Pravnik odgovara

Postovani, molim za odgovor na sledece pitanje. Radila sam u Zavodu za javno zdravlje skoro godinu dana (Zdravstvo). Pri cemu su mi svaki mesec raskidali ugovor i davali novi ugovor za sledeci mesec. Nakon skoro godinu dana rada zatrudnela sam , i dobila regularno trudnicko i porodiljsko. Bolovanje je zavrseno, rekli su mi da me nece vracati na posao. Raskid ugovora o radu ili kraju porodiljskkg jos nisam podpisala, proslo je sigurno 10 dana. Koja su moja prava. Da li

Policajac sam. Dobio sam disciplinsku meru prestanak radni odnos. Zbog pokretanja krivicnog postupka napad na osl i ugozavanje sigurnosti. Zalio sam se na disc.meru ali uzalud. Zalio sam se upravnom sudu zbog 23 cinjenice pogresne utvrdjene i opet uzalud. Resenje o otkazu i od kada mi prestaje radni odnos nisam dobio. U medjuvremenu sam zavrsio krivicni postupak i oslobojden sam. Sta dalje? Ima li sanse za ponavljanje nekog postupka?

Radim kao osoba sa invaliditetom od 29. O3 2o17 na neodredjeno vreme. Problem je nastao kada je sestra mog gazde nasrnula na mene, zato sto sam putala njenu majku da li se vratila sa biopsije. Nisam znala da krije od majke, ja sam to iz najbolje namere. Bio je kraj radnog vremena, ja sam zavrsila kod kekara sa visokim pritiskom a sutradan kod psihijatra zbog stresa. Napominjem da se lecim od depresije vec par godina kao i od srcanih tegoba, zbog kojih sam lezala u bolnici. Gazda mi je rekao da ce mi raskinuti ugovor, iako to finansira ministarstvo za profesionalnu orjentaciju osoba sa invaliditetom. Ja sam trenutno na bolovanju, slomljena sam psihicki sa jakom dozom lekova. Maltretiranje radnika nije prvi put, bilo je u par navrata. Nikakav prekrsaj nisam napravila, a meni su dostojanstvo, samopouzdanje, zdravlje...unisteni. Molim za pomoc i savet, unapred vam hvala

Poštovani, U februaru mesecu dobila sam otkaz ugovora o radu na određeno vreme nakon 8 godina rada kod istog poslodavca, nakon toga ostvarila sam pravo na novčanu naknadu u trajanju od 6 meseci, koja mi je istekla u septembru mesecu. Pre neki dan sam počela da radim i saznala sam da sam u drugom stanju, obzirom da mi je doktor preporučio mirovanje, ukoliko bih sad otvorila trudničko bolovanje kolika bi mi bila mesečna naknada da li je 100% ili manje, kao i pošto mi je termin porodjaja 11. april, da li bih imala pravo na pun iznos porodiljskog ili bi bio umanjen obzirom da bih u radnom odnosu u trenutku otvaranja porodiljskog bila manje od 6 meseci kod istog poslodavca? I da li poslodavac mora da mi isplaćuje trudničko, pa se njemu to refundira ili on predaje dokumentaciju rfzo-u pa kad se njemu uplate pare on ih uplaćuje meni? Hvala unapred

Postovani, Moja situacija je veoma komplikovanam,zanima me kakva ja prava imam u privatnim firmama. Tacnije zanimaju me interni prelasci sa jednog radnog mesta na drugo,posto sam prvo poceo da radim posao koji je vise placen,tacnije dosta veci start,ali jos nisam dobio ugovor o internom prelasku,tacnije radim na placenijoj poziciji u firmi i svi ostali na toj poziciji imaju skoro duplo vecu platu od mene a ja jos uvek primam platu sa stare pozicije,kad je poslodavac duzan da mi uruci ugovor i moze li u opste da mi ga ne uruci?

Želim da podnesem zahtev za premeštaj za rad u sedištu poslodavca .Sedište poslodavca se nalazi 1 km od moga stana , a ja sada putujem svaki dan 200 km u mesto rada (isti vlasnik) van sedišta. Zdravlje mi je ugroženo , hladno je i nemam snage da izađem iz stana u 5 h ujutro a da se vraćam u 19 h (radno vreme je 8 h, ali dok stignem do posla i dok se vratim prođe ceo dan ). Da li postoji ROK U KOM POSLODAVAC MORA DA ODLUČI o mom zahtevu za premeštaj u sedište poslodavca , te šta ako me odbije ? Molim za pomoć- šta da navedem kao razlog za premeštaj u sedište (put, zdravlje ili postoji neki ZAKONSKI osnov ) ???? MOLIM ZA POMOĆ , HITNO MI JE !!! Hvala unapred i sve najbolje u daljem radu ...