Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Na koliko dana po zakonu o radu ima pravo zaposleni za polazak deteta u prvi radzded osnovne skole? I da li ima pravo na neki slobodan dan za polazak deteta u vrtic? S postovanjem
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u ukupnom trajanju od 5 radnih dana u toku kalendarske godine u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice, i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Imate pravo na plaćeno odsustvo za polazak deteta u školu samo ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca.
Poštovani, da li znate sa kojim članom zakona o radu konkretno treba da se usaglasi izmena pravilnika o organizaciji i sisizematizaciji radnih mesta u nekoj javnoj ustanovi za sport i fizičku kulturu? I da li upošljenici stariji od 60god sa radnim stažom preko 35god mogu biti rasporedjeni na niže radno mesto(koje nije u skladu sa njegovom stručnom spremom,tj.poseduju višu od ponudjene) i samim…
Poštovani,
Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta regulisan je članom 24 Zakona o radu. Ukoliko ste potpisali Aneks ugovora o radu za radno mesto koje ne odgovara Vašoj stručnoj spremi, zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate zakonitost Aneksa.
Otpuštena sam kao tehn. višak (poslodavc je rekao da ne može više da me plaća), ali mi ne daje takvo rešenje. Traži da potpišem sporazumni raskid. Potpisivanjem sporazumnog raskida ugovora o radu imam li pravo na naknadu sa biroa ?
Poštovana,
Ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom poslodavac je u obavezi da Vam isplati otpremninu i da donese rešenje o otkazu ugovora o radu. Ukoliko Vi potpišete sporazumni raskid ugovora o radu nemate pravo ni na otpremninu ni na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, istice mi ugovor o radu na odredjeno vreme, a ne zelim da potpisem novi. Odlazim na biro, prima cu naknadu, a za neisplacene zarade cu ih prijaviti inspekciji rada. Imala sam platu 20000 dinara, sto je ispod minimalca, a u ugovoru mi pise da radim 40 sati nedeljno. Radna mi je i subota, ali to nigde ne pise. Da li ce poslodavac morati uz neisplacene zarade da mi isplati i razliku do…
Poštovani,
Ukoliko podnesete tužbu nadležnom sudu možete ostvariti svoja prava po pitanju razlike do minimalne zarade.
Postovani, radim u bojacnici prediva sa hemikalijama stetnim po zdravlje. Da li ako dam otkaz zbog ugrozenosti zdravlja imam pravo na nadohnadu iz biroa ili poslodavca?
Poštovani,
Ukoliko date otkaz ugovora o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li moze da se uzme od poslodavca ugovori koji si potpisao?
Poštovana,
Ugovor o radu se zaključuje u najmanje 3 primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. Poslodavac čini prekršaj ako zaposlenom ne preda primerak zaključenog ugovora o radu. Ukoliko nemate Vaš primerak ugovora možete tražiti od poslodavca koji je u obavezi da Vam ga da.
Postovani,pre 3 meseca sam imala povredu na radu (pad sa merdevina) i sad mi je zbog toga umesto 14 dana godisnjeg odmor,dato samo 7. Da li imaju prava na to?
Poštovana,
Poslodavac ne može da Vam uskrati godišnji odmor zbog toga što se imali povredu na radu.
Radim u poljoprivredi po 12 sati nekad manje nekad vise. Imam minus sati.radio sam dve g. I sad nece da me prijavi za stalno pa moram da pauziram 30 dana. Ja sam rekao da vise necu da radim. Traze da im isplatim minus sate i da necu dobiti avgustovsku platu zbog minusa. Dali imaju pravo na to ili ne. Hvala
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti putem Inspekcije rada.
Postovani, molim Vas da mi odgovorite Moja supruga je zaposlena u drzavnom vrticu. Trenutno putuje u selo koje je udaljeno od grada 22km i za koje inace, u jutarnjem terminu nema autobuski prevoz vec ide taksijem koji kosta 200din u jednom smeru. Od nase kuce do vrtica ima oko 3km. Na poslu joj je receno da nema pravo na nadoknadu za troskove puta od kuce do autobuske stanice, vec samo na tu autobusku…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Ugovor o radu na određeno vreme sa prekidima ili bez prekida ne može da traje duže od 24 meseca. Od ovog pravila postoje izuzeci npr. radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog itd.
Postovani, radnica zaposlena u preduzenickoj radnji za koju obavljamo knjigovodstvene usluge je dobila privremeno resenja za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva pocev od 05.08.2017, ostvaruje 100% naknade. Medjutim preduzetnik kod koga je radnica zaposlena nam je najavio da zatvara radnju u narednih nedelju dana. Sta se desava sa naknadom za porodiljsko odsustvo u toj situaciji nakon…
Poštovani,
Potrebno je da se zaposlena obrati Nacionalnoj službi za zapošljavanje, kako bi joj produžili pravo na naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.