Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u firmi prijavljena vec 7 godina, ali poslodavac nije uplacivao markicu do pre 4 meseca, da li imam prava da trazim da mi se isplate neisplacene markice od zasnivanja radnog odnosa do pre 4 meseca, i kome da se obratim?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani,molim vas za odgovor na sledece pitanje: Zasnovao sam radni odnos na odredjeno vreme pocev od oktobra meseca 2014.godine do povratka zaposlenog radnika sa bolovanja cija sam i dan danas zamena. Da li kada pomenuti radnik zakljuci bolovanje imam pravo da od poslodavca potrazujem novi ugovor na odredjeno vreme na osnovu povecanog obima posla ili ne?
Poštovani,
Možete tražiti od poslodavca novi ugovor ali poslodavac nije u obavezi da Vaš zahtev prihvati.
interesuje me neoporezivi iznos otpremnine kod viska zaposlenih (tehnoloski visak)..? molim vas za konkretan odgovor, nisam mogla naci konkretan iznos u nijednom zakonu. hvala
Poštovani,
Iznosi otpremnine utvrđeni članom 158 Zakona o radu, zavisno od godina provedenih u radom odnosu, ujedno su i iznosi otpremnine koji ne potpadaju pod oporezivanje prilikom isplate. Svaka isplata otpremnine iznad iznosa propisanih čl. 158 Zakona o radu potpada pod oporezivanje po stopi od 20 % za osnovicu umanjenu od 20 % normiranih troškova.
Poštovani, pregledom odgovora na pitanje da li se može biti u isto vreme u radnom odnosu i advokatski pripravnik volonter naisla sam i na pozitivan i negativan odgovor, ako je moguće kako se onda rešava situacija u kojoj AK za upis u komoru zahteva potvrdu sa pio fonda o prethodnim zaposlenjima. Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu, možete biti volnter u advokatskoj kancelariji ali ne možete u isto vreme biti zaposleni po osnovu dva ugovora a to je ugovor o radu u nekoj firmi i ugovor o radu sa advokatskom kancelarijom u svojstvu pripravnika. Za upis pripravnika u imenik Advokatske komore potrebno je da pripravnik nije u radnom odnosu. Ukoliko ste volonter u advokatskoj kancelariji…
Postovani, Moje pitanje je u vezi porodiljskog bolovanja. Zaposlena sam i u stalnom radnom odnosu kod jednog poslodavca na ugovor o radu, a sa drugim poslodavcem imam ugovor o delu... interesuje me da li u obracun ulazi i ugovor o delu?
Poštovana,
Ugovor o delu je rad van radnog odnosa i samim tim ne ulazi u obračun naknade zarade.
Postovani, Radim u tekstilnoj industriji kao obrac. sluzbenik,a po potrebi i kao pom, poslovodje u pogonu,Pre tri i po meseca sam operisala kicmu,Odlukom zdravstvene komisije sam vracena na posao sa nalozom Medicine rada sa misljenjem i ogranicenjima koje poslove smem i kako raditi, Napominjem na je firma privatna,vracajuci se na posao budem obavestena da je gazda reorganizacijom ukinuo oba radna…
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja. U tom slučaju poslodavac je dužan da zaposlenom obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom. Ako poslodavac ne može zaposlenom da obezbedi odgovarajući posao, zaposleni…
Postovani, Od 2009. god.bila sam zaposlena u Visokoj skoli kao profesor sa doktoratom, na neodredjeno vreme. Akreditaciona komisija je poslala upozorenje da je moja diploma neovlasceno izdata. Nije ponistena, a i ta komisija nema pravo bavljena javnim ispravama. Direktor je ponudio aneks ugovora da me vrati na nize zvanje i izbor na odredjeno na 5 godina. Koga da tuzim i kom sudu u Beogradu? I…
Poštovana,
Nakon što potpišete aneks ugovora o radu možete podneti tužbu protiv poslodavca nadležnom Osnovnom sudu. Koji je sud mesno nadležan zavisi od adrese sedišta tuženog. Rok za tužbu je 60 dana potpisivanja aneksa.
Postovani, pocela sam radni odnos odredjen ugovorom od mesec dana i nakon deset dana saznala da sam trudna ne punih mesec dana. Da li poslodavac može da mi raskine ugovor ukoliko dostavim trudnicko bolovanje? Hvala unapred.
Poštovana,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da o tome obavestite poslodavca i da mu dostavite potvrdu nadležnog lekara.
Postovani, da li mogu da budem prijavljena u firmi u drugom gradu, a da odrzavam trudnocu u svom gradu gde zivim. Odnosno da li mogu da koristim naknadu za trudnicko i porodiljsko u tom slucaju?
Poštovana,
U svakom slučaju imate pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada zbog trudnoće i porodiljskog odsustva.
Poštovani, 16.10.2017.dobila sam Aneks ugovora o radu u kome stoji da se raspoređujem na mesto referenta počev od 01.09.2017. S obzirom da sam pre toga bila rukovodilac i imala veći koeficijent i primila akontaciju za mesec septembar 2017. po starom većem koeficijentu, da li je ovaj Aneks pravno ispravan i od kog datuma treba da mi se isplaćuje plata po smanjenom koeficijentu.
Poštovana,
Ne možemo se precizno izjasniti o zakonitosti Vašeg aneksa. Međutim, ukoliko smatrate da je aneks protivzakonit, i nakon što ga potpišete - zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.