Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li znate koliki je otkazni rok za stomatologe u domu zdravlja Grocka,ako zaposlenik da otkaz?
Poštovani,
Otkazni rok ne može da bude kraći od 8 dana niti duži od 30 dana na osnovu Zakona o radu.
Postovani Radila sam u banci devet godina i sada sam ostala bez posla. Tuzila sam banku za prekovremeni rad ali jos uvek odgovor na tuzbu nije stigao. Koji vremenski period treba da prodje da se dobije odgovor na tuzbu?
Poštovani,
Sud će u roku od 15 dana od dana prijema Vaše tužbe dostaviti tužbu tuženom na odgovor. Rok za odgovor na tužbu iznosi 30 dana od dana dostavljanja tužbe tuženom.
Postovani, 15.9. mi istice ugovor na odredjeno vreme. Danas, 13.9. dr mi je otvorila bolovanje jer mi se dete (21 mesec) razbolelo. Kada mi prestaje ugovor o radu? Da li imam prava na novcanu nadoknadu tj.na bolovanje nakon 15.9.?
Poštovana,
Radni odnos Vam prestaje dana 15.09.2017. godine i nemate pravo na naknadu zarade nakon tog datuma.
Poštovani, Nakon isteka 2 godine rada,poslodavac me je prebacio na agenciju. Da li treba da imam 6 meseci rada( kod agencije) da bih primala 100% naknade za trudničko,porodiljsko odsustvo? Hvala,pozdrav
Poštovana,
Ukoliko niste imali prekida u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade u iznosu od 100%.
Postovani, radio sam u jednoj firmi 5 meseci NEprijavljen, placena su mi 3 a poslednja 2 nisu Inace, upitanju je zastita, firma za koju sam ja radio je bila angazovana da obezbedjuje Belorecki Pescar 4. Meseca su otisli iz te firme zbog nekih nesuglasica i ja sam ostao bez posla a i bez te 2 plate Sta mogu uraditi povodom toga?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac duguje zaostale zarade, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu
Postovani, muz mi je potpisao ugovor u jednoj privatnoj firmi na 6 meseci. Nakon samo mesec dana rada oni ga obavestavaju da je visak jer nema posla i da ce im biti potreban tek za 3 meseca. Ima li on kakva prava i koja?
Poštovani,
Ukoliko je došlo do smanjenja obima posla kod poslodavca, poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu na određeno vreme i da ga proglasi tehnološkim viškom. Takav otkaz je protivzakonit i možete se obratiti Inspekciji rada a potom i nadležnom sudu.
Postovani, molio bih za savet u sledecoj situaciji - ugovor o radu sam dobio u skeniranom obliku a pri tom ga nisam ja potpisao vec knjigovodja privatne firme gde radim - platu bi trebalo da primam, minimalac na racun a ostatak u kesu, minimalac nije redovan i preskace se, a deo na ruke ne dobijam, tako da se dug nagomilao - prijavljen sam na zdravstveno osiguranje ali posto poslodavac nije otisao…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u roku od 30 dana. Sporazum o prestanku radnog odnosa je saglasnost volja dve ugovorne strane pa samim tim možete tražiti da Vam bude isplaćeno sve odjednom.
Završila sam Medicinsku školu u Begradu za laboranta i sada moram da obavim obavezno volontiranje od 6 meseci. Da li to mogu da obavim u Sremskoj Mitrovici i da li će imati nekih pravnih problema oko toga ili državnog ispita pošto to pripada Vojvodini? Zanima me jer bih se preselila. Unapred zahvalna
Poštovani,
Možete da obavite volonterski ili pripravnički staž bilo gde na teritoriji Republike Srbije.
Postovani, znaci sto se tice razlike u plati koju sam primala i minimalne zarade, mogu samo da se obratim sudu, ne moze preko inspekcije rada? Hvala
Poštovani,
Možete da se obratite i Inspekciji rada.
Postovani, Radila sam u OŠ na zemeni četiri meseca i onda mi je prekinut ugovor za vreme raspusta. Sada od 1.septembra su me ponovo zvali i stupila sam ponovo u radnom odnosu. Kako sam u medjuvremenu ostala u drugom stanju interesuje me da li imam prava na trudnicko bolovanje? Inace, radila sam i ranije i imam ukupno godinu i nesto radnog staza, ali sa prekidima.
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme, poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor o radu do isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.