Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, odradila sam pripravnički u trajanju od 1 godine i nakon toga ostala u Firmi, dobila ugovor na odredjeno do povratka radnice sa porodiljskog. Do njenog povratka bi trebalo da budem neprekidno u radnom odnosu 2 godine i 3 mjeseca. u medjuvremenu sam saznala da sam trudna i trebala bih da se porodim prije isteka mog ugovora. Zanima me da li sam u tom slučaju Zakonom zaštićena i da li poslodavac…
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, u sestom sam mesecu trudnoce i ukazala mi se prilika da konkurisem za novo radno mesto koje se otvara u jednoj drzavnoj ustanovi.(Od drugog meseca trudnoce sam prijavljena kod nekog poslodavca i vodim se kao zaposlena na odrzavanju trudnoce). Da li imam prava zbog trudnoce da konkurisem za taj posao kao i ostali kandidati i moram li da prijavim trudnocu t.j. da navedem u pismenoj prijavi?…
Poštovana,
Uvek imate pravo da konkurišete na drugi posao. Niste dužni u prijavi za konkurs obaveštavati poslodavca da ste u drugom stanju.
Poštovani,radim u specijalnoj školi na određeno vreme-do raspisivanja konkursa (tako mi stoji u ugovoru) neprekidno 3 god.Pre toga sam radila 2 god (u istoj školi) sa prekidima od jednog dana godišnje.Interesuje me da li imam pravo na neplaćeno odsustvo?
Poštovani,
Pitanje neplaćenog odsustva poslodavac rešava povodom svakog pojedinačnog zahteva zaposlenog i u tom slučaju poslodavac može da odbije svaki zahtev zaposlenog ili da odobri po svom mišljenju.
postovanje, interesuje me posto sam aktivni policajac a imam ponudu da vozim kamion da li mi treba saglasnost mup-a, i da li i za nas vazi ugovor o delu
Poštovani,
U Zakonu o policiji nije precizno navedeno kojim poslovima, van radnog vremena, policajci ne sme da se bave.
Postovanje! Molim vas da mi odgovorite na pitanje da li poslodavac ima pravo da te tera na koriscenje novog godisnjeg odmora u januaru mesecu ako se ja ne slazem jer meni ne odgovara taj period.Hvala pozdrav !!!
Poštovani,
Zaposleni obaveste poslodavca kada žele da koriste godišnji odmor, a konkretno korišćenje poslodavac (direktor) odbrava u zavisnosti od potrebe posla, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Direktor može i da izmeni vreme korišćenja godišnjeg odmora, ako to zahtevaju potrebe posla (čl. 75 Zakona o radu).
Postovani, ako je u ugovoru o radu na neodredjeno prijavljen minimalac, a na racun uvek leze veci iznos, u slucaju porodiljskog koji se iznos racuna?
Poštovani,
U obračun ulazi iznos za koji se uplaćuju doprinosi.
pošto sam imala uslov i dva puta dobiula novčanau naknadu od nsz oba puta po 1 godinu, da li i TREĆI put imam pravo na novčanu naknadu kada imam neprekidno više od 2 god staza i 33 god, ukupno staza, 1 godinu. Rodjena sam 14.01.1958. imam 33 god radnog staza , kada ću steći bar jedan uslob za penziju. Hvala, molila bih odgovor na oba pitanja. S poštovanjem Radojka Bereng KIKINDA 0642899226
Poštovana,
Imate pravo na novčanu naknadu od NSZ ukoliko ispunjavate uslov iz odredbe čl. 66 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti.
Poštovani, Radim u firmi već 2,5 god. i pošto ću dobiti otkaz po povratku sa porodiljskog, molim Vas posavetujte me kako da iskoristim godišnji odmor, ističe mi porodiljsko za 6 meseci, a nece da mi uvaže posle tog perioda odmor i neće nista da mi plate za odmor naknadno kako je to izvodljivo?
Poštovana,
Zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, zaposlena sam u skoli na neodredjeno vreme od 1.9.2009. Zbog komplikacija u trudnoci otvoreno mi je bolovanje radi odrzavanja trudnoce pocev od 6.11.2017. Danas mi je uplacen prvi deo plate za novembar, ali u iznosu od 65%. Zanima me da li imam pravo zalbe i kome, s obzirom na saznanja da se odrzavanje trudnoce placa 100%?
Poštovana,
Najpre se obratite poslodavcu. Drugi korak je Inspekcija rada.
Postovani, za vreme trudnickog bolovanja poslodavac mi je uplacivao na racun minimalni iznos koji je propisala drzava a to je 130 din po radnom satu iako je moja plata veca. Zvala sam RFZO da pitam kolika je moja mesecna naknada za vreme trudnickog bolovanja pa su mi rekli da se obratim poslodavcu jer su oni refundirali svaku moju mesecnu naknadu za vreme trudnickog.RFZO je vec izvrsio obracun…
Poštovana,
Treće lice nema interes da to dokazuje. Interes imate jedino Vi. Obratite se Inspekciji rada a ukoliko se plašite poslodavca neka Vaša prijava Inspekciji bude anonimna.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.