Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u drzavnoj firmi, 10 god, sad sam na trudnickom sa trecim detetom. Od aprila meseca sam na bolovanju. Platu sam primala 100 %, da bi od jula (junska plata) plata bila smanjena za oko 4000, a u avgustu za oko 8000 dinara. Nisam jedina trudnica kojoj je plata smanjena. Niko nista ne zna po kom osnovu. U obracunskoj sluzbi kazu da je tako, da oni ubacuju podatke u kompjuter i kompjuter…
Poštovana,
Tražite od poslodavca obračunski list kako bi utvrdili iz kog razloga Vam je umanjena naknada zarade.
Postovani,otvorila sam trudnicko bolovanje 28.05.2017. Prvu platu mi je uplatio poslodavac,medjutim nakon toga evo drugi mesec nista... Poslodavac jos uvek nije predao moje papire i ko zna kada ce. Da li postoji neki zakonski rok u kom je poslodavac duzan da filijali dostavi papire o trudnickom bolovanju? I da li ja mogu da prekinem trudnicko i uzmem godisnji odmor koji mi sleduje za ovu godinu?
Poštovana,
Zakon nije utvrdio rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun naknade zarade RFZO. Ne možete prekinuti odsustvo radi održavanja trudnoće da biste koristili godišnji odmor.
Poštovani, zaposlena sam u dečijem vrticu, imam ugovor na određeno, zamena radnika koji je na dužem odsustvu, od 17.januara i planiram da ostanem trudna i rodim treće dete.Interesuje me da li mogu da mi prekinu radni odnos i da li imam pravo da dobijem rešenje na neodređeno(posle 2 godine ugovora na određeno).Unapred zahvalna
Poštovana,
Prema Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja, radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme.
Zanima me da li poslodavac isplacuje otpremninu za ukupan staz kod njega ? Posto sam sa prekidima dva puta radila prvi put oko godinu dana na ugovor i sada na neodredjeno oko godinu i po dana?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da obračuna i isplati otpremninu samo za godine rada koje je zaposleni proveo kod njega u radnom odnosu.
Od pre dva meseca sam u invalidskoj penziji ali dobio sam privremeno rezenje jel mi nisu uplaceni doprinosi za 5 dana iz jedne agencije a gazda se pravi lud.kome da se obratim da bi dobio stalno resenje?hvala
Poštovani,
Potrebno je da se obratite inspekciji rada.
Ovako zatvara nam se market niko ne govori da li ce da nam daju otpremninu niti biro.zaposlena sam na neodredjeno vec 5 godina.zanimaju me moja prava i obaveze poslodavca. I da li uslucaju da dobijem otrpemninu mogu da dobijam nadoknadu sa biroa?
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu ukoliko Vas poslodavac proglasni tehnološkim viškom. U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovanje! Ovako ugovor o probnom radu imam na tri meseca,poslodavac je u Nemackoj,kazu mi da prema zakonu oni nisu u obavezi da mi uplacuju zdravsveno osiguranje? Mene zanima da li je to zaista tako? Hvala Vam.
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali ugovor o radu na određeno vreme poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za socijalno osiguranje.
Poštovani,radim već duže od godinu dana u jednoj privatnoj firmi,i nisam prijavljena. Poslodavac mi je sada ponudio ugovor na određeno,koji sam potpisala,a istovremeno sam saznala da sam u osmoj nedelji trudnoće. Kada ću imati pravo na bolovanje,obzirom da nemam upisanog staža u zadnjih 18 meseci. Hvala
Poštovana,
Započinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja i nalaza Vašeg lekara. S obzirom da ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Postovani ukoliko dam otkaz u firmi da li imam pravo na socijalnu pomoc?
Poštovani,
Pravo na novčanu socijalnu pomoć ne može ostvariti zaposleni kome je radni odnos prestao njegovom krivicom, osim ako je od prestanka rada proteklo godinu dana ili je po prestanku radnog odnosa nastupila nesposobnost za rad.
Kako da doijem potvrdu da moja firma koja je u SR u Beogradu, uplacuje redovno doprinose za socijalno i zdravstveno? Treba mi radi regulisanja zdravstvenog osiguranja u HR, gde trenutno zivim.
Poštovani,
Da biste dobili potvrdu potrebno je da odete u Fond PIO i Fond RFZO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.