Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, otkazni rok mi je 30 dana, a u firmi u kojoj hoću da se zaposlim poštuju 15 dana, znači da neću moći kod njih da se zaposlim ako ispoštujem svoju firmu, zanima me sledeće, da li ja mogu da ne dođem na posao nekoliko dana, dobijem otkaz i onda u kom roku će me poslodavac odjaviti i dati mi potrebnu papirologiju i dokumenta da se zaposlim u drugoj firmi? Da li nakon što dobijem otkaz u…
Poštovani,
Nakon što Vam prestane radni odnos kod jednog poslodavca možete odmah početi sa radom kod drugog poslodavca. Zaposlenom prestaje radni odnos danom dostavljanja rešenja o otkazu ugovora o radu, osim ako rešenjem nije određen drugi rok.
Radim u srednjoj školi na mestu šefa računovodstva.Imam 61 god i 39,5 god staža.Planiram da u XI idem u penziju.Pravnik kaže da imam prava na otpremninu,s obzirom da idem pre 65 god starosti,pa na taj način ustupam mesto. Da li je u prvu? Hvala
Poštovana,
Imate pravo na otpremninu zbog odlaska u penziju.
Radim u firmi, 3 meseca. Sve na ugovor, poslednji ugovor sam potpisala na mesec dana. Imam fixni deo, i bonuse. Poslednju isplatu bonusa, nisam dobila, i zalila sam se. U afektu sam rekla da ne zelim vise da radim. Tog dana mi je moja menadzerka rekla da se smirim, i da ce to resiti. Posle tri dana, odrzala mi je sastanak, i dala mi otkaz, zbog mog afekta. Nije istekao ugovor. Samo je tako resila.…
Poštovana,
Svako rešenje o otkazu ugovora o radu od strane poslodavca mora da sadrži otkazni razlog, obrazloženje i pouku o pravnom leku i rok u kom se pravni lek podnosi. Dakle, ukoliko rešenje ne sadrži ove elemente onda je u pitanju nezakonit otkaz. U tom slučaju možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Masinski sam inzenjer i zelela bih da radim kao freelancer. Da li treba da se registrujem kao preduzetnik ili nesto slicno (da li postoji neki vid registracije za freelancing) da bih mogla sa poslodavcem da potpisem ugovor o poslovno-tehnickoj saradnji zbog isplate i regulisanja zdravstvenog i penzionog osiguranja.
Poštovana,
Potrebno je da Vašu delatnost kojom se bavite registrujete u Agenciji za privredne registre.
Poštovani, Obavešteni smo da poslodavac, usled organizcionih promena, ima nameru da celu našu radnu jedinicu prebaci u drugi organizacioni deo i da nam pri tome ponudi ugovore na određeno uz određenu finansijsku stimulaciju. Pri tome će nam verovatno promeniti nazive radnih mesta dodavanjem jedne reči. Ove promene neće ni na koji način uticati na vrstu i obim posla koim se bavimo. Da li, u slučaju…
Poštovani,
Odbijanje aneksa ugovora o radu predstvalja razlog za otkaz od strane poslodavca. Međutim, ako potpišete aneks ugovora i dalje imate pravo da pred nadležnim sudom osporavate zakonitost potpisanog aneksa. Dakle, nakon što potpišete aneks koji je nepovoljan za Vas možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Koji je vanredni pravni lek za ponavljanje postupka? Moze li se diciplinski postupak ponoviti?
Poštovani,
U upravnom sporu postoji vanredni pravni lek koji se zove " Ponavljanje postupka". Pogledajte čl. 56. Zakona o upravnim sporovima. S obzirom da nismo upućeni u detalje Vašeg slučaja ne možemo Vam dati ni precizan odgovor pa Vam savetujemo da se obatite za pomoć advokatskoj kancelariji.
Problem se tice Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu. Naime poslodavac osigurava radnike godinama unazad od posledica nesrecnog slucaja, a polisa vazi i za nesrecne slucaje van radnog vremena. Avgusta meseca kada se meni desio nesrecni slucaj, prelom kosti, nismo bili osigurani. Problem je nastao zato sto na vreme nisu raspisali javni poziv, vreme god. odmora, i osiguravajuca kuca nije htela…
Poštovani,
Ukoliko niste bili osigurani u periodu kada ste imali povredu, nemate osnova za podnošenje tužbe.
Postovani, nakon isteka porodiljskog pocela sam da radim u firmi I saznam da sam opet u drugom stanju,dali imam pravo opet otvoriti trudnocko ,lekar je predlozio mirovanje zbog teske prve trudnoce. Mogu li me otpustiti ?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Postovani, Ja sam u stalnom radnom odnosu vec 4 godine kod istog poslodavca. 13.10. mi istice porodiljsko. Da li po zakonu o radu imam pravo odredjeni period raditi samo prvu smenu? Posto je rad u firmi organizovan u 2 smene. Srdacan pozdrav!
Poštovana ,
Zaposlena žena za vreme trudnoće i zaposlena žena koja doji dete ne može da radi prekovremeno i noću, ako bi takav rad bio štetan po njeno zdravlje i zdravlje deteta, na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa. Dakle, pokušajte da se dogovorite sa poslodavcem da Vam izađe u susret jer je zakon ograničio zaštitu žena samo u smislu noćnog i prekovremenog rada.
Postovani, radim kao komercijalista u jednoj firmi.2013 god sam imao operaciju abdomena.Zbog iste sam isao 3 puta na bolovanje.Zadnji put sam isao oko mesec ipo dana.Kad sam se vratio na posao rekli su mi da hoce da me premeste na drugo radno mesto.Moje radno mesto kao komercijalista obuhvata odredjeni teren na kojem prodajem robu kupcima,naplacujem istu itd.Na novom radnom mestu koje mi se nudi,…
Poštovani,
Ne možete sprečiti poslodavca da Vam uruči aneks ugovora o radu. Potpisivanjem aneksa ugovora koji je nepovoljan za Vas, ne gubite pravo da pred nadležnim sudom osporavate zakonitost tog ankesa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].