Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li postoji mogucnost nepunog radnog vremena u lokalnim samoupravama
Poštovani,
Radna mesta na kojima se obavlja rad u nepunom radnom vremenu utvrđuju se pravilnikom o sistematizaciji. Ukoliko je to predviđeno pravilnikom u lokalnoj samoupravi, onda postoji mogućnost.
Postovanje. U stalnom sam radnom odnosu i interesuje me ukoliko bih dala otkaz sta bi bilo ako ne zelim da odradim otkazni rok?
Poštovani,
Ukoliko ne odradite otkazni rok rizikujete da Vas poslodavac tuži za naknadu štete.
Postovani, S obzirom da radim u drzavnoj firmi i da ne mogu polagati drzavni ispit bez odradjenog pripravnickog...na koji način mogu odraditi pripravnicki? U firmi u kojoj radim sam primljen na neodredjeno i tu planiram i da ostanem. Cilj mi je uvecanje zarade koja je mala,kao i napredovanje u poslu. Unapred hvala !
Poštovani,
Za polaganje državnog stručnog ispita potrebno je godinu dana staža. To može biti pripravnički ili radni staž. Dakle, ukoliko imate godinu dana radnog staža, možete polagati državni ispit i bez pripravničkog staža.
Poštovani,zanima me da li moj otac koji ima firmu taxi vozač,koju planira da zatvori jer nema posla,ima pravo na novčanu nadoknadu sa biroa s obzirom da ima dug za doprinose i porez?HVALA UNAPRED
Poštovana,
Da bi preduzetnik prestao sa radom odnosno zatvorio firmu potrebno je napre da izmiri dugovanja. Nakon što firma prestane sa radom, može ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, radim u predskolskoj ustanovi od 1.9.2016. Ugovor glasi do 60 dana. Radila sam do 26.12.2016.nakon cega imam prekid ugovora, i ponovo su me vratili 16.1.2017. Radila sam do 13.6.2017. I imala prekid preko celog leta. Sada su me ponovo vratili 1.9.2017. I joss uvek nisam potpisala ugovor. Naime cujem da se prica da ce zamene kao sto sam ja da preuzme agencija. U medjuvremenu sam ostala…
Poštovana,
Ukoliko potpišete ugovor o radu na određeno vreme, poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor o radu do isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta.
Poštovani, Prijavljen sam na neodredjeno u jednoj firmi gde planiram dati otkaz zbog bahatog ponasanja poslodavca. Glavni razlog za otkaz je neisplacivanje dnevnica za rad na terenu. Kad smo na terenu on placa smestaj, prevoz i ishranu i tvrdi da je to isto kao da isplati novac, medjutim ta ishrana dnevno ne izadje vise od 1000 din sto znaci da nam zakine 1200 ako je dnevnica 2200 dinara, ispravite…
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da Vam unapred plati dnevnice, to zavisi od njegove volje. Vi ste u obavezi da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani, ako Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u Službenom Glasniku RS (07.februara 2017.godine,datum objave) a počinje se primenjivati 16.juna 2018.godine, šta to znači? Da li stari Pravilnik prestaje sa važenjem nakon objave u Službenom glasniku ili 16.juna 2018.godine? Hvala na odgovoru!
Poštovana,
Stari pravilnik prestaje da važi od datuma kada počinje primena novog pravilnika a to je u Vašem slučaju 16. jun 2018. godine.
Poštovani, Da li se može zaključiti ugovor o radu na neodređeno vreme sa stranim državljaninom? Hvala unapred.
Poštovani,
Strani državljanin može zasnovati radni odnos ako ima odobrenje za stalno nastanjenje odnosno privremeni boravak i ako dobije odobrenje za zasnivanje radnog odnosa (radna dozvola) u Republici Srbiji. Stranom državljaninu prestaje radni odnos kod poslodavca ako mu istekne vreme važenja odobrenja za privremeni boravak ili ako bude poništena dozvola o njegovom nastanjenju. Dakle,…
Poštovani, bila sam na porodiljskom odsustvu i odsustvu radi nege detata do 02.09.2017. god. da li imam pravo na godišnji odmor iz 2016.godine?
Poštovana,
Nemate pravo na godišnji odmor iz 2016. godine. Krajnji rok za korišćenje godišnjeg odmora iz prethodne godine je 30.jun 2017. godine.
Postovani,imam pitanje za Vas...Malo je komplikovano ali potrudicu se da ga uprostim.Vlasnik sam jednog ugostiteljskog objekta,koji planiram privremeno da zatvorim.Sada planiram da prebacim porodicno preduzece na sebe i tako postanem direktor (zbog uzimanja vece sume novca,kredita koji mogu samo na preduzece da podignem),a inace sam 5. mesec trudnoce.Zanima me da li kao direktorka imam pravo na…
Poštovana,
Imaćete pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće i na porodiljsko odsustvo ukoliko ste u radnom odnosu. Ukoliko firma prestane sa radom nećete moći ostvariti to pravo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.