Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Devojka se pre mesec dana zaposlila kod privatnika. Zaposlena je tamo u ugovoru pise studentska zadruga. Ali on nije studen vec je normalno otisla i pitala za posao i primili je al8 je dobila taj ugovor studentski na kojem ne pise dokle traje. Ona je sad trudna,pa me zanima da li ona ima pravo na trudnicko i ostalo sto tice trudnoce? Da ce dobiti otkaz ili mora da dobije sve po zakonu.?
Poštovani,
Ukoliko je Vaša devojka zaključila ugovor o privremenim i povremenim poslovima, onda ne može ostvariti pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo. Pravo na odsustvo radi odžavanja trudnoće je pravo iz radnog odnosa a ugovor o privremenim i povremenim poslovima je rad van radnog odnosa.
Poštovani, porodiljsko bolovanje mi se zavrsilo 12. 05. 2017 inače sam zaposlena na određeno vreme do raspisivanja konkursa. Dana kad sam se vratila sa prodoljskog na posao poslodavac mi je ponudio aneks ugovora gde mi se pola radnog vremen uzima i daje devojci koja me je menjala za vreme odsustva! Šta raditi u ovakvom slučaju?
Poštovana,
Ukoliko niste zadovoljni uslovima rada po aneksu ugovora koji ste potpisali možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, moj problem je sledeci: Radila sam u jednoj firmi (skoli) godinu i dva meseca na neodredjeno vreme. Firma se zatvara, ali se ne gasi u APR-u odmah, nego iz internih razloga pocetkom sledece godine. Dobila sam resenje o prekidu radnog odnosa zbog zatvaranja skole na neodredjeno vreme, ali u NSZ mi kazu da za sticanje prava na naknadu imam samo ukoliko se na resenju datum prestanka radnog…
Poštovana,
Tehnološki višak ste samo ukoliko Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom i u tom slučaju Vam radni odnos prestaje u skladu sa članom 179 stav5 tač. 1 Zakona o radu.
Ja imam privremeni boravak/vizu i uskoro ocekujem stalni boravak da dobijem. Radim i imam zdravstvenu knjicicu. Interesuje me ako moram da budem drzavljanjnin republike da primam novcanu nadoknadu/ odem na bolovanje?
Poštovana,
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu, imate sva prava iz radnog odnosa bez obzira što niste državljanin Republike Srbije, pa tako imate i pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada (bolovanje).
Postovani, u radnom odnosu sam od 19.09.2015. u jednoj firmi naravno pod ugovorom na odredjeno vreme koji se produzuje na svaka tri meseca nisam imala prekide. Poslednji govor potpisala sam na pet meseci i on istice 19.09.2017. Ostala sam u drugom stanju trenutno u osmoj nedelji, otvorila sam bolovanje za odrzavanje trdnoce pre nedelju dana i obavestila poslodavca. Hoce mi prodziti sledeci ugovor?
Poštovana,
Poslodavac je u obavezi da Vam produži postojeći ugovor do isteka prava na odsustvo. Da li ćete potom opet produžiti radni odnos i zaključiti novi ugovor, zavisi od volje poslodavca.
Da li sam za vreme likvidacije zasticena od otkaza zato sto sam u drugom stanju? Bila sam na neodredjeno vreme a posle likvidacije svi zaposleni su presli na odredjeno 24 meseca. Da li sam zasticena od otkaza u likvidaciji? Hvala
Poštovana,
Ukoliko poslodavac pokrene postupak likvidacije, privredno društvo prestaje da postoji, pa samim tim niste zaštićeni od otkaza ugovora o radu. Ukoliko ste u drugom stanju svoja prava možete ostvariti posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, ukoliko sam prijavljena 2 meseca, koliki iznos plate cu primati na porodiljskom? Cini mi se da je bilo nekih izmena u zakonu.
Poštovana,
Ukoliko ste bili u radnom odnosu kod poslodavca manje od 3 meseca neprekidno i po tom osnovu ostvarivali zaradu, naknada zarade biće u iznosu od 30 %.
Poštovani, Poslodavac odbija da mi uplati prvu platu odnosno, odsustvo radi održavanja trudnoće prvih 30 dana koje bi trebalo da mi isplati poslodavac iz svojih sredstava. Da li je on u obavezi da to uradi ili kako on kaze nije duzan i sta ja mogu da preduzmem povodom toga. Hvala
Poštovana,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu zarade za vreme odsustva sa rada radi održavanja trudnoće. Obratite se Inspekciji rada.
Da li mogu da se prijavim na biro rada ukoliko privremeno zatvorim privatnu taksi radnju,preduzetnik sam i dugivi su mi se nagomilali.. hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam radnja bude u mirovanju onda nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacinalne službe za zapošljavanje.
Dobila sam otkaz u drzavnoj firmi,isplacene su mi zaostale plate,i jedna akontacija vise.da li sam duzna da vratim taj novac u firmu?
Poštovana,
Sve što Vam je isplaćeno greškom, dužni ste da vratite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.