Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Rođena sam 06.09.1962. , u radnom odnosu sam od 25.03.1989. Kakvi su uslovi za odlazak u penziju ili kada bi se mogla prijaviti na biro i da čekam uslove za penziju? Hvala puno
Poštovani,
Da bi osiguranik stekao pravo na starosnu penziju potrebno je da, ispuni Zakonom propisane uslove u pogledu godina života i staža osiguranja. Pravo na starosnu penziju osiguranik stiče kad navrši: 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja ili 45 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života.
Poštovani, Poslodavac želi da mi isplati 100% plate tokom bolovanja koje traje 25 dana. Međutim, iz računovodstvene agencije kažu da ne može da isplati 100%, nego mora 65%. Meni je jasno da prvih mesec dana pokrova poslodavac i da je u obavezi da isplati minimum 65%. Po kom osnovu poslodavcu nije dozvoljeno da isplati 100%? Ili ako to nije tačno, možete li reci na koji deo zakona da se pozovem…
Poštovani,
Poslodavac naravno može da Vam isplati 100 % ukoliko je to u skladu sa pravilima firme. Ne vidimo razlog zašto bi računovodstvo firme to odbilo.
Dali pislodavac sme da u stavci za topli obrok upise jedan dinar za ceo mesec.Dali je to po zakonu ili mora da uplati odredjenu sumu za koju radnik moze da kupi sebi obrok
Poštovani,
Nije u skladu sa zakonom da poslodavac za topli obrok upati 1 din. Možete se obratiti inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Pozdrav, jedno pitanje, radim u stalnom radnom odnosu vec 6 godina, Zanima me kao radnik te firme, kad bi ki poslodavac dao otkaz , sta mora imati kao cvrst dokaz da bi mi dao otkaz, jer imam prava kao radnik da odbijem nesto da uradim na poslu sto se tice samog posla koji obavljam , ako mi se nesto ne radi ili da otkacim neke obaveze za koje sam iste dobio ?Pa me zanima sta kako .Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu zbog povrede radne obaveze ili nepoštovanja radne discipline i sl. Imate pravo da odbijete samo one poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta i za koje niste zaključili ugovor o radu.
Da li invalidski penzioner može potpisati ugovor o delu, a da mu se ne oduzme invalidska penzija. Konkretno posao pratioca deteta sa posebnim potrebama.
Poštovani,
Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera na nekim poslovima van radnog odnosa ne predstavlja zakonski osnov za automatsko gubljenje prava na invalidsku penziju, niti za pokretanje postupka za ponovno utvrđivanje invalidnosti tog invalidskog penzionera.
Poštovani, bila sam prijavljena na određeno vreme, i u međuvremenu se razbolela od karcinoma pluća I otišla na bolovanje. Da li je poslodavac imao pravo da me odjavi ako sam na bolovanju zbog teške bolesti karcinoma.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga što koristite pravo na bolovanje.
Postovani da li poslodavac ima pravo da isplati zaradu ispod minimalca i u kojim slucajevima kao i da trazi povracaj dela zarade koji je isplaceno na racunu kakva su nasa prava u tom slucaju i da li mora nam dostaviti neki dokument
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplati zaradu ispod minimalca kao ni da traži povraćaj dela zarade. Ukoliko se to desi savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Htela bih da pitam koliko najvise privatnik moze da nas uskrati za godisnji odmor? I koliko imamo prava vise godisnjeg na radni staza. Posto ja imam pravo na letnji godisnji od 14 dana od 01.06 do 31.12 od toga je 10placeno 4 ne place o. Zimski od 01.01 tacnije 03. 01 ne moze ranije drzavni praznik do 31.05 7dana 5 je placeno 2 je ne placeno. I tako godinama unazad pa me zanima koliko je to zakonski?…
Poštovani,
Prema Zakonuo radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne…
Postovani, imam jedno pitanje za Vas. Kako reagovati u situaciji kada radite 13 dana bez slobodnog dana i kada na to dobijete odgovor da nema ko da vas menja ili ne mozete da dobijete ispomoc iz nekog drugog objekta?
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi duže od 40 časova nedeljno osim u slučaju prekovremenog rada. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, dijagnostikovan mi je rak debelog creva i sada sam već drugi mesec na bolovanju (kombonovana hemo i radio terapija). S obzirom da će lečenje trajati dugo, a rekoše mi da posle terapije ide i operacija, da li sa ovakvom dijagnozom imam pravo na invalidsku penziju? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Nismo stručni da procenjujemo da li imate pravo na invalidsku penziju. Savetujemo Vam da se obratite RF PIO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.