi postom i dobili su taj papir ali zahtevaju moj.Cula sam da to moze…
Postovana,
Postupite onakako kako Vam je savetovao Vas lekar.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].