Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,na porodiljskom sam odsustvu trece dete.Zadnju platu sam dobila za februar .U medjuvremenu je firma otisla u blokadu svi radnici su je napustili pa cak i direktor.Posto je proslo 90 dana od blokade na koji nacin mogu da naplatim svoje bolovanje. Hvala
Poštovana,
Potrebno je da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Radila sam u firmi dve ipo godine na crno, pa me je poslodavac prijavio na odredjeno i to je trajalo dve godine do danasnjeg dana. Nije mi ranije saopsteno da mi ugovor nece biti produzen. Saopsteno mi je u 12h, a smena mi je trajala do 2h, odnosno zadnjeg dana ugovora dva sata pred istek radnog vremena, meni i jos 4 koleginice... Da li vredi tuziti ih?
Poštovana,
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme onda Vam radni odnos prestaje istekom roka na koji je zasnovan. Dakle, nemate odnova za tužbu.
Poštovani osudjena sam na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju od 8 meseci zbog prevare u osiguranju. Zaposlena sam u prosveti i trenutno sam na porodiljskom od Aprila 2017 naredne 2 godine posto mi je to trece dete. Interesuje me da li mogu da izgubim posao s'obzirom da sam na porodiljskom,plus cu sigurno dobiti uslov posle 1/3 jer ranije nisam ni saobracajni prekrsaj imala. Hvala unapred.
Poštovana,
Nećete dobiti otkaz ugovora o radu dok ste na porodiljskom odsustvu. Otkaz Vas sleduje ukoliko zbog izdržavanja kazne zatvora morate biti odsutni sa rada u trajanju dužem od 6 meseci- danom stupanja na izdržavanje kazne.
Poštovani, Prošle godine sam počela da radim kao zamena žene koja je na porodiljskom i tom prilikom sam potpisala ugovor na određeno, do njenog povratka na posao. Njoj je porodiljsko sada isteklo i ja sam potpisala rešenje o prestanku radnog odnosa pre odlaska na godišnji odmor (sa datumom koji je bio dve nedelje unapred, jer se taj datum njenog povratka poklapao sa sredinom mog godišnjeg odmora)…
Poštovana,
S obzirom da ste potpisali prijem rešenja o prestanku radnog odnosa onda pravilo od 5 dana rada ne važi, odnosno nemate pravo na preobražaj radnog odnosa na određeno u radni odnos na neodređeno vreme.
Poštovanje, ukoliko je prvi dan sprečenosti za rad petak koji dan se smatra kao treći kada bi zakonski trebalo dostaviti potvrdu poslodavcu?
Poštovana,
Ukoliko je petak dan nastupanja privremene sprečenosti za rad, poslednji dan za dostavljanje potvrde poslodavcu je ponedeljak.
Koliki je najmanji vremenski period da se odradi praksa kod advokata?Ja sam volonterka u sudu ali bih prekinula i presla kod advokata iz tog razloga pitam...Da bih mogla polagati pravosudni ispit kao advokatski pripravnik? Hvala Vam.
Poštovani,
Za polaganje pravosudnog ispita potrebno je 2 godine pripravničkog staža u sudu ili kod avokata. S obzirom da Vi želite da nastavite pripravnički staž kod advokata, prethodni staž koji ste stekli u sudu Vam se uračunava u ukupan staž koji je potreban.
Postovani, Molim za razasnjenje. Radim u advokatskoj kancelariji kao pripravnik-volonter 20 meseci, koliko sam i upisana u AK. Da li mogu da zakljjucim Ugovor o delu ili slican ugovor kojim bih zasnovala rad van radnog odnosa sa drugim poslodavcem? Nastavila bih sa radom u kancelariji, naravno, tih ceitri meseca do isteka pripravnickog staza. Unapred zahvalna
Poštovana,
Možete zasnovati rad van radnog odnosa sa drugim poslodavcem.
Poštovani, gazda me je primio u radni odnos preko zavoda, tačnije uzeo od države pare i to je bila neka opcija od 2 god rada na neodredjeno vreme. Nakon isteka tog perioda, rekao je da od 01.09.17 ne radim više, smanjen obim posla, nikakvo rešenje o otkazu nije dao. Ja sam otvorila bolovanje na dete-posebna nega deteta, od 31.08.17 do daljnjeg. Mene zanima, da li obavezno imam pravo na novčanu…
Poštovani,
Da bi ostvarili pravo na novčanu naknadu poslodavac mora da Vam otkaže ugovor o radu - rešenjem o otkazu u pisanom obliku. Pravo na novčanu naknadu zavisi od razloga zbog kojeg Vam je otkazan ugovor o radu.
Postovani, Zaposlila sam se u javno preduzece na zamenu, u ugovoru mi stoji zamena do povratka lica sa bolovanja. Sada me zanima, da li ako ostanem trudna i odem na bolovanje mogu da mi prekinu ugovor i da li u slucaju da se posle mog trudnickog i porodljskog ta osoba koju menjam ne vrati mogu ja da se vratim ili mi se ugovor prekda?
Poštovana,
U slučaju da ostanete u drugom stanju ugovor o radu na određeno vreme Vam se produžava do isteka prava na odsustvo a najduže 365 dana. U slučaju da se osoba koju menjate ne vrati na rad, od poslodavca zavisi da li ćete Vi doći na njeno radno mesto.
Poštovani, radila sam u adv kancelariji kao pripravnik 2 godine ( ugovor mi ističe 31.08.2017.) Planiram da podnesem zahtev komori da mi produži pripravnički za još godinu dana (kod istog principala) kako bih u tom roku od godinu dana polagala pravosudni ispit. Posto imam dve godine radnog staza, imam pravo na novčanu naknadu u trajanju od 3 meseca od NSZ. Ako se prijavim za tu novčanu naknadu,…
Poštovani,
Novčana naknada Vam nije prepreka za produženje pripravničkog staža. Međutim, ukoliko sa poslodavcem zaključite ugovor kao pripravnik i po tom osnovu ostvarujete zaradu, onda ne možete primati istovremeno naknadu zarade kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.