Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Interesuje me pitanje vezano za putni trošak ? Radim u školi putujem sopstvenim prevozom svaki dan do posla 12 km. U jednom pravcu. Poslodavac mi isplacuje putni trosak u visini mesecne karte autobusa koji ne mogu da koristim ? Da li imam pravo na nadoknadu puta barem u visini dnevne karte a ne mesecne ? Hvala !
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac plaća trškove prevoza u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju onda je ispunio svoju obavezu po zakonu. Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni…
Poštovani, koliko vremenski mogu da radim na određeno vreme,radim na ugovor na dva meseca, koji mi produžavaju. Prvog februara biće dve godine.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca
Poštovani, Imam jedno pitanje. Ove godine sam odbranila master akademske studije. A prethodno sam dobila rešenje o godišnjem odmoru na 22 dana. Mene intereresuje da li ja imam pravo na povećanje godišnjeg odmora na osnovu mog, sada većeg, stepena stručne spreme?
Poštovani,
Poslodavac svojim opštim aktom određuje kriterijume pod kojima GO može trajati duže od zakonskog minimuma.
Poštovani, Interesuju me prava preduzetnica na trudničko i porodiljsko bolovanje. Pod kojim uslovima je moguće otići na bolovanje i na koji način se računa naknada? Hvala
Poštovani,
Zakon Vam ostavlja dve mogućnosti, od kojih zavisi i visina naknade koju ćete primati za vreme trudničkog bolovanja: 1. Da u potpunosti obustavite rad, odnosno "zamrznete" preduzetničku radnju. U tom slučaju Vam se isplaćuje naknada koja se utvrđuje u odnosu na osnovicu na koju ste…
Postovani, Bila sam zaposlena na neodredjeno u firmi devet godina. Doslo je do sporazumnog raskida ugovora pri kome sam odjavljena 02.08.2024. ali od papira nisam nista potpisala. Da li po zakonu mogu da me odjave bez mog potpisa i koliki je zakonski rok da mi dostave raskid ugovora o radu kako bih mogla da se prijavim na evidenciju NSZ? Takodje, odobreno mi je koriscenje godisnjeg odmora za koji…
Poštovani,
Kao prvo, ne može radni odnos da Vam prestane na osnovu sporazuma koji Vi niste potpisali sa poslodavcem. Imate pravo da se prijavite na evidenciju u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa odnosno od potpisivanja sporazuma. Imate pravo na putne troškove za period koji ste proveli u radnom odnosu. Takođe, prema navedenom, smatramo da imate…
Poceo sam sa radom na odredjeno krajem marta meseca, koje istice samim krajem septembra, trenutno sam na bolovanju od mesec ipo dana koje istice 20 avgusta. Pitanje glasi da li imam pravo na GO pre isteka ugovora ili poslodavac moze da me odbije sa tim razlogom, i da li ovo bolovanje utice na kolicnu dana Godisnjeg odmora. Veliko hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo za srazmeran GO s obzirom da Vam prestaje radni odnos bez obzira na bolovanje.
Postovani, Nisam bio prijavljen na radnom mestu na kome sam radio i to sam saznao tek nakon povrede. Doziveo sam tesku telesnu povredu usled koje je sledila i operacija, kako se poslodavac pravi kao da se nista nije desilo i samim tim mi se ne javlja i ne placa evo vec pet meseci gde sam zapao u strasno velike dugove zbog cega cu zavrsiti kod izvrsitelja i pet meseci zivim na ivici bede jer nemam…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam ostaje da prijavite poslodavca Inspekcijii rada i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Da li poslodavac ima pravo da trazi ocenu komisije i izvestaj???? Samim tim bio na kontroli bolovanja sto je komisija opravdala... Zatim posle par dana bio na prvostepenoj komisiji... I sada mi traze ocenu i izvestaj da im posaljem.
Poštovani,
Ako iz bilo kog razloga poslodavac sumnja u to da je zaposleni zaista bolestan i da nije u mogućnosti da zbog toga radi, može preko nadležnih lekarskih komisija da ispita opravdanost bolovanja. Postoje tri pravna sredstva koja poslodavci mogu da upotrebe u smislu navedenog zakona – prigovor na ocenu izabranog lekara, obnova postupka…
Postovani, otac mi je nezaposleno lice i ima jos 3 godine do penzije, da li moze da se zaposli kod poslodavca na pola radnog vremena godinu dana a ostale dve da bude korianik nacionalne sluzbe i posle toga da ostvari penziju, ili pak mpra da ugovor bude na puno radno vreme
Poštovani,
Trajanje radnog vremena kod poslodavca nije od značaja za ostvarivanje navedenog prava.
Postovani, Javila se potreba da nekolicina zaposlenih radi jedan vikend (a inace su nam subota i nedelja neradni dani). Da li se to moze regulisati samo kroz prekovremeni rad ili postoji jos neka mogucnost?
Poštovani,
Poslodavac može da izmeni radno vreme tako što će se raditi vikendom ali to mora biti u skladu sa zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.