Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobila sam resenje o trajnoj nesposobnosti za rad. Zanima me da li imam prava na otpremninu? Kod poslednjeg poslodavca sam ukupno sa bolovanjem( od godinu dana) radila nepune 4 godine.
Poštovani,
Pravo na otpremninu imate samo u slučaju da ste proglašeni tehnološkim viškom.
Поштовани, радим у јавној установи од 11.10.2013. на одређено, без прекида ( 8 везаних уговора по 6 месеци, без прекида), на истом месту (васпитач)и основа је повећан обим посла , сада су увидели да је то било противправно и хоће да ми прекину радни однос када ми истекне последњи шестомесечни уговор. Каква су моја права, с обзиром на забрану запошљавања у јавном сектору?
Poštovani,
Poslodavac odlučuje da li će zaposlenom da produži ugovor o radu na određeno vreme ili ne. Možete ostvariti novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
IMAM PET IPO GODINA VEZANOG RADNOG STAZA BEZ DANA PREKIDA. KOD PREDZADNJEG POSLODAVCA SAM DAO OTKAZ I NASTAVIO ISTOG DANA SA RADOM KOD ZADNJEG POSLODAVCA, INACE SU UGOVORI BILI NA ODREDJENO . ISTEKOM TRECEG UGOVORA OD PO MESEC DANA VISE MI NISU PRODUZAVALI , TE SAM JA OTISAO NA BIRO I HTEO DA PODNESEM ZAHTEV ZA NOVCANU NAKNADU, GDE SU MI ONI REKLI DA NEMAM PRAVO . DALI JA IMAM PRAVO NA OVU NAKNADU…
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje u trajanju od 6 meseci ukoliko imate staž osiguranja preko 5 godina.
Postovani,radila sam u JKP 4 meseca na PP i 2 godine na odredjeno, na istom radnom mestu. Nakon isteka ugovora nastavila sam da radim narednih 5 radnih dana gde mi niko nije ponudio drugi ugovor niti sam potpisala bilo sta ali su me na kraju petog dana odjavili u socijalno bez mog znanja. koja su moju prava??
Poštovani,
Ukoliko ste radili 5 dana nakon isteka ugovora možete tražiti prerastanje radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme tako što ćete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, mozete li mi reci,imam ugovor o radu na odredjeno vreme tacnije od 14.09.2017 do 14.12.2017,saznala sam da sam u drugom stanju i doktor mi je napisao bolovanje,znaci ne smem da radim zbog rizicne trudnoce pa me interesuje ako sad odem na bolovanje koliku cu platu primati na porodiljskom i dali moze poslodavac da mi da otkaz dok sam na trudnickom po isteku ugovora,a inace mi je ovo trece…
Poštovana,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu na određeno vreme do isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta. Visina novčane naknade zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu pre ostvarivanja prava na novčanu naknadu. Ukoliko ste bili u radnom odnosu 3 meseca neprekidno, visina novčane naknade iznosiće 30 %.
Postovani, Da li se advokatsko pripravnistvo smatra radnim iskustvom u struci? Da li neko ko je bio advokatski pripravnik 3godine ima 3 godina radnog iskustva u struci u smislu zakona o drzavnim sluzbenicima?
Poštovani,
Pripravnički staž se smatra radnim iskustvom.
moj sin radi u jednu zdrastvenu ustanova,potpisao ugovor kao zamena za odsutnog radnika koji dobio neplaceno odsustvu i trebao da se jave na posao 09.09.2017,sto nije se dogodilo ,umesto toga ponovo dobio neplaceno odsustvu od 13.09-14.12.2017odnosno na jos tri meseca . period od 09.09-13.09 ostao nepokriven ,moj sin koji imao ugovor do povratka odsutnog radnika ostao da radi bez ikakve izmena…
Poštovani,
S obzirom da je Vaš sin potpisao ugovor o radu na određeno vreme do povratka privremeno odsutnog zaposlenog njegov radni odnos na određeno vreme ne može prerasti u radni odnos na neodređeno vreme sve dok je zaposleni kog Vaš sin zamenjuje koristi neplaćeno odsustvo.
Postovani, posle 5 god. rada u firmi (u pitanju je velika kompanija sa velikim brojem zaposlenih) na neodredjeno vreme na mestu poslovodje, dana 22.09.2017 mi je urucen otkaz ugovora o radu bez prethodne najave i obavestenja kao i bez otkaznog roka, pod pretnjom da ce mi sva vrata biti zatvorena i da necu moci nigde da se zaposlim, podmetnut mi je sporazumni otkaz koji je potpisan. Jedino obrazlozenje…
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni raskid ugovora o radu nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Naš savet je da takav raskid ugovora ne potpisujete već da sačekate da Vam poslodavac da otkaz.
Postovani, Istekao mi je ugovor na poslu (produzavan je na 6 meseci ukupno 2 godine), rekli su da ga nece produziti i dobila sam otkaz. Saznala sam da sam trudna i da se to desilo dok je ugovor bio na snazi. Javila sam se poslodavcu rekli su da ce me vratiti na posao i cekam da potpisem ugovor. Moje pitanje je da li po zakonu taj ugovor treba da bude kao sto je bio ili moze da bude drugaciji, posto…
Poštovana,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu do isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta.
Porodiljsko bolovanje mi istice 28.10..poslodavac ne zeli da me vrati na posao.. Prijavljena sam na određeno vreme, jer mi je produžio ugovor zbog porodiljskog bolovanja.Da li cu moci da primam sa zavoda 3 meseca?
Poštovana,
Novčana naknada isplaćuje se 3 meseca ukoliko imate staž osiguranja od 1 do 5 godina.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.