Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me da li poslodavac isplacuje otpremninu za ukupan staz kod njega ? Posto sam sa prekidima dva puta radila prvi put oko godinu dana na ugovor i sada na neodredjeno oko godinu i po dana?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da obračuna i isplati otpremninu samo za godine rada koje je zaposleni proveo kod njega u radnom odnosu.
Od pre dva meseca sam u invalidskoj penziji ali dobio sam privremeno rezenje jel mi nisu uplaceni doprinosi za 5 dana iz jedne agencije a gazda se pravi lud.kome da se obratim da bi dobio stalno resenje?hvala
Poštovani,
Potrebno je da se obratite inspekciji rada.
Ovako zatvara nam se market niko ne govori da li ce da nam daju otpremninu niti biro.zaposlena sam na neodredjeno vec 5 godina.zanimaju me moja prava i obaveze poslodavca. I da li uslucaju da dobijem otrpemninu mogu da dobijam nadoknadu sa biroa?
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu ukoliko Vas poslodavac proglasni tehnološkim viškom. U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovanje! Ovako ugovor o probnom radu imam na tri meseca,poslodavac je u Nemackoj,kazu mi da prema zakonu oni nisu u obavezi da mi uplacuju zdravsveno osiguranje? Mene zanima da li je to zaista tako? Hvala Vam.
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali ugovor o radu na određeno vreme poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za socijalno osiguranje.
Poštovani,radim već duže od godinu dana u jednoj privatnoj firmi,i nisam prijavljena. Poslodavac mi je sada ponudio ugovor na određeno,koji sam potpisala,a istovremeno sam saznala da sam u osmoj nedelji trudnoće. Kada ću imati pravo na bolovanje,obzirom da nemam upisanog staža u zadnjih 18 meseci. Hvala
Poštovana,
Započinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja i nalaza Vašeg lekara. S obzirom da ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Postovani ukoliko dam otkaz u firmi da li imam pravo na socijalnu pomoc?
Poštovani,
Pravo na novčanu socijalnu pomoć ne može ostvariti zaposleni kome je radni odnos prestao njegovom krivicom, osim ako je od prestanka rada proteklo godinu dana ili je po prestanku radnog odnosa nastupila nesposobnost za rad.
Kako da doijem potvrdu da moja firma koja je u SR u Beogradu, uplacuje redovno doprinose za socijalno i zdravstveno? Treba mi radi regulisanja zdravstvenog osiguranja u HR, gde trenutno zivim.
Poštovani,
Da biste dobili potvrdu potrebno je da odete u Fond PIO i Fond RFZO.
Postovani, Na koliko dana po zakonu o radu ima pravo zaposleni za polazak deteta u prvi radzded osnovne skole? I da li ima pravo na neki slobodan dan za polazak deteta u vrtic? S postovanjem
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u ukupnom trajanju od 5 radnih dana u toku kalendarske godine u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice, i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Imate pravo na plaćeno odsustvo za polazak deteta u školu samo ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca.
Poštovani, da li znate sa kojim članom zakona o radu konkretno treba da se usaglasi izmena pravilnika o organizaciji i sisizematizaciji radnih mesta u nekoj javnoj ustanovi za sport i fizičku kulturu? I da li upošljenici stariji od 60god sa radnim stažom preko 35god mogu biti rasporedjeni na niže radno mesto(koje nije u skladu sa njegovom stručnom spremom,tj.poseduju višu od ponudjene) i samim…
Poštovani,
Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta regulisan je članom 24 Zakona o radu. Ukoliko ste potpisali Aneks ugovora o radu za radno mesto koje ne odgovara Vašoj stručnoj spremi, zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate zakonitost Aneksa.
Otpuštena sam kao tehn. višak (poslodavc je rekao da ne može više da me plaća), ali mi ne daje takvo rešenje. Traži da potpišem sporazumni raskid. Potpisivanjem sporazumnog raskida ugovora o radu imam li pravo na naknadu sa biroa ?
Poštovana,
Ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom poslodavac je u obavezi da Vam isplati otpremninu i da donese rešenje o otkazu ugovora o radu. Ukoliko Vi potpišete sporazumni raskid ugovora o radu nemate pravo ni na otpremninu ni na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.