Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na pitanje "Kakva prava ostvaruje radnik ukoliko da otkaz?" odgovorili ste "Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje". A šta je sa socijalnim i zdravstvenim osiguranjem, da li radnik koji da otkaz ima pravo na besplatno lečenje dok se ne zaposli?
Poštovani,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje ukoliko ste prijavljeni na evidenciju nezaposlenih lica kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,dao sam otkaz i sada sam mesec dana u otkaznom roku da li imam pravo da iskoristim dva dana od godisnjeg odmora sto su mi ostala
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka, po pravilu, zaposleni ne može koristiti godišnji odmor. Međutim u praksi se dešava da zaposleni u dogovoru sa poslodavcem koristi godišnji odmor u vreme otkaznog roka.
RADIO SAM ZA OSIGURAVAJUĆU KUĆU I IMAM UGOVOR O RADU. LIČNI DOHODAK SU UPLAĆIVALI NA TEKUĆI RAČUN MOG GAZDE U AGENCIJI. IMAM IZVODE GDE SE VIDI DA JE UPLAĆIVANO NA NJEGOV TEKUĆI. IMAM LI PRAVA DA IH TUŽIM I KOLIKO VREMENA NE ZASTAREVA
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Дао сам отказ,али усмени додуше. Уговор ми истиче 30- ог септембра. Занима ме да ли сам у обавези да испоштујем отказни рок,који нисам добио у писаној форми већ такође усмено... И које бих последице могао да имам ако се не појавим на послу? Бланко отказ сам већ потписао уз почетак уговора.
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu mora biti u pisanoj formi. Usmena izjava ne proizvodi pravno dejstvo. Ukoliko ne želite da radite otkazni rok, poslodavac bi mogao da podnese tužbu za naknadu štete koju bi mogao da ima na osnovu Vašeg iznostanka.
Postovani, zavrsila sam Fakultet pedagoskih nauka, imam upisane master studije, da li postoji mogucnost za rad u skoli kao pripravnik- stazista, iako nisam diplomirala na master studijama? Hvala !
Poštovana,
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa pripravnikom, za zanimaje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom.
Ako popunim i predam obrazac za godisnj odmor da li poslodavac ima pravo da mi ne odobri godisnji odmor i pomeri ga za neki drugi period?
Poštovna,
U zavisnosti od potrebe posla poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Poslodavac može da izmeni vreme korišćenja godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije 5 radnih dana pre dana određenog za koriščenje godišnjeg odmora.
Pozdrav....Ukoliko se firma zatvori u toku mog trudnickog bolovanja ,imam li prava na nadoknadu ?
Poštovana,
Ukoliko Vaš poslodavac zatvori firmu i Vi u tom slučaju ostanete bez posla, potrebno je da se javite Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani, otac je obavljao poslove FTO u firmi na neodredjeno vreme. Za vreme odmora je dobio otkaz ugovora o radu koji stupa na snagu za 30 dana, zbog neposedovanja znanja za obavljenje tih poslova(licenca za FTO obavezna od ove godine). Istekom tih 30 dana ima staž 39 god. 11meseci i 25 dana, pet dana do uslova za penziju. Da li je takav otkaz pravno u redu gledano zbog otpremnine koju bi imao…
Poštovani,
Za vreme godišnjeg odmora poslodavac ne može zaposlenom otkazati ugovor o radu. Ukoliko licenca nije bila uslov za zasnivanje radnog odnosa poslodavac ne može zaposlenom dati otkaz ugovora o radu zbog činjenice da nema licencu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada a možete podneti i tužbu nadležnom sudu.
Imajući u vidu različita tumačenja Zakona o radu vezana za naknadu troškova prevoza zaposlenog, molim Vas da mi odgovorite na sledeće pitanje: Da li se može Pravilnikom o radu poslodavca može predvideti naknada troškova za dol. i odlazak sa posla u iznosu od 50% cene mesečne karte ili neki drugi procenat, kao i da li se istim aktom ili ugovorom o radu može utvrditi da se cena karte plaća do 10…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obzbedio sopstveni prevoz. Dakle, poslodavac ne može opštim aktom propisati da plaća polovinu cene mesečne karte za prevoz. Nadoknada troškova prevoza zaposlenima vrši se samo za slučaj korišćenja…
poceo sam da radim u jednom marketu i tamo nam sef uzima nofcanike, telefone, novac, dokumenta i stavlja u kese i ne garantuje ti da to neko nece ukrasti jer se to ne zakljucava. moje pitanje je dali imaju pravo da ti uzmuju i dali je moja obaveza da predam sve te stvari sefu smene.
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da uzima vaše lične stvari a da pri tom ne garantuje da će Vam iste biti vraćene.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.