Pravnik odgovara

potpisala sam Ugovor na odredjeno (probni rad) na 6 meseci koji istice 01.03.2018. interesuje me da li mogu dobiti otkaz posto sam ostala trudna i ne bih jos nikom saopstavala a u pitanju je treca trudnoca i porodiljkso od dve godine?

Poštovani, Poslodavac svima daje da potpišu Aneks ugovora na minimalac zbog smanjenog obima posla. Ukoliko ne potpišem Aneks, da li idem na biro i da li imam pravo na naknadu od biroa narednih 6 meseci ili koliko?

Postovani, vratila sam se sa porodiljskog pocetkom oktobra, a firma u kojoj radim je prodata i novi vlasnik nas preuzima od pocetka januara. Da li je stari poslodavac u obavezi da nam isplati neiskoriscen odmor iz 2017 (ako ga ja uopste imam, posto sam bila i na trudnickom bolovanju od maja 2016) ili to nije u obavezi?

Postovani, Da li kao profesionalni upravnik mogu zakljuciti ugovor o radu na 30 % radnog vremena kod Organizatora upravljanja zgradama i obavljati funkciju PU ako Organizator vec ima zaposlenog PU na neodredjeno i puno radno vreme. Posto u zakonu stoji da Organizator profesionalnog upravljanja mora imati najmanje jednog stalno zaposlenog PU na neodredjeno radno vreme a dobijam razna tumacenja gde…

Postovani, da li poslodavac moze da proglasi kolektivni odmor od 2 dana i da za to oduzme radnicuima po 2 dana od godisnjeg odmora.To znaci kad god klijent ne radi oni proglase kolektivni odmor, tako da radnici ne mogu da koriste godisnji odmor sa porodicom i sl.vec im se vise puta godisnje uzimaju dani od godisnjeg odmora.Kakva su nasa prava u ovom slucaju.Srdacan pozdrav i hvala

Pozdrav. Supruga mi radi u Maksiju i zeli da da otkaz da li je poslodavac duzan da joj isplati platu i da li mora da radi tih 15 dana ozkaznog roka? Radi manje od mesec dana 22decembra joj je mesec dana i kako sad kad podnese otkazni rok hoce li joj izmirizmti sto.je radila i da li mora raditi tih 15 dana.veliko hvala

Postovani, pre dva meseca sam sklopila ugovor o delu sa kompanijom Avon, sada bih trebala da pocnem da radim u jednoj firmi i da potpisem ugovor o radu i da budem prijavljena kao zaposleno lice u toj firmi, da li mogu u isto vreme da imam potpisan ugovor o delu i ugovor o radu? unapred hvala.

Postovani, Na porodiljskom odsustvu (aneks ugovora) pa me zanima ukoliko bude u firmi konkurs za prijem radnika i ja konkurisem, da li bi mi po eventualnom primanju u stalni radni odnos bilo prekinuto porodiljsko odsustvo?

Postovani ,radio sam za firmu 4 meseca uz ugovor o privremeno povremenim poslovima Koji je bio na 6 meseci.Vise nema potrebe za za radom a poslodavac ne zelim da mi isplati bolovanje,godisnji odmorim,putne troskove za mesece koje Sam radio.Sta da radim?

Poslodavac je doneo novu sistematizaciju u kojoj se, za razliku od prethodne ne nalazi radno mesto tehnickog direktora na koje sam bio rasporedjen. Sada mi je aneksom ponudio najnize radno mesto sa visokom str. spremom i za 40% manjim koeficijentom. Da li na to ima pravo i da li se to moze smatrati mobingom. Napominjem da nikakvih propusta u radu nisam imao niti primedbi na dosadasnji rad.