Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje mene zanima,nocni rad posto radimo po 6 noci,pa me interesuje po zakonu dal moram da pristanem na prekovremenu 6 noc,ili poslodavac mora da zatrazi moju saglasnost,.
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (pekovremeni rad).
na zavodu primam novcanu pomoc tri meseca a u medjuvremenu sam se povredio kuci dali imam pravo na bolovanje dok se lecim pozdrav
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu imate pravo na zdravstveno osiguranje.
Poštovani,do 31.08.2017 radio sam u školi na radnom mestu profesora po ugovoru na odredjeno vreme.Ugovorom je naznaceno da se radni odnos zasniva na odredjeno vreme pocev od 01.09.2015. do preuzimanja radnika,odnosno do donosenja odluke o izboru kandidata po konkursu.Kako je na pocetku ove skolske godine preuzet kolega iz druge skole,meni su prekinuli radni odnos.Obzirom da se u ugovoru koji imam,…
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme koji ste potpisali ne može da isključi primenu odredaba Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja. Prema tome, smatramo da nemate osnova da osporavate ugovor.
Pozdrav, aplicirala sam za posao English tutor u Nativ Camp, posto sam zavrsila sa registracijom izasao mi je ugovor koji sadrzi izvesne odredbe koje su malo za mene diskutabilne, gde se kaze da u slucaju krsenja odredbi ugovora, povrede tajnosti podataka itd. mora im se nadoknaditi neka steta u iznosu od 3000 dolara plus.. Saljem vam dole kopirano sa tog ugovora, molim vas da mi objasnite da li…
Poštovana,
U slučaju kada zaposleni radom kod poslodavca može da stekne nova tehnološka znanja i da dođe do saznanja važnih poslovnih tajni itd. poslodavac može da ubaci klauzule o naknadi štete koju je zaposleni dužan nadoknaditi u slučaju nepoštovanja ugovornih odredbi.
Postovani,Kod poslodavca sam 13 godina.Od prvog dana bez obzira na poziciju i radno mesto u magacinu konstantno se dize teret,savijanja zbog uzimanja tereta itd.Doslo je do ostecenja kicmenog stuba utvrdjeno specijalistickim pregledima i Magnetnom R zbog posledica tog posla.Upucen sam na medicinu rada da mi se ustanovi profesionalna bolest i umanjenje radne sposobnosti. Da li ce poslodavac biti…
Poštovani,
Ako poslodavac rasporedi zaposlenog sa zdravstvenim problemima na radno mesto u okviru njegove stručne spreme, za koje je zarada manja od zarade na radnom mestu na kojem je prethodno radio, ne postoji zakonska obaveza poslodavca da tom zaposlenom isplaćuje razliku zarade do visine zarade na prethodnom radnom mestu. AKo aktom o sistematizaciji i organizaciji poslova nisu predviđeni…
Bila sam zaposlena kod predhodnog vlasnika 10 godina znaci do 19.07,radni odnos je prestao po 'sporazumnom raskidu'. Sada bi me prijatelj prijavio kod njega u firmu od 1.10. Trudna sam inace 3 meseca. Moje pitanje je dali taj staz od 10 godina moze da se spoji sa ovim novim
Poštovana,
Ukoliko ste mislili na vreme provedeno u radnom odnosu (bez prekida) radi ostvarivanja prava na naknadu zarade za vreme trudnoće onda Vam se neće računati staž od prethodnog poslodavca.
POSTOVANI, molim da mi odgovorite da li imam prava na godisnji odmor ako sam od 01.01.2017g neprekidno na bolovanju a u medjuvremenu sam stekla uslov za invalidsku penziju. Mogu li da trazim naknadu za neiskoriscen godisnji odmor. Napominjem da imam 38.g radnog staza neprekidno kod istog poslodavca. UNAPRED HVALA!
Poštovana,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Poštovani, treba da se zaposlim od januara, a muž i ja radimo na bebi.. zanima me ako zatrudnim do tada, da li imaju pravo da me ne zaposle? i ukoliko zatrudnim nakon zaposlenja koliko treba da budem prijavljena da bih ostvarivala naknadu? pozdrav
Poštovana,
Lice koje konkuriše za posao poslodavac ne može uslovljavati testom trudnoće. Iznos naknade zarade zavisi od dužine vremena provedenog u radnom odnosu. Ukoliko ste pre ostvarivanja prava na naknadu bili u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivali zaradu do 3 meseca neprekidno, naknada zarade bi iznosila 30 %. Ukoliko ste radili od 3-6 meseci naknada zarade bi iznosila 60 %, a…
Poštovani, Moje dete je počela da radi u jednoj opštinskoj ustanovi 15.09.2014.godine na određeno vreme: zamena privremeno odsutnog radnika, iako se radnik vratio na posao ona je ostala i dalje da radi. A onda je prebačena na radno mesto radnika koji je otišao u penziju sa nižim stepenom stručne spreme, 01.05.2015.godine. 30.septembra 2015.godine, se poslodavac prisetio da joj je prošlo godinu…
Poštovana,
S obzirom da nije radila na istim poslovima već joj je poslodavac promenio radno mesto (niža pozicija), onda nema pravo na prerastanje radnog odnosa na određeno vreme u stalan radni odnos.
Nakon zavrsetka ugovora koji se zavrsio 31.08 nije mi ponudjen drugi do 01.10 da li mogu da dam otkaz bez otkaznog roka? Hvala
Poštovani,
Ukoliko u ugovoru o radu piše da ste u obavezi da odradite otkazni rok onda ste dužni da to poštujete. U suprotnom, poslodavac bi mogao da traži naknadu štete ukoliko bi do nje došlo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.