Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
postovani zivim u Pancevu a imam devojku iz Novog Nada koja radi u opstini na neodredjeno vreme dali ima pravo da dobije premestaj u Pancevu s obzirom da nameravamo da se uzmemo
Poštovani,
Da li će Vaša devojka dobiti premeštaj u Pančevo zavisi isključivo od poslodavca.
Hvala Vam puno na odgovoru. Zamolila bih Vas za jos jedno pitanje!? Posto sam ja trenutno na izdrzavanju kazne saznala sam da mi je poslodavac tj. skola u kojoj radim stopirala isplatu porodiljskog do daljnjeg,i navodno cekaju neki odgovor od Skolske Uprave. Da li imaju pravo na to, i sta mi je ciniti s'obzirom da nisam u mogucnosti odavde to da resim. Hvala unapred.
Poštovana,
Potrebno je najpre da utvrdite iz kog razloga Vam je stopirana naknada zarade. Iz tog razloga Vam ne možemo dati precizan odgovor.
Da li osobe sa nvaliditetom imaju umanjeni ili neki nepovoljni status u firmi jer zene koje imaju resenje da su osobe sa invaliditetom ne zele da im se to resenje obelodani iz meni nepoznatih razloga. misle da ce im uticati na platu. Hvala!!!
Poštovani,
Osobe sa invaliditetom imaju isti status kao i drugi zaposleni u firmi.
Postovani,desilo se da sam dobio otkaz tj sam sam ga dao jer me je rgm nagovorio na to u suprotnom bi kao isao u kontrolu u hr sektor trajalo bi dugo bilo mukotrpno i opet bih dobio otkaz...da li u takvim siutuacijama imam pravo na naknadnu sa biroa,tj kada bi se odmah zaposlio kod nekog a da ne moram da radim svih 12 mese jer u prethodnoj firmi imam6 god staza?
Poštovani,
Ukoliko ste svojom voljom dali otkaz ugovora o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, Zaposlena sam u javnom komunalnom preduzeću na neodredjeno vreme. Na porodiljskom odsustvu sam do 11.09.2017. godine i isto mi je produženo za 6 meseci do marta 2018. godine). Zanima me imam li pravo na godišnji odmor i regres za 2017. godinu iako ga ne mogu koristiti u ovoj godini? Takođe me interesuje da li će naknada koju ću primati za produžetak bolovanja biti 100 % od osnovne zarade?…
Poštovana,
Pravo na godišnji odmor iz 2017 godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2018. godine. Naknada zarade biće u iznosu od 100% ukoliko ste pre ostvarivanja prava na naknadu bili u radnom odnosu kod poslodavca više od 6 meseci neprekidno.
Poštovani, podneo sam zahtev za sporazumni raskid ugovora i 22. septembar je poslednji radni dan kod trenutnog poslodavca. Na ime punog godišnjeg odmora za 2017. godinu imam 23 dana. Pošto sam u septembru mesecu proveo 22 dana, zanima me da li se broj dana preostalog godišnjeg odmora računa prema formuli 8/12 * 23 dana ili 9/12 * 23 dana? Da li se u ovoj situaciji zaokružuje na pun mesec septembar,…
Poštovani,
Za pravo na srazmeran godišnji odmor računaju se samo puni meseci rada, u Vašem slučaju 8/12.
Postovani,zelim da vas pita nesto o svojim pravima kao trudnica.Zaposlila sam seevec kada sam bila trudna.Dobila Sam ugovor na odredjeno vreme na dva meseca.Sada imam mogucnost da otvorim bolovanje za odrzavanje trudnoce .Da li poslodavac moze da mi da otkaz kada mi ugovor istekne I'll kao trudnica imam drugacija prava.Nailazim stalno na razlicite odgovore na tu temu.Hvala unapred
Poštovana,
Ugovor o radu Vam se produžava do isteka prava na odsustvo a najduže 365 dana. Dakle, nakon isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta poslodavac više nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu.
Postovani, nakon 3 godine produzavanja ugovora na odredjeno, na sest meseci, ne zelim da potpisem novi ugovor na odredjeno. Da li imam pravo na novcanu nadoknadu sa biroa, ako odbijem novi ugovor, jer ce mi ga poslodavac sigurno ponuditi?
Poštovana,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje po isteku ugovora o radu na odrešeno vreme. Niste u obavezi da produžite prethodni ugovor.
Postovani,u decembru mesecu 2017 punim 24 meseci rada kod istog poslodavca i na istim poslovima,interesuje me da li taj isti poslodavac ako mi napravi pauzu od 30 radnih dana,moze da samnom opet zasnuje radni odnos na pdrrdjeno vreme i da opet radim kod njega 24 meseci,unapred zahvalan
Poštovani,
Poslodavac ne može ponovo sa Vama da zaključi isti ugovor za iste poslove na kojima ste već radili 24 meseca. Dakle, mogli bi ponovo da zaključite ugovor o radu na određeno vreme kod istog poslodavca ali na drugim poslovima.
Živim u Umčarima, opština Grocka, koja pripada Beogradu. Zanima me da li mogu da volontiram negde na teritoriji Vojvodine ako se preselim? Pošto su rekli da ne mogu jer ne pripadam tamo.
Poštovana,
Možete da volontirate bilo gde na teritoriji Republike Srbije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.